Está en la página 1de 30

UNIVERSIDAD PERUANA

UNIÓN
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
E.P. Psicología

Integrantes:
Yoly Sinarahua Ospina
Hermelinda Enriquez Quispe
Handry Ruiz Challapa
Mónica de la Flor
Curso: deontología en psicología
CHILE
Su localización es una de las más
australes, su extensión alcanza los
4.300 km de longitud, por ello existe
una amplia variedad de climas y
paisajes.
 Capital. Santiago, concentra el 34,9% de su población, alberga los principales organismos
administrativos, comerciales, culturales, financieros y gubernamentales del país, a excepción
del Congreso Nacional, ubicado en Valparaíso.
 Chile es un país que concentra en la capital la mayoría de la población, el poder político y
económico, la entretención, lo cultural, y la administración de otras regiones.
Perú

Ubicado en la parte occidental de América del


Sur, limita con Ecuador, Colombia, Brasil,
Bolivia y Chile. Está asentado con soberanía
sobre 1’285,215,6 km2 de terreno y 200 millas
marinas del Océano Pacífico, así como 60
millones de hectáreas.
 Es el tercer país más grande de América del Sur y uno
de