ANTROPOMETRIA

PRESENTADO POR:
HAROLD REYES
NAYARITH ROMERO
EVY CABALLERO
DANEYRA CHAVARRIA
EDSSON ROSAS
 ANTROPOMETRIA
• ES LA CIENCIA DE LA MEDICION DEL
CUERPO HUMANO TAMBIEN
CONSIDERADA ENCARGADA DE ESTUDIAR
TANTO LAS DIMENCIONES DEL SER
HUMANO INCLUIDOS SUS MOVIMIENTOS,
COMO SU PESO, SU VOLUMEN, SUS
FUERZAS, DESPLAZAMIENTOS
ANGULARES, ETC.

• DISEÑO DE SISTEMAS QUE FORMAN

PARTE DE LAS PERSONAS.

• EL SER HUMANO ES UN ELEMENTO MAS

IMPORTANTE DE CUALQUIER SISTEMA.
 ANTROPOMETRIA

CREADAS PARA CIENCIA CAPAZ DE • DISEÑADA Y

VIVIR EN ESTUDIAR CREADA COMO
PERSONAS MOVIMIENTO ANTROPOMETRIA DIMENCIONES Y ERGONOMIA HERRAMIENTA
HACIENDO UNA MEDIDAS DEL PARA DISEÑAR
LABOR. CUERPO HUMANO PUESTOS DE
TRABAJO.
 ANALISIS PRELIMINAR PARA EL
DISEÑO DE PUESTOS
Métodos de
trabajo Ropas,
herramientas y
equipos de uso
Posturas, personal.
movimientos, y
sus tiempos y Riesgos Ambientes
frecuencias. efectivos y visual, acústico,
Regímenes riesgos térmico, etc.,
de trabajo y potenciales del entorno.
descanso,
sus tiempos
y horarios

Carga mental.
 RELACIONES DIMENCIONALES
• LA INFORMACION ANTROPOMETRICA
GENERALMENTE ESTA EXPRESADA EN
TABLAS CON LOS PERCENTILES MAS
USUALES DE CADA DIMENCION,
AUNQUE TAMBIEN PUEDE ESTAR
EXPRESADA IMPLICITAMENTE CON LA
MEDIA Y LA DESVIACION ESTANDAR
SOLAMENTE, O MEDIANTE CURVAS.
 DIMENCIONES ANTROPOMETRICAS
• PARA DISEÑAR UN
PUESTO DE TRABAJO EN
ESPECIFICO SOLO SE
DEBEN TENER EN CUENTA
LAS MEDIDAS NECESARIAS
PARA EL MISMO.
• SE DEBEN ANALIZAR CON
RIGOR LAS MEDIDAS
ANTROPOMETRICAS QUE • EN LA IMAGEN SE OFRECE UNA RELACION DE
SE QUIERAN TOMAR. ALGUNAS DE LAS MEDIDAS ANTROPOMETRICAS
MAS UTILIZADAS PARA EL DISEÑO DE PUESTOS DE
TRABAJO.
 DISEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO
• SE TOMAN CONSIDERACIONES TALES COMO:
• EL HOMBRE MODIFICA FACILMENTE SUS
DIMENCIONES.
• DEPENDE DE LA EDAD EN LA QUE SE
ENCUENTRE EL TRABAJADOR.
• DISEÑAR EL PUESTO PARA UNA PERSONA NO
ES LO MISMO QUE PARA UN GRUPO.
 PRINCIPIOS PARA EL DISEÑO
ANTROPOMETRÍCO
• DISEÑO PARA LOS EXTREMOS
• DISEÑO PARA LA AJUSTABILIDAD
• DISEÑO PARA EL TAMAÑO
PROMEDIO

CONSIDERACIONES PRÁCTICAS
DISEÑO PARA LOS EXTREMOS

El diseño para los extremos implica que una

característica de diseño específica representa
un factor limitante en la determinación del
valor máximo o mínimo de la variable
poblacional que se calculará.
 DISEÑO PARA LA AJUSTABILIDAD

Por lo general, el diseño para la ajustabilidad se utiliza en

equipo e instalaciones que puedan ajustarse para que quepa
una amplia gama de personas.

el diseño para la ajustabilidad es el método de diseño

preferido, pero existe un compromiso con el costo de
implantación.
DISEÑO PARA EL TAMAÑO PROMEDIO

• El diseño para el tamaño

promedio representa el método
más barato, pero es el que
menos se prefiere. A pesar de
que no existe una persona con
las dimensiones promedio, hay
ciertas situaciones donde
resultaría impráctico o muy
costoso incluir la ajustabilidad
en todos los aspectos.
 CONSIDERACIONES PRACTICAS
• Es también muy útil, práctico y rentable
construir un modelo a escala real del equipo
o instalación que se desea diseñar con el fin
de que posteriormente los usuarios evalúen
dicho modelo.
• Por lo general, las mediciones
antropométricas se realizan en posturas
estándar.
• En la vida real, las personas se encorvan o
toman posturas muy relajadas, cambiando
las dimensiones vigentes y el último diseño.
Debido a la falta de evaluación de modelos
se han cometido errores muy costosos
durante la producción.
 PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL LUGAR DE TRABAJO

• DETERMINE LA ALTURA DE LA
SUPERFICIE DEL TRABAJO A
TRAVÉS DE LA ALTURA DE LOS
CODOS
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL LUGAR DE TRABAJO

AJUSTE LA ALTURA DE LA SUPERFICIE

DE TRABAJO CON BASE EN LA TAREA
QUE SE REALIZA

PROPORCIONE AJUSTABILIDAD EN
EL ASIENTO
 PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL LUGAR DE TRABAJO

PROPORCIONE UNA SILLA CÓMODA AL OPERADOR

COLOQUE TODAS LAS HERRAMIENTAS Y MATERIALES

DENTRO DEL ÁREA DE TRABAJO NORMAL