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REDACCIÒN TÈCNICA

Integrantes:
- RIVERA
- FLORES DE LA CRUZ JHONY
- PÉREZ CAPCHA WILLIAM
- OCHOA CASTILLO ABEL
- ARENAS VILLAVERDE RONAL
- CRISPIN NATEROS ROBERTO
- FLORES MEDINA KEVIN
INTRODUCCIÒN
 Para ser un buen ingeniero competente se debe
escribir competentemente.
 Para ser un ingeniero excelente se debe escribir bien.

 Los ingenieros tienen dos razones para comunicarse:

Primero para informar


segundo para convencer.
¿QUE ES LA REDACCIÓN TECNICA?

 El propósito de la redacción técnica es la de comunicar


los conocimientos de la forma más transparente
posible. Por ello, aquí prima la precisión y la
transparencia con explicaciones claras y lenguaje
directo.
SUBDIVISIONES

En términos elementales la redacción técnica puede ser


dividida en dos partes o aspectos:

 Los productos finales, como los informes, que son


paquetes concretos que se entregan a un destinatario.

 La habilidad que intervienen en la preparación del


producto final.
PASOS PARA REDACTAR
1) Selección del tema: Define primero la idea sobre lo
que vas a escribir y una vez que lo tengas claro empieza
a trabajar en ello.

2) Búsqueda de información: Recopila la información


necesaria para documentarte sobre el tema seleccionado.
3)Elaboración de un bosquejo: Una vez que tienes
la información, prepara un plan, determina la idea
principal, lo cual dependerá del objetivo, de la
cantidad de información y de tus intereses. Selecciona
la idea más significativa.
4) Redacción de un borrador:
- Redacta de acuerdo a tu bosquejo.
- Utiliza palabras de enlace: por ejemplo, así como,
vale la pena aclarar, en otras palabras…
5) Redacción definitiva: Una vez corregido todo,
vocabulario, ortografía, gramática, orden de las ideas,
procede a escribir el trabajo definitivo.
CARACTERÍSTICAS

 1.- Vitales (Fondo o contenido)

a.- Claridad: Es como las ideas o pensamientos se


expresan en una forma concisa o breve, la cual se
consigue utilizando frases cortas y signos de
puntuación

b.- Precisión: Debe presentar solo hechos esenciales


y exactos, sin ninguna desviación o exageración.
c.- Breve: Debe abarcarse el tema completamente
manteniendo el escrito lo más breve posible.

d.- Coherencia: Es el desarrollo y la disposición


lógica de un tema.

e.- Unidad: El escrito debe adherirse a una sola idea


principal.

f.- Cortesía: Los documentos deben ser redactados en


términos corteses (amables, atentos, agradables) y
respetuosos.
 2.- Complementarias (Es la forma)
a.- Corrección, concerniente a:
* Errores ortográficos.
* Impresión desigual de letras.
* Márgenes mal colocados.
* Cartas descentradas.
* Puntuación incorrecta.
* Borrones.
* División incorrecta de palabras.
* Ideas y oraciones cortadas e incompletas.
* Cartas ajadas y mal doblada.
* Párrafos muy anchos o muy angostos.
b.- Cohesión
Unión, enlace, afinidad.
ASPECTOS BÁSICOS DE LA
REDACCIÓN
 Expresión, escritura o forma que se refiere al conjunto
de vocablos y frases utilizadas para transmitir los
pensamientos.

 Contenido, fondo o tema a que se refieren, las ideas o


pensamientos que se quieren expresar en el escrito o
informe (documento en si).
Contenido: Se refiere al documento.
Tema: Lo específico.
Fondo: Lo entendible, de lo que hemos hablado.
DIEZ REGLAS PARA REDACTAR
 1.- Haga una introducción breve.
2.- Evite frases que aburran y que cansen al lector antes de llegar al asunto.
3.- Sin olvidar la cortesía vaya directamente al objetivo principal.
4.- Sea positiva emplee frases agradables. Si va a comunicar algo que contenga
malas noticias no lo manifieste al principio.
5.- Para la elaboración de los documentos (correspondencia), debe de contestar las
siguientes preguntas:
a.- ¿Quién?
b.- ¿Cuándo?
c.- ¿Cómo?
d.- ¿Dónde?
e.- ¿Por qué?
6.- Dé fechas y datos concretos, nunca escriba:
a.- En un futuro
b.- Más tarde
c.- Oportunamente
7.- Evite cierres demasiado formales o aburridos, así como también, cierres con
palabras articuladas.
8.- Sea seguro al escribir, evite palabras como: Creo que, quizá, tal vez...
9.- Incluya dentro de la carta u oficio párrafos que sean de mayor interés, para que
no parezca demasiado común, monótono o sin sentido.
10.- Haga que su lector disfrute lo que usted ha escrito.
ETAPAS DE LA REDACCIÓN

 consideremos q es todo un trámite,


hay una serie de procesos q debemos de
afrontar necesariamente antes de comenzar la
escritura de un texto.
CONOCIMIENTO:

