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Seminario Competencias

César Alarcón Arroyo


Magister en Gestión RRHH
Que son las Competencias
Una característica subyacente
en una persona, que está
causalmente relacionada
con un desempeño
bueno o excelente
en un puesto de
trabajo concreto y
en una organización
concreta.

(Boyatzis -1982)
Modelo
ICEBERG
Spencer, Lyle M. Y Spencer, Signe. M. Competence at work, models for superior performance,
John Wile&Sons, Inc, USA,1993.
Componen las Competencias
SABER

SABER HACER

SER
Tipos de Competencias
COMPETENCIAS

DURAS BLANDAS
Clasificación Competencias
Competencias Básicas
Lenguaje
Matemáticas Básicas
Aprender a Aprender
Información y Tic´s
Culturales
Iniciativa
Sociales
Competencias Transversales
Compromiso
Calidad de Trabajo
Adaptabilidad al Cambio
Orientación al Cliente
Perseverancia
Seguridad
Ética

Competencias Especificas
Orientación a los Resultados
Pensamiento Analítico
Liderazgo Trabajo en Eq.