VARIABLE INDEPENDIENTE

Rigurosidad del estado para hacer cumplir la ley

El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo,
integrado por representantes del Estado, de los
empleadores y trabajadores fija las políticas de
prevención de riesgos laborales, articulando las
actuaciones de fiscalización, control y cumplimiento de
las obligaciones que contiene la ley y el reglamento en
materia de seguridad y salud en el trabajo
http://blogs.deperu.com/legal-y-tributario/alcances-
basicos-de-la-ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-y-
su-reglamento/
• VARIABLE DEPENDIENTE
Denuncias del trabajador hacia el empleador
Las irregularidades en el ámbito laboral que se están cometiendo en sus centros de
trabajo. Incumplimientos empresariales tales como el fraude de la contratación
temporal con encadenamiento de contratos; las horas extra no declaradas; o la
fraudulenta utilización del contrato a tiempo parcial para relaciones laborales que
terminan siendo de cuarenta o más horas, retrasos o impagos salariales… ante
estos abusos laborales los trabajadores no saben cómo actuar, ante el temor de
perder su puesto de trabajo.

http://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/los-expertos-
analizan/normativa-los-expertos-analizan/como-y-donde-denunciar-los-abusos-
laborales/
Explotación del trabajador por parte del empleador
El concepto de explotación laboral presenta normalmente
varias características y generalmente todas ellas se
manifiestan de forma conjunta. Por una parte, la jornada de
trabajo supera con creces las 8 horas diarias y no se
respetan los tiempos de descanso. El salario es muy inferior
al establecido según los convenios en vigor. Por otro lado, el
trabajo se realiza en condiciones precarias (sin la seguridad
necesaria y sin las suficientes condiciones técnicas).
https://www.definicionabc.com/derecho/explotacion-
laboral.php
• Implementos de protección para los trabajadores.
Cuando hablamos de seguridad Industrial o laboral como se define en
estos últimos años, la tendencia es pensar en equipos de protección
personal y vigilancia, ya que si el personal de seguridad nos observa
sin el equipo nos sanciona y como es común los empresarios
siempre piensan que los equipos son muy costosos y por ende hay
que usarlos así sea a la fuerza y como están pagando un asesor de
seguridad este debe encargarse de darle palo a los trabajadores
para que se coloquen a juro el equipo asignado.

https://proseguridad.com.ve/seguridad-laboral/epp/
La representación sindical
Un sindicato de trabajadores es una asociación de
carácter democrático que puede generarse
libremente tanto en sector público como en el
sector privado. Una de sus principales actividades
consiste en negociar, en nombre de sus afiliados,
cuestiones de interés común como salarios,
vacaciones, condiciones de trabajo, licencias, etc.

http://economipedia.com/definiciones/sindicato-
de-trabajadores.html