 Posibilita un acercamiento al tema o contenido, con


este paso se exige la lectura del documento y/o
documentos que vayamos a utilizar como una fuente
de información.
COMPRENSIÓN:
Conocimiento categorizado para el cual deberemos
seleccionar y distinguir la información netamente principal
de la secundaria(siendo ello lo esencial de ésta etapa de
redacción).
Tendríamos que realizar una lectura comprensiva de los
textos utilizando la técnica del subrayado (considerando
también q ésta no es la única ”técnica“ para hallar la
información mas relevante
considerada como lo principal).
RAZONAMIENTO:

Concretar y verificar la comprensión.


Se trata de relacionar, asociar y estructurar con criterios
jerárquicos la información que ofrecen los documentos.
SÍNTESIS:

Seleccionar los puntos clave, las ideas más importantes


del tema.

Podemos utilizar diferentes herramientas (resumen,


esquemas, mapas conceptuales. cuadros sinópticos.).
YA REALIZADAS ESTAS OPERACIONES
PROCEDEMOS A:

a)Elegir el tema:
La elección del tema responderá al objetivo que tenga la
escritura ( referido a su finalidad ).

b)Elaborar un plan de redacción :


Es necesario diseñar una planificación pero no tiene por
que ser definitivo ya que puede sufrir diversas
modificaciones. Debemos marcar cuales son los
apartados
en los que se divide el escrito, que espacio ocupará cada
uno de ellos.
C)Definir los objetivos y el destinatario:

Debemos trazar unos y/o varios objetivos que nos ayuden a


conseguir un texto claro y coherente que responda al
propósito que nos habíamos trazado ( que colme las
expectativas ).

d)Redactar el texto:

La escritura propiamente dicha estará influenciada tanto


por nuestro conocimiento del lenguaje como por el dominio
que tengamos de las técnicas de redacción. Uno de los
aspectos más importantes que hay que cuidar es la
claridad del texto.
e)Revisar el documento:

Una vez que hayamos terminado la redacción hay que


revisar el texto para corregir errores, volver a redactar
párrafos que no quedan claros, incluir o eliminar ideas,
corregir la ortografía.

Es una aspecto importante el hecho de entender que no


existe una
“única manera de escribir un trabajo académico”.
LA CARTA
 1. CONCEPTO
La carta es un documento de carácter privado que se utiliza en las entidades que
no dependen del estado y entre personas naturales para tratar diversos asuntos de
interés común relacionados con el campo administrativo, legal, comercial, cultural,
social, familiar o amical.

 2. AREA DE DIFUSION
La carta se difunde:
2.1 En las empresas y demás entidades del sector privado, estableciendo
comunicación a nivel externo; o sea con entidades y personas ajenas a ellas, tal como
lo hace el oficio en las instituciones públicas; y
2.2 entr3e persona as naturales para que se comuniquen entre sí y con empresas y
demás instituciones públicas y privadas.
Ya que las entidades privadas emplean la carta para su comunicación externa; en el
ámbito interno, hacen uso, con más frecuencia, de memorandos e informes
3. FACULTAD PARA FIRMAR CARTAS
La tienen todas las personas naturales y los representantes legales de entidades privadas.
4. PARTES
4.1 La carta presenta las siguientes partes obligatorias:
1. membrete
2. lugar y fecha
3. código
4. destinatario
5. asunto
6. texto
7. antefirma
8. firma y pos firma (sello si hubiera)
9.”con copia”
10. pie de página
4.6 Y las siguientes complementarias:
- nombre del año
- la línea de atención
-referencia
-vocativo
PARTES OBLIGATORIAS DE LA
CARTA
REPRESENTACIONES CAPELLETI
AV. Republica de panamá 1299
Teléf. 4579842 FAX 4897687
LIMA 13 – PERU
Lima, 14 de enero de 2012
3) CARTA N° 006-97-RC
4) SEÑORA
PIEDAD GUERRERO GONZALES
Jirón Asamblea 304
AYACUCHO
5) Asunto: remisión pedido telefónico
6) es grato dirigirnos a usted para hacer de su conocimiento que su pedido telefónico del día 12 del presente ha
sido enviado el día de ayer por medio de la empresa de transportes “Los libertadores “ S.A., y esperamos que
pueda recibirlo a la brevedad posible a su entera satisfacción.
Sin otro particular, y como siempre a la espera de sus gratas órdenes, nos despedimos hasta otra oportunidad.
7) Atentamente,
8) JOSE ALVARADO RISCO
Gerente General
9) c.c.: Almacén
Archivo

