ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN

Razón Social : "Dirección Regional de Trabajo y

Promoción del Empleo Junín”

RUC : 20452393817

Dirección : Jirón, Arequipa 520, Huancayo

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Junín,

como unidad orgánica de la Gerencia Regional de Desarrollo Social
del Gobierno Regional Junín, se encarga de ejecutar directivas y
lineamientos técnicos establecidos por la Sede Central del Ministerio
de Trabajo, en concordancia con la política del Estado y con los
Planes Sectoriales y Regionales en materia de trabajo y promoción
del empleo.
ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN

El ministerio de trabajo y promoción del empleo del Perú es el órgano del

estado peruano para la rama del empleo y tiene sede en lima. El actual
ministro es Chistian Sánchez Reyes.

Si ben venía operando desde 1901 en otros ministerios como una oficina,
recién el 30 de abril de 1949 se crea mediante decreto ley N° 11009 bajo el
nombre de ministerio de Trabajo y Asuntos Indígenas.

Luego, mediante otra Ley dada en 1966, el nombre de esta cartera para a ser
Ministerio de Trabajo y Comunicaciones. Finalmente, en el 2001, adquiere
su actual nombre.
 Misión
Ser la Dirección Regional rectora y
líder: en la promoción del empleo
decente, y en la consolidación de
un sistema de las relaciones
laborales; que contribuya al
desarrollo socio económico,
gobernabilidad y a la paz social en
la población de la Región Junín.
Visión
Entidad pública encargada de
diseñar, articular y ejecutar las
políticas y programas de generación
de empleo digno y productivo a
través de la promoción de
oportunidades y capacidades para la
inserción laboral; así como de
fomento de un sistema democrático
de relaciones laborales a través de la
concertación laboral, vigilancia del
cumplimiento de la normatividad,
prevención y solución de conflictos, y
mejora de las condiciones de trabajo.
ORGANIGRAMA
 DIAGNOSTICO DEL ÁREA DE TRABAJO

Área: Sub - Dirección de Negociaciones Colectivas y Registros Generales

Sub – director: Abg. Héctor Hugo Carhuamaca Unchupaico

La Sub Dirección de Negociaciones Colectivas y Registros Generales es un órgano de línea de la Dirección

Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junin encargada de:

 Admitir y tramitar los pliegos de reclamos presentados y propiciar que el procedimiento negocial se lleve a
cabo dentro de los principios de justicia, flexibilidad e inmediatez.

 Admitir y registrar los contratos de trabajo sujetos a modalidad, de personas naturales o jurídicas, con la
finalidad de facilitar a los trabajadores en el futuro con la expedición de las copias certificadas.
 TRABAJO ASIGNADO

• Codificación de los documentos, como las constancias del

carnet para construcción civil y contratos.

• Subir al sistema los documentos codificados.

• Subir al sistema los contratos registrados por la secretaria.

Análisis Interno

Fortalezas Debilidades

 Infraestructura bien implementada y  Falta de una atención eficaz al ciudadano

moderna. en los tramites de los documentos.

 Ambiente adecuado para las conciliaciones  Falta de trabajadores idóneos, para el

colectivas tales como los sindicatos y otros.
puesto.
 Convenios con Instituciones de derechos
 Falta de manejo de la tecnología con
Humanos y Libertad
eficacia.
Análisis Externo
Oportunidades
 Gran demanda de ciudadanos y empresas
en la región para uso del servicio.
 Existencia de Tecnologías de
comunicación e información.
 Existencia de normatividad que facilita
las negociaciones colectivas.
Amenazas
 Instituciones y/o empresas con
falta de decisiones para intervenir
de forma conjunta en la mediación
para la resolución de los conflictos
provenientes de la negociación
colectiva.
PROPUESTAS DE MEJORA
CAPACITACIÓN A LOS TRABAJADORES
Si bien se sabe, los trabajadores
para ocupar un puesto pasan por
un proceso de se selección, pero a
consecuencia del favoritismo, los
trabajadores seleccionados no
todos son idóneos para el puesto.
MINIMIZAR LA BUROCRACIA
Mejorar el servicio para los
usuarios minimizando los tramites
engorrosos, evitar las colas y el
papeleo en exceso.