Unidad II

introducción al derecho
Materia
legislación laboral
Docente
Lic.Rafaela Pazzi maza
Integrantes de equipo
Bautista Bautista Erik Alejandro
Zúñiga Rivera Luz Angélica
De la cruz Sánchez Agustín
Burgos Pérez Essington Leonardo
Vega infante Saul Abisail
2.1 Concepto y características del
derecho laboral
• -concepto:
• el derecho del trabajo es la ciencia que estudia las relaciones
entre los trabajadores y los patrones
 buscando regular las condiciones
individuales y colectivas laborales, así
como las relaciones entre el capital y el
trabajo.
Es el punto de referencia
fundamental para determinar la naturaleza y la
extensión de los derechos de los patrones, como
también de sus obligaciones respecto de los
trabajadores
características:
el derecho de trabajo presenta las siguientes:

1. Es una disciplina que busca la

equidad entre el trabajo y el capital.
 2. Busca que el trabajador pueda
llevar el sustento a su familia

3. Busca que al trabajador se le pague

un salario justo para cubrir sus
necesidades del trabajador
4. El derecho del trabajo busca que al
trabajador se le brinde seguridad social
en beneficio de él y de sus familiares.
5. El derecho del trabajo busca que el
trabajador desarrolle sus habilidades y
destrezas en su área de trabajo.
2.2 Artículo 123 constitucional
apartados A y B.

Es importante que nos

quede claro que el
derecho del trabajo
tiene su fundamento
en el artículo 123
constitucional
apartado A en donde se reglamenta toda
relación de trabajo entre trabajadores y patrones.
Y para ello existen 31 fracciones en donde se
especifica claramente.

Apartado B reglamenta las relaciones laborales

entre el estado y los trabajadores a su servicio
(burócratas) y este apartado cuenta con 14
fracciones en donde se establece en términos
generales como será la relación laboral.
Donde se habla en términos generales
de cómo deben de ser las relaciones
obrero-patronales en nuestro país.
Es importante también que el
mencionado artículo 123 constitucional
nos habla de un apartado A en donde
se reglamenta toda relación de trabajo
entre trabajadores y patrones
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de
una manera general, todo contrato de trabajo:

I. La duración de la jornada máxima

será de ocho horas

II. La jornada máxima de trabajo

nocturno será de 7 horas

III. Queda prohibida la utilización del

trabajo de los menores de quince años
IV. Por cada seis días de trabajo
deberá disfrutar el operario de un día
de descanso, cuando
menos.
V. Las mujeres durante el embarazo no
realizarán trabajos que exijan un
esfuerzo considerable y signifiquen un
peligro para su salud
 VII. Para trabajo igual debe
corresponder salario igual, sin tener en
cuenta sexo ni nacionalidad.

VIII. El salario mínimo quedará

exceptuado de embargo,
compensación o descuento.

IX. Los trabajadores tendrán derecho a

una participación en las utilidades de
las empresas,
XIII. Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán
obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o
adiestramiento para el trabajo
2.3 Supletoriedad.
Este término nos indica que existe la
ley federal del trabajo y la ley
burocrática del trabajo las cuales se
explicaran en relaciones laborales
respectivas como supletorias al art.123
• La supletoriedad de las normas opera cuando existiendo una
figura jurídica en un ordenamiento legal, esta no se encuentra
regulada en forma clara y precisa, si no que es necesario acudir
a otro cuerpo de leyes para determinar sus particularidades
 Fuentes bibliográficas

Antología
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/articulos/123.p
df

https://repositorio.uc.cl/bitstream/handle/11534/14864/000311
710.pdf?sequence=1

http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/a
dministracion/2/derecho_laboral.pdf