10) JAR/nfe.
LA SOLICITUD
 1. CONCEPTO.- La solicitud es un documento por
medio del cual se pide el goce de un derecho, beneficio
o servicio que se considera que puede ser atendido.
 El derecho de petición de los peruanos está amparado
por el Art. 2° inc. 20, de la actual constitución política
que manifiesta que toda persona tiene derecho a
“formular peticiones, individual o colectivamente, por
escrito ante la autoridad competente, la que está
obligada a dar al interesado una respuesta también
por escrito dentro del plazo legal, bajo
responsabilidad.
PARTES
La solicitud tiene las siguientes partes obligatorias:
1.-sumilla
2.-destinatario
3.-texto
4.-lugar y fecha
5.-firma y pos firma
Y las siguientes complementarias
-anexo
-con copia
MODELO DE SOLICITUD
SOLICITA CERTIFICADO DE TRABAJO
SEÑOR DIRECTOR REGIONAL DE MINERIA

Miguel Ángel Grados Pando con DNI N° 24098798 y domicilio en el jirón. Chota 237 de esta
ciudad, ante Ud. Con el debido respeto me presento y expongo:

Que por convenir a mis intereses, solicito a UD. Se me otorgue, por la dependencia
correspondiente, un certificado de los servicios que preste en esa dirección regional como jefe de
unidad de planillas, GRADO IV, subgrado 1, durante dos años: del 02 de enero de 2011 al 31 de
diciembre de 2011.

POR LO EXPUESTO:

Es justicia que espero alcanzar.

Cerro de Pasco 20 de mayo de 2012


Miguel Ángel Grados pando
EL OFICIO
1. CONCEPTO
 El oficio es un documento de carácter oficial, que se
utiliza en los organismos del sector público; y por
extensión en algunas instituciones educativas,
culturales, sociales y deportivas que no dependen del
estado.
 El oficio es un documento que vincula en especial a
las autoridades de más alta jerarquía.
 Se usa con la finalidad de comunicar y coordinar
acciones, invitar, pedir i9nformacion, contestar,
remitir documentos agradecer o tratar asuntos
diversos de trabajo administrativo.
PARTES
 El oficio tiene las siguientes partes obligatorias:
1.-menbrete
2.-lugar y fecha
3.-código
4.-destinatario
5.-asunto (no es obligatorio en los oficios redactados en formato C:)
6.-texto
7.-antefirma
8.-firma pos firma y sello
9.-con copia
10.-pie de página
MODELO DE OFICIO
“AÑO DE LA BIODIVERSIDAD Y LA INTEGRACION NACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
Huancayo, mayo 15 de 2012
OFICIO N° 054-97-UNCP-FIEE

Señor: ing. JULIO MENDOZA SOTOMAYOR


Decano de la facultad ingeniería
Eléctrica Y Electrónica de la
Universidad de Ingeniería
LIMA
Asunto: invitación ponente “ I Seminario Nacional
Sobre la CONAIMERA
Es grato hacer de su conocimiento que la facultad que tengo el honor de dirigir ha organizado el “I Primer Seminario Nacional de CONAIMERA que se
realizara en esta localidad, entre el 27 y el 30 de agosto del presente año.
Conocedor de su brillante trayectoria profesional y de sus trabajos de investigación sobra las turbinas en referencia me permito invitarlo a participar
en dicha actividad como ponente con el tema: ¨mejoramiento de las turbinas en el Perú¨, el día 28 de agosto, a las 18 horas, en el paraninfo de esta casa
superior de estudios. Sus pasajes y sus gastos de estadía en esta ciudad, serán sufragados por nosotros.
En espera de su amable respuesta y con la seguridad de contar con su valiosa participación, aprovecho la oportunidad para hacerle llegar el saludo
de los miembros de la facultad a mi cargo y del mío propio.
Atentamente,

Ing. CESAR MONTOYA CANALES


Decano de la Facultad De Ingeniería
Eléctrica y Electrónica
c.c.:
Centro pro. Social
Archivo.

CMC/ jhg.
EL INFORME

CONCEPTO
 El informe es un documento por el cual se hace conoce el
avance o la culminación de acciones encomendadas o la
ocurrencia de hechos considerados de interés. Por ejemplo,
los profesores presentan informes sobre el avance de su
programación curricular; un ingeniero, sobre la ejecución de
una obra; un trabajador de una tienda comercial, etc.

