Al personal medio de la empresa se les da la responsabilidad

de asumir grandes retos en el grupo empresarial y tienen

contacto directo con los directivos de la empresa, visibilidad
que los incentiva a seguir adelante.

A pesar de los sueldos media la gente del grupo Slim es

gente altamente motivada por las responsabilidades que se
les da.
 Algunas de las capacitaciones que brida TELMEX para sus
empleados son:
 Transparentar la gestión de la Empresa.
 Establecer y actualizar continuamente los mecanismos de control.
 Alcanzar y mantener la excelencia operativa a través de la
promoción de las mejores prácticas.
 Fortalecer los valores esenciales de la Empresa y generar una
cultura organizacional que los promueva.
 Para su observancia se ha instrumentado el Comité de Auditoría y
Prácticas Societarias que trabaja estrechamente con el Consejo
de Administración de TELMEX, para el buen funcionamiento de
las capacitaciones.
 Gran parte de los trabajadores del grupo son trabajadores de
confianza y existe un entrenamiento y una preparación intensiva
para que asuman sus retos.