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DUPON
DUPON
Safety
Resources
UNA
ELEMENTOS FUNDAMENTALES DE UNA
DUPON
• Motivación
• Metas y objetivos
• Análisis de lesiones e incidentes
• Organización de apoyo (Coordinador de
Seguridad)
COMPROMISO VISIBLE DE TODA LA
LÍNEA DE MANDO
FIM
Los mandos deben convencerse que
la seguridad es de igual de
importante que otros factores
como:
• Costos
• Producción
• Calidad
UNA • Relaciones humanas.
POLÍTICA DE SEGURIDAD DOCUMENTADA Y
PRACTICADA
• Una política de seguridad no se aplica por
instinto sino que se debe de aprender a FIM-UNA
poner en práctica día tras día y por parte
de cada uno de los interesados en el puesto
de trabajo.
• La dirección oficializara su política.
• Demostrar la valides para persuadir al
personal para que la acepte y aplique.
• La política de seguridad se traduce en un
estilo de vida.
ORGANIZACIÓN BASADA EN GRUPOS
DE TRABAJO
FIM Un comité Central de Seguridad (CCS)
Un sistema jerárquico de reuniones
inter-relacionadas(en cascada) que:
-Signe la estructura de la línea ejecutiva
-Incorpora la totalidad del personal.
-Prevee reuniones planificadas (Mensual)
-Coordina el conjunto de las iniciativas en
seguridad
- Asegura un flujo informativo en los dos
UNA sentidos
RESPONSABILIDAD DE LA LÍNEA
FIM-UNA EJECUTIVA EN SEGURIDAD
Entendidas como:
• Normas y procedimientos de
seguridad.
• Procedimientos de trabajo.
• Normas de orden y limpieza.
• Normas de diseño.
OBSERVACIONES PREVENTIVAS DE
FIM-UNA SEGURIDAD (OPS)
La comunicación de la seguridad
debe ser una rutina.
• Demostrar el compromiso de sus
superiores y el de uno para mejorar la
seguridad.
• Escuchar las ideas y preocupaciones
de sus colaboradores.
FORMACIÓN EN SEGURIDAD
FIM-UNA
Deberá afectar a:
• Nuevos trabajadores.
• Personal de procedencia de otras empresas o
plantas diferentes de la empresa.
• Personal trasladado a diferente área.
• Mandos intermedios.
• Personal veterano Reciclaje.
• Personal de Contratas
FIM-UNA MOTIVACIÓN
No necesariamente pecuniaria, es mejor
por ejemplo asimilar trabajadores al
equipo y:
• Escuchar sus sugerencias.
• Pongalas en práctica si son oportunas.
• Animelo a participar en reuniones de
seguridad.
• Felicite el comportamiento correcto.
• Corrija si es necesario
FIM-UNA METAS Y OBJETIVOS