 La autoridad que solicite la presentación de un informe


deberá precisar con claridad el asunto sobre el cual requiere
información; y el informe que se elabore deberá referirse
necesaria y exclusivamente a ese asunto.
PARTES OBLIGATORIAS DEL
INFORME
. 1) Ayacucho, 03 de setiembre de 2011
2) INFORME Nª 047-97-UO
3) Señor : Ing. NESTOR PARAVICINO RUBIO
Jefe Zonal 1 – Ayacucho

4) Asunto : Accidente del guardián de la represa de chiara

5) Tengo el agrado de dirigirme a Ud. Para informarle lo siguiente:


El día de ayer, en el viaje de inspección que realizamos a la represa chiara, nos enteramos que el sr. Amador Pillaca Bautista, guardián de la
mencionada represa, había sufrido un accidente el día anterior , en horas de la madrugada, en circunstancias que cruzaba el canal de conducción,
después de haber abierto la bocatoma de dicha represa .
Razón por la cual conviene que el despacho de su cargo disponga su traslado inmediato al Área Hospitalaria de esta ciudad.
Es cuanto informo para los fines consiguientes.

6) Atentamente,

7) Ing. TORIBIO RIVERA LOAYZA


Jefe unidad de operación

8) c.c.:
Guardián represa de chiara
9) TRL/ htf.
MEMORÁNDUM
• Es un documento de redacción.

• Etimológicamente: memorándum significa “lo que


se debe recordar”

• puede usarse en su forma romanceada: memorando


(singular) y memorandos (plural).

• El memorándum es una comunicación breve e


informal sobre algún asunto de poca importancia.
PARTES DE UN MEMORÁNDUM
 Nombre de la dependencia u oficina.
 Indicación del asunto.

 Lugar y fecha.

 Destinatario.

 Texto, motivo del escrito.

 Despedida.

 Lema. Ejemplo: por la educación al servicio del pueblo.

 Antefirma.

 Firma.

 Iniciales mayúsculas del jefe y minúscula de la


secretaria.
INTITUTO TECNOLÓGICO REGIONAL DE COLIMA

Dependencia:……………………………………….
Sección:………………………………...............
Expediente:…………………………………………

ASUNTO: recordatorio.
Agosto 24 de mayo de 2001

C. LIC. JUAN VACA PULIDO

PRESENTE.-
Me permito recordar a usted que el día de mañana Martes 25, a las 18 horas, en la sala Audiovisual, se llevará a cabo
una reunión con todo el personal docente de este instituto, para lo cual ruego su puntual asistencia.
Sin otro particular, aprovecho la ocasión para saludarlo.

ATENTAMENTE

___________________________
ING. EDMUNDO PEREZ MALAGA.
DIRECTOR

EPM/esm.
EL ACTA
 Es un documento de redacción.
 registra en forma secuencial el desarrollo y de los
acuerdos tomados en una sesión o asamblea.
 Se desarrolla dentro de una institución o en cualquier
organismo público o privado .
 Es un documento de gran valor, ya que debe estas
legalizado por un notario público para su
funcionamiento.
DE FIGURAR EN EL ACTA:
 fecha, hora y lugar en que se desarrollaron la reunión.
 los nombres y apellidos de los convocados a la junta,
indicando quiénes asistieron y quiénes no.
 El nombre y apellido de la persona que preside la
reunión.
 El orden del día en el que se indicará la agenda a
tratar durante la reunión.
 los acuerdos o desacuerdos a los que se llegaron
durante la reunión.
 debe aparecer la firma del presidente y secretario de la
reunión
ACTA DE REUNIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA
En fuenteobejuna el 15 de septiembre de 2007, se reúne la Asamblea General en sesión extraordinaria con el siguiente orden del día:
1.- lectura y aprobación de todas las actas anteriores.
2.- Presentación del nuevo modelo de Asociación incluido en el plan de reestrucutracion de la asociación, mencionado en actas anteriores, y aprobación del mismo.
3.- elecciones generales a Junta Directiva según el nuevo modelo de Asociación.
 ASISTENTES:
Beatriz Alonzo
Enrique Medrano
Delfin Alegre
Mauricio Pirlo
Juan Palacios
Manuel Flores
Pedro Manrique
Augusto Losano
Eduardo Salvatierra
Julio Medina

LECTURA Y APROVACION DE ACTAS ANTERIORES:


Con el motivo de la restructuración y del plan de renovación se propone ller y aprobar todas ls actas anteriores a la fecha de ésta para que queden guardadas en el archivo
de MFS conservando el formato que tuvieren.
Por acuerdo de toda la asamblea se aprueban todas las actas anteriores.

