MANUAL DEL COACHING

QUE ES

COACHING
 QUE ES EL COACHING
• Es una conversación, un diálogo, en el que un
coach (tutor) y un coachee (pupilo)
interactúan en un intercambio dinámico para
conseguir unas metas, mejorar el rendimiento
y proyectar al pupilo hacia un mayor éxito
 Psicología vs Coaching
Presente

• Pasado Futuro
•
• Presente

Psicología Coaching
 Utilidad del Coaching
• Identifica niveles de desempeño
• Mejora las relaciones interpersonales
• Establecimiento de objetivos mas eficaces
• Detecta limitaciones y falsas creencias
• Aumenta el rendimiento personal –profesional
• Potencia las capacidades personales
• Construye compromiso para ejecutar acciones
 TIPOS DE COACHING
• PERSONAL (Desarrollo personal)
• EJECUTIVO (Desarrollo de liderazgo)
• EMPRESARIAL (Desarrollo de Equipos y
organizaciones).
 COMUNICACION

COACHING
 COMUNICACION
• Es la base del COACHING

• El arte de Preguntar
• Rapport
• Saber Escuchar
• Detectar Canales de Comunicación
COACHING

APRENDIZAJE
 Aprendizaje
• Estrechamente relacionado con el Coaching
• Aprendemos porque asociamos determinados
comportamientos a determinados estímulos
(Pavlov)
• Aprendemos sobre la base de probar y errar y
nuestra conducta obedece a recompensa o
castigo (Skinner).
• Depende de creencias, expectativas,
emociones e intenciones.
 Estilos de aprendizaje
• Cada persona aprende de manera distinta a
las demás: utiliza diferentes estrategias,
aprende con diferentes velocidades y con
mayor o menor eficacia,
COACHING

MOTIVACION
 MOTIVACION
• Nadie motiva a nadie. Cada persona posee
patrones emocionales que lo motivan a hacer,
pensar o sentir algo.
• Encontrar los aspectos motivacionales del ser,
permiten mejorar el rendimiento, las
relaciones y los compromisos personales y
laborales
 COACHING

CAMBIO
 CAMBIO
• Genera Temor o Ansiedad
• Analizar la resistencia al cambio
• El Coach es un Catalizador del Cambio.
• Estimula al individuo a que adopte nuevas
conductas.
• Análisis de creencias autolimitadores de los
coachees que son un obstáculo para el cambio
PROCESO
COACHING
 MANUAL DEL COACH
PROCESO/CONCEPTO Comunicación Aprendizaje Cambio

INDAGACIÓN
DEFINICIÓN DE LA INTENCIÓN
PROPUESTA
PLAN DE TRABAJO
DESARROLLO DEL PLAN DEL
COACH
SEGUIMIENTO / EVALUACIÓN
RETROALIMENTACIÓN
CONCLUSIONES - CIERRE
 MANUAL DEL COACH
COMUNICACION CAMBIO
APRENDIZAJE
PROCESO

INDAGACION

DEFINICION
INTENCION

PROPUESTA

PLAN DE
TRABAJO

DESARROLLO
DEL PLAN

SEGUIMIENTO

FEEDBACK

CIERRE