Está en la página 1de 13

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

ING. ÁNGELA MILLA CÁMAC


CONCEPTOS BÁSICOS:
 Qué es Responsabilidad social:

 La responsabilidad social es el compromiso, obligación y deber que poseen


los individuos, miembros de una sociedad o empresa de contribuir
voluntariamente para una sociedad más justa y de proteger el ambiente.
 La responsabilidad social puede estar comprendida por acciones negativas y
positivas, es decir, las primeras se refieren a abstenerse de actuar y las
segundas a actuar.
 La responsabilidad social es llevada a cabo por un individuo (responsabilidad
social individual) o por el personal que conforma una empresa u
organización.
Todos y todas somos responsables de nuestros actos y de sus consecuencias.
Cuando hablamos de responsabilidad social empresarial, nos estamos
refiriendo al hecho de que las empresas tienen que asumir las consecuencias
de sus actividades, que no siempre son del mismo tipo sino que dependen tanto
de los factores que supongan dichas actividades como de a quién o a quiénes
perjudiquen. Para empezar, centrémonos en los diversos ámbitos que abarca
la responsabilidad social empresarial (RSE):

 Responsabilidad medioambiental:
Todas las actividades empresariales tienen un impacto sobre el medio
ambiente, desde la obtención de materias primas hasta la distribución de los
productos, pasando por su fabricación. Para ser responsable en este aspecto,
es preciso optimizar en lo posible los recursos utilizados y tratar de minimizar el
 Responsabilidad comunitaria:
Las empresas están enmarcadas en un entorno social y comunitario que se
puede beneficiar con su actividad si estas toman conciencia de su importancia.
Si las empresas contribuyen al desarrollo positivo de las comunidades en las
que se encuentran, también se verán beneficiadas: mejora su imagen pública,
su prestigio comunitario se incrementa y su entorno social más inmediato se
torna en un sólido aliado.
 Responsabilidad respecto al mercado:
Los clientes y clientas son uno de los actores más directamente afectados por
la actividad empresarial. Es responsabilidad de estas mantener estándares de
calidad en sus productos y servicios, aportando políticas de transparencia para
que el mercado tenga plenas garantías de ello.

 Responsabilidad respecto al puesto de trabajo:


Detrás de las empresas, ante todo, existen personas. Medidas encaminadas a
conciliar el trabajo y la familia, ofrecer cursos y actividades de formación,
reducir las horas extra o mantener un trato cordial y respetuoso en todos los
aspectos son medidas empresarialmente responsables.
VIDEOTECA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL:

https://www.youtube.com/watch?v=6uPez79NH3M

Y como lo ven otros países:

https://www.youtube.com/watch?v=nSAYRKpYIeg
EJEMPLOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL:

Un total de 65 empresas de diferentes sectores económicos fueron reconocidas


en la 6ta edición del Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR®) que
otorga Perú 2021.
En la edición 2016-2017, el Distintivo ESR® evaluó tres ejes clave: El primero,
valores y cultura organizacional, que evalúa factores como gobierno corporativo
y ética del negocio; el segundo eje, desarrollo del entorno, enfocado en
indicadores relacionados a la cadena de valor responsable y el relacionamiento
con las comunidades; finalmente, el tercer eje, gestión de riesgos e impactos,
que evalúa las prácticas y políticas de las empresas para prevenir el impacto y
los riesgos de su operación.
 EMPRESAS DISTINGUIDAS
De las 65 firmas reconocidas, seis correspondieron a pymes, por lo que la asociación destacó el
importante rol que juegan ellas mismas en el desarrollo económico del país.
Estas son las 65 firmas reconocidas anoche por Perú 2021.
1. Atento Perú
2. BCP
3. BPZ Energy
4. BRICK Proyectos & Construcción S.A.C.(pyme)
5. Cálidda
6. Carsa
7. Cementos Pacasmayo S.A.A.
8. Cía. de Minas Buenaventura
9. Coca-Cola Servicios de Perú
10. Compañía Minera Antapaccay S.A.
11. Compañía Minera Milpo S.A.A.
 12. Compañía Minera Poderosa S.A. 31. Impala Terminals Peru SAC 52. Securitas Perú
13. Construcción y Administración 32. Inversiones Centenario S.A.A. 53. Security Jobs Perú (pyme)
S.A. - CASA 33. IPAE Acción Empresarial 54. Sociedad Minera El Brocal
14. Copeinca 34. JJC S.A.A.
15. Corporación Lindley S.A. 35. Lan Perú 55. Sodexo Perú S.A.C.
16. Cosapi S.A. 36. Lee Hecht Harrison | DBM Perú 56. Sodimac Perú
17. DP World Callao (pyme) 57. SURA Perú
18. Empresa de Generación 37. Lexmark International de Perú 58. TASA
Eléctrica de Arequipa S. A – EGASA SRL (pyme) 59. Torres y Torres Lara - Abogados
19. EXSA S.A. 38. Mega Representaciones (pyme)
20. EY Perú 39. Motored S.A. 60. Unacem
21. Fargoline S.A. 40. Odebrecht Perú 61. Unimaq S.A.
22. Ferreyros S.A. 41. Pacific Latam SAC (pyme) 62. Unión de Concreteras S.A.
23. Gold Fields La Cima S.A. 42. Pacífico Seguros 63. Universidad de San Martín de
24. Grupo Graña y Montero 43. Pesquera Diamante S.A. Porres
25. Grupo Telefónica en el Perú 44. Petro-Perú 64. Universidad San Ignacio de
26. Grupo tgestiona 45. Prima AFP Loyola
27. HAUG S.A. - Ingeniería, 46. Profuturo AFP 65. Votorantim Metais –
Construcción y Montaje 47. PwC Perú Cajamarquilla
28. Hochschild Mining 48. Red de Energía del Perú S.A.
29. IBM del Perú SAC 49. Repsol Perú
30. ICCGSA – Ingenieros Civiles y 50. Rimac
Contratistas Generales S.A. 51. Scotiabank Perú
PIRAMIDE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

 La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley.
La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.
 La pirámide de RSE define el orden de prioridad de la incorporación de la RSE. La pirámide es una herramienta
que ha sido creada con el propósito de ayudar a las empresas a definir las áreas de acción en términos de
responsabilidad social empresarial.
 Es a través de la pirámide que las empresas tienen los criterios que necesitan a la mano para poder diseñar
políticas de RSE. Ya sabemos que la RSE se logra evidenciar a través de la ejecución de prácticas
empresariales que generan un impacto positivo tanto a lo interno como a lo externo para las empresas que las
apliquen.
 La empresa puede orientar sus prácticas responsables hacia el interior de la empresa o hacia fuera de la
empresa y en cada caso existen diferentes grupos hacia donde puede focalizar su acción.
 Lo mejor es promover la implementación de éstas prácticas en dos contextos: El primero es a lo interno y el
segundo es a lo externo de la empresa.
VIDEOTECA

 https://www.youtube.com/watch?v=kfYgqkAHcZA