2.- NUEVO MODELO DE ASOCIACION:


2.1 Presentación del modelo.
El nuevo modelo pretende adaptarse a la normativa vigente. Adoptando una estructura piramidal de forma tal que, la Junta Directiva se componga de Presidente,
Vicepresidente, Secretario, Tesorero y vocales.
En la estructura se entiende que la Asociación opera con distintas secciones que desarrollan sus actividades en el ámbito que les corresponda.
En el nuevo modelo se pretende incluir en la Junta Directiva a los Coordinadores de secciones con cargo de vocal. De esta forma todos los Coordinadores ostentan cargo de
vocal, pero no todos los vocales tienen por que ser coordinadores.
Los coordinadores podrían formar un equipo de trabajo, entendiendo por ello un grupo de personas que actúen como “ayudantes”, que nombraran ellos mismos.
Los coordinadores son electos y, por tanto, expresan la opinión de los socios.
EL CERTIFICADO
 Es un documento utilizado para comprobar algún
hecho o acreditar ciertos méritos personales.
 Su uso es muy variable.

 Es un documento que te acompaña toda la vida: C.


Nacimiento, C. Estudios, C. Título, C. Residencia, C.
Médico, C. Honorabilidad, C. Empleo, C. Estado Civil,
C. Defunción, etc.
PARTES:
 Encabezamiento: que consta de la palabra
“CERTIFICADO”.
 Cuerpo:

 Corresponde a la exposición de los hechos que dan


origen al documento.
 Debe estar en la forma más objetiva posible.

 Cuando sea coveniente, se enunciarán las cualidades


positivas del solicitante, las cuales le constan al que
certifica.
 Final: lleva el propósito último del certificado, la
firma, el cargo de él otorgante, la fecha y las iniciales
de responsabilidad.
CLASIFICACIÓN

Según el Otorgante:
 Certificados Públicos o Auténticos: que son extendidos por una
autoridad.
 Certificados Públicos o privados: que son los emitidos por
particulares como el representante de una firma comercial o una oficina.
Según el Contenido:
 Informativos: que objetivamente mencionan los detalles de un hecho.
 Recomendatorios: son los que poseen características subjetivas,
porque el otorgante expresa favorables opiniones acerca del interesado.
Según la Finalidad:
 Generales: son los que se aplican a cualquier fin, por lo general se usa
en ellos la siguiente frase: “para los fines que el interesado estime
convenientes”.
 Especiales: son los que se emiten con un propósito determinado,
especificándose el fin para el cual han sido extendidos, por ejemplo,
solicitar rebajas de pasajes.
MEMORIAL
 Etimológicamente proviene del latín memorialis.
 Papel o escrito en que se pide una merced o gracia,
alegando los meritos o motivos en que se funda la
solicitud.
 Este documento, en nuestro medio se usa para la
petición colectiva.
 Ejemplo: es usado por los miembros de una
comunidad social, solicitando algo en bien de la
colectividad.
 Otros: mejoras de asfaltado, agua potable, luz
eléctrica, vía de comunicación, partidas para el
mejoramiento urbano
PARTES DEL MEMORIAL
1. Sumilla.
Síntesis de lo que se pide

2. Destinatario.
Cargo administrativo del funcionario.

3. Datos generales de los solicitantes


Empieza: los pobladores del distrito de salas.

4. Cuerpo o contenido de lo que se pide


Exponiendo las necesidades.
Exponiendo razones de hecho y derecho.

5. Remate.
Es justicia que esperamos alcanzar.
Por estar confirme al ley.

6. Fecha.

7. Firmas de los solicitantes


 Señor
Fiscal Local (Reparto)
Duitama
Ref. Querella contra Rosaura Bondad (Querellada)
Querellante: Carlina Sentida
Delito: Injuria

Yo, Carlina Sentida, identificada con la cédula de ciudadanía número 39 expedida en Sogamoso, vecina de esta ciudad, con domicilio en la Calle
del Sol No. 56, de profesión comerciante de grano, al por menor, en forma respetuosa, me dirijo al Despacho, para poner en su conocimiento hechos
que han mancillado mi patrimonio moral y, en consecuencia, elevo querella por los mismo contra Rosaura Bondad, por el delito de injuria.
Hechos

A finales del pasado año acudí al negocio de Rosaura Bondad, ubicado en este municipio, dedicado a prestar sumas pequeñas de dinero a interés.
Fue así como la mencionada Rosaura Bondad me dio en préstamo la suma de dos millones de pesos a un plazo de diez meses. Pactamos interés del
2.5 mensual sobre saldos y firmé cinco letras de cambio, pagaderas cada sesenta días, que incluyen capital e intereses pactados.
Al comenzar los vencimientos, no estuve en posibilidad económica de cumplir con lo pactado, razón por la cual solicité a mi acreedora Bondad, me
concediera un plazo mayor, pactando intereses. La señora no se avino a darme esa ayuda, sino por el contrario, comenzó a proferir toda clase de
palabras desobligantes, a poner en duda mi seriedad comercial, en público; a maltratarme de palabra haciendo manifestaciones injuriosas, que
han afectado mi buen nombre, mi fama de comerciante, en esta plaza, razón por la cual he perdido credibilidad ante mis clientes.

Finalmente, obtuve a intereses superiores los dineros debidos y logré cancelar todo el capital y réditos convenidos, con la acreedora Bondad. No
obstante, el daño ya estaba hecho y mi nombre de comerciante correcta y mi crédito se han visto seriamente afectados.
Son testigos de estas afirmaciones los señores:
Luis Oidor
c.c. 453 de Tunja

Raquel Cumplido
c.c. 3975 de Bogotá

Quienes son propietarios de sendos establecimientos de comercio en el centro comercial “El Recreo” locales Nos. 56 y 32 de esta plaza, donde
pueden ser notificados.
Igualmente, los señores Leonor Tenaz y Victoriano Luciente, comerciantes de oficio, dedicados a la compra venta, al detal o menor, de telas-
quienes se localizan en el Almacén “El metro rendidor” y “El Botón de moda” , respectivamente, ubicados en la Plaza Principal, locales 72 y 31 de
Paipa.
A ellos les consta, por haber escuchado, toda clase de afirmaciones injuriosas contra mí, proferidas por mi acusada Rosaura Bondad.
Considero que esas afirmaciones cumplen con las previsiones del delito de injuria, previsto por el Código Penal.

Notificaciones
Las recibo en la Secretaría del Despacho, y en mi domicilio ubicado en la Calle del Sol No. 56 Teléfono 43086 de esta ciudad.

Con respeto,

Carlina Sentida
c.c. 9' 333.222.de Duitama
Señor:
Fiscal Catorce 14) Local de Bogotá
Carrera 13 No. 18-23 Piso 5º.
E. S. D.

Ref.: Sumario 3285

En calidad de Defensor de Oficio del ciudadano Bruno Oso en las sumarias de la referencia que
por el Presunto delito de Lesiones Personales se adelantan en Su Despacho, solicito se expidan, a
mi costa, copias de las actuaciones que aparecen a los folios 1, 3, 5, 15, 30, 31, 32, 46, 56 y 75 y 78
vueltos, del Cuaderno Principal. Las copias son necesarias para mi trabajo de defensa.

Respetuosamente,

Roberto Acucioso
C.C. 345732 Montería
Miembro del Consultorio Jurídico Universidad “Sergio Arboleda”
 Señor
Fiscal Ventidos (22) Unidad de Vida
Cra 3 # 34-78
San Gil

Ref. Proceso 222

Yo, Medardo Angustiado, mayo, vecino y residente en esta ciudad, identificado con la cédula de ciudadanía número
19.956.459 expedida en Bogotá, en mi calidad de sindicado en las sumarias 222 que cursan ante Su Despacho,
respetuosamente manifiesto al Señor Fiscal, que por medio del presente otorgo poder especial pero amplio y suficiente,
a la Abogada María Lucía Defensiva identificada con la cédula de ciudadanía número 67 de Usaquén y portadora de la
Tarjeta Profesional de abogado 123 del Ministerio de Justicia, para que asuma mi defensa en el mencionado proceso
222.
Mi apoderado está facultado para sustituir, reasumir, renunciar, interponer recursos, aceptar desistimientos, y en
general todas aquellas facultades necesarias inherentes a la defensa de mis intereses.

Sírvase Señor Fiscal reconocer personería y tener como mi defensor a la Abogada María Lucía Defensiva.
Respetuosamente,

Medardo Angustiado
c.c.
ACEPTO

María Lucía Defensiva


c.c. 6' 777.000. de San Gil
T.P. 123
Calle del Reposo No.56
Tel. 45 San Gil

Con respeto,
Carlina Sentida
c.c. 9' 333.222.de Duitama
CONTRATO
 DEFINICION:
 Proviene del latín “CONTRACTUS” derivado de “CONTRAHERE” que significa
concertar, lograr. Es el acuerdo de voluntades entre dos o más personas con el
objeto de crear vínculos de obligaciones.
 “El contrato es el acuerdo de dos o más partes para crear, regular, modificar o
extinguir una relación jurídica patrimonial.”
 TIPOS DE CONTRATO:
 (Ejemplos).
* Unilaterales y Bilaterales.
* Onerosos y Gratuitos.
* Conmutativos y Aleatorios.
* Principales y Accesorios.
* Instantáneos y de Trato Sucesivo.
* Consensuales, Reales, y Formales.
* Preparatorios y Definidos.
DIRECTIVA
 1. CONCEPTO:
 Es un dispositivo oficial (legal) de carácter interno, que formula las dependencias
administrativas, por intermedio de las autoridades superiores, con la finalidad de
ordenar y orientar a las personas sobre un asunto indeterminado.
 Mediante este documento las autoridades superiores dictan normas, disposiciones
y órdenes de carácter general. También la directiva sirve para programar y
orientar la aplicación de leyes, decretos, reglamentos, estatutos, etc.
 ¿EN QUÉ CASOS SE USA ESTE DOCUMENTO? Para establecer como llevar a
cabo las actividades o reuniones en una institución. Para precisar
métodos o formas de realizar un trámite documentario.
2. PARTES:
2.1.- Encabezamiento, numeración y título:

Se escribe al centro, con mayúscula, la palabra directiva, seguida del número correspondiente,
separada por una línea oblicua; luego las siglas de la dependencia con letras mayúsculas, la línea
oblicua y el año en curso, y subrayado todo.

2.2.- Cuerpo o texto

a) Que a su vez comprenden varios aspectos, y son:


b) Objeto.- es el motivo que se quiere dar a conocer por medio de la directiva.
c) Finalidad.- se hará conocer lo que se persigue con el cumplimiento de lo establecido en el
documento.
d) Alcance.- las normas que se dictan a quienes les comprometen y quienes están incluidos
dentro de la directiva.
e) Antecedentes.- es la parte de donde se nombras las leyes y disposiciones en que se
basa la directiva.
f) Procedimiento.- son las disposiciones que se deben cumplir.

2.3.- Término, que comprende:


a) Lugar y fecha.
b) Firma, con el cargo que posee el firmante
c) Iniciales, del remitente con letras mayúsculas, del mecanógrafo con letras minúsculas.
d) Distribución
 3.- PARTES DE UNA DIRECTIVA

1. OBJETO

2. FINALIDAD

3. ALCANCE

4.- ANTECEDENTES

5. PROCEDIMIENTO
ESQUELA
DEFINICION:
Se llama esquela a una carta breve que se utilizaba para citar o convidar a unas personas. Actualmente, este
término se usa sobre todo para el aviso del fallecimiento de una persona.

Antiguamente, se llamaba esquela a una carta breve que se utilizaba para citar o convidar a unas personas.
Posteriormente, este término derivó hacia el aviso del fallecimiento de una persona alcanzando finalmente el
sentido actual.
¿Cómo redactar una esquela?
El formato tradicional de redacción o creación de esquelas normalmente sigue las siguientes directrices:
Borde o recuadro en negro o gris.
Símbolo religioso centrado en la parte superior del recuadro.
Nombre y apellidos del difunto en negrita, letra grande y centrado.
Debajo del nombre títulos nobiliarios, académicos o bien el cargo/título o mote/alias, pueden ir en cursiva o no.
Las siglas Q.E.P.D. o D.E.P. centradas y en negrita.
A continuación la familia escribe el pésame y todo aquello que quiere que aparezca como los nombres de la
familia por orden de importancia, la edad del difunto, localidad, fecha, motivo de defunción, etc.
Por último, se puede incluir la información sobre dónde se realizarán los oficios religiosos o entierro
 ¿Dónde publicar las esquelas?
 Normalmente la publicación de esquelas se hace en periódicos locales y/o
nacionales. También es habitual encontrarlas en los tablones de las parroquias.
 Actualmente, el sector funerario también se ha incorporado a la red, Internet.
Funerarias, cementerios, tanatorios y páginas especializadas ofrecen el servicio
para publicar una esquela on-line

 Modelo esquela religiosa tradicional


CURRICULUM VITAE
 El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin
rodeos. Ten en cuenta que sólo tendrás una breve oportunidad de causar buena impresión a
quienes te tienen que contratar. Aprovéchala.
 ¿Para quién voy a escribir el currículum?
 ¿A qué puesto me voy a presentar?
 ¿Tengo la preparación necesaria?
 ¿Cuáles son mis logros profesionales?
 ¿Cuál ha sido mi experiencia profesional anterior
 ? ¿Se hablar idiomas?
 ¿Domino la informática?
 ¿Que otras experiencias puedo acreditar?
TIPOS DE CURRICULUM VITAE:
1. EL CURRICULUM VITAE CRONOLÓGICO
Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente.
Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si
cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.
Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista
personal.

2. EL CURRICULUM VITAE CRONOLÓGICO INVERSO


Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en
empezar por los
Datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que
son
obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.
3. EL CURRICULUM VITAE FUNCIONAL
Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y
experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como
no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los
eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo...

4. EL CURRICULUM COMBINADO O MIXTO:


Es el más completo de los tres modelos, aunque por ello también es el más complejo de elaborar.
Es una mezcla del cronológico y el temático. Parte siempre del modelo funcional organizando la
información por ares temáticas o profesionales. De esta manera se destacan las habilidades que
se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.
POR LO GENERAL LO QUE DEBE TENER UN CURRICULUM COMPLETO

1. DATOS PERSONLES: nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado


civil, dirección personal, numero telefónica.
2. FORMACION ACADEMICA: estudios que has realizado, indicando fechas, y
lugar don ha sido realizados.
3. OTROS TITULOS: estudios complementarios a los universitarios que mejoren tu
formación y tus habilidades.
4. EXPERIENCIA PROFESIONAL: experiencia laboral relaciona con los estudios
universitarios o k pueden ser interés para empresa que desea contratarte.
5. IDIOMAS: en este apartado mencionaras los idiomas que conoces y tu nivel.
Indica también si las obtenido algún título reconocido que acredite tus
conocimientos.
6. INFORMÁTICA: señala aquellos conocimientos informáticos que poseas:
sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos diseño
grafico,internet,etc.
7. OTROS DATOS DE INTERÉS: en este apartado señala aquellos aspectos que
no han sido incluidos todavía, tales como: carne de conducir, disponibilidad etc.
EJEMPLO DE CV

Currículum Vitae
DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos: Roberto Crispín nateros
Fecha de nacimiento: 24 de Agosto de 1974
Lugar de nacimiento: Huancavelica
D.N.I. nº: 47354672
Dirección: Santa Ana
Teléfono: 954037424
Email: robert10_33@hotmail.om
FORMACIÓN ACADÉMICA
2000-2001 Master en Etología Clínica Veterinaria, por la Universidad Complutense de Madrid.
1992-1998 Licenciado en Veterinaria por la Universidad de Murcia.
OTROS CURSOS Y SEMINARIOS
2000 Curso “Urgencias en la Clínica Veterinaria”, por la International de chicago.
(30h.)
1999 Curso “Utilidad de la homeopatía en la clínica veterinaria”, por la Facultad de Veterinaria
de la
Universidad de Huancavelica (20h.)
1998 II Jornadas Anuales de AMURVAC de Oftalmología, Exóticos y Neurología, por la
Asociación Huancayo de Veterinarios de Animales de Compañía. (10h.)
ESTILOS DE REDACCIÓN
a) Cita textual: es una transcripción fiel y exacta estas
pueden ser cortas o largas.

b) Paráfrasis o citas ideológicas: es cuando el


investigador interpreta las ideas del autor con sus
propias palabras.

c) Cita de un solo autor: Se escribe el apellido del autor


y el año de publicación del documento pueden ser
citados antes o después del contenido.
MÁRGENES Y ASPECTOS GENERALES DE
REDACCIÓN

 Margen izquierdo y margen superior, un espacio de 4


centímetros

 Margen derecho y margen inferior de 2.5 cm.

 Con excepción de la primera, las páginas restantes se


numerarán, de preferencia al centro inferior.

 Aspectos generales: Limpieza, legibilidad, ortografía,


puntuación, distribución de las ideas en párrafos.
RECOMENDACIONES PARA REDACTAR BIEN.
 Use correctamente las letras, palabras y oraciones.

 Cuide la concordancia y evite las repeticiones.

 Evite la reiteración de sonidos.

 No use términos rebuscados.

 No use doble negación.

 Use lenguaje formal y vigente.


 Aspectosque debemos
considerar en una
REDACCION TECNICA
1.ESTILO
 Elestilo es el conjunto de características
o cualidad que diferencian y distinguen
una forma de escribir de otra. El estilo es
el sentido vital, la personalidad
transferida al desarrollo oral o escrito
del tema.
Elestilo, por otra parte,
exige la delimitación
previa del tema a
desarrollarse.
¿Qué se expresa?
¿Cómo se expresa?
¿Para qué se expresa?
¿A quién se expresa?
2.PÁRRAFOS DE APERTURA

 El Párrafo de apertura o introducción es


único y frecuentemente puede ser el más
importante de todos los que escribirá en
su documento.
 En el párrafo de apertura se capta la
atención del lector.
3. FRASES DE TRANSICIÓN

Las frases y palabras de transición


le permiten ir conectando las
diferentes ideas y datos que se
expresan en su redacción de una
manera práctica y fluida.
4. USO DE LISTAS
5. LA CONCLUSIÓN Y EL CIERRE

El último párrafo de su redacción


juega un papel clave para este
propósito: debe de ayudar a reforzar
y redondear lo que se expresa en su
documento.
6. ELABORACIÓN DE UNA BIBLIOGRAFÍA

 Todo artículo científico que refleje una


investigación realizada contendrá
referencias a otros autores y otros
estudios que nos han ayudado a plantear
nuestro trabajo
GRACIAS…