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Aspectos

Legales (LOTTT
y LOPCYMAT)
Enrique J. Sosa C.
23537421
Higiene y Seguridad
industrial Saia E.
LOPCYMAT
 Regular los derechos y deberes de los
trabajadores y trabajadoras
 Desarrollar lo dispuesto en la constitución
 Establecer las sanciones por el
incumplimiento
 Normar las prestaciones derivadas de la
subrogación por el sistema de seguridad
social
 Regular la responsabilidad del empleador
LOTTT
 La distribución del dinero debe garantizar
una vida digna junto a su familia, cubriendo
las necesidades materiales, sociales e
intelectuales.
 Todo trabajador o trabajadora tiene
derecho a un salario suficiente que le permita
vivir con dignidad
 Fijación del monto del salario
 Patrones y/o trabajadores deberán pagar
contribuciones o impuestos
Análisis Comparativo
Aspectos LOPCYMAT LOTTT

Principios Rectores La participación, la Justicia, integral,


seguridad y eficiente, de
bienestar en el financiamiento
trabajo solidario, unitario y
participativo, de
contribución es
directas e
indirectas

Tipificación de las Art 118. El titulo IX de las


infracciones, Infracciones leves, sanciones,
sanciones y multas Art 119. Graves y establece el
Art. 120. Muy régimen
graves. Las multas sancionatorio a los
tributarias van empleadores.
desde 25 hasta 100
Aspectos LOPCYMAT LOTTT
Tiempo libre, Art 103. INCRET Art 189. Los
disfrute del propondrá al patronos y
descanso y ministerio con facilitaran en lo
turismo social competencia en posible, que
materia de salud y dentro del tiempo
seguridad en el de vacaciones el
trabajo (MPPTSS) trabajador, sus
los lineamientos, familiares y
planes, programas dependientes
y estrategias, que puedan utilizar el
permitan la tiempo libre,
promocion e creando
incentivo del programas de
desarrollo de los turismo y
programas para la entretenimiento
recreacion, de carácter
utilizacion del social, deportivo y
tiempo libre, otros de similar
descanso y naturaleza
turismo social
Aspectos LOPCYMAT LOTTT

De las empresas Art 57. Garantía Capitulo II. Del


de trabajo de las mismas contrato de
temporal, condiciones de trabajo establece
intermediarias y trabajo, y del todo los procesos
contratistas mismo nivel de asociados en
protección en materia de las
materia de garantías de las
seguridad y salud condiciones de
en el trabajo trabajo que tienes
tanto para las los empleadores y
personas que las empresas de
contrate el trabajo temporal,
empleador como intermediarias y
las que prestan el contratistas
servicio a
empresas
temporales.