HORAS ORDINARIAS

DEFINICION
Según el Código laboral vigente nos indica que las personas que laboren en
una empresa deben trabajar 8 horas diarias, 40 horas semanales y deben
de gozar de 2 días de descanso obligatorio.
Y días de descanso en caso de feriados emitidos por ley.
La jornada ordinaria de trabajo puede ser dividida en dos partes, con
reposo hasta dos horas después de las cuatro primeras horas de labor.
La jornada de trabajo también puede ser única , es decir , ejecutada en
forma continua durante el día por lo cual, se requiere la autorización del
gerente del trabajo, dependiendo de las circunstancias
Los días sábados y domingos son de descanso obligatorio, salvo que por la
naturaleza de la actividad o empresa no se pudiera interrumpir el trabajo
en esos días. En este caso, el mutuo acuerdo entre las partes, se puede
designar otros días de la semana para el descanso obligatorio.
CALCULO DE LAS HORAS
ORDINARIAS
 Calculo

 El Sueldo Básico 375.00 / 240 horas laborables en el mes = $1.56

 Fecha Detalle PARCIAL DEBE HABER

01/04/2017 Sueldos y Salarios Por Pagar $375

Banco $375

P/R Pagos por Horas Ordinarias

TOTAL $375 $375

 Fecha Detalle PARCIAL DEBE HABER

01/04/2017 Gastos Sueldos $500

Aporte Individual 9,45% $47,25

Sueldos Por Pagar 452,75

P/R Pagos Sueldos

TOTAL $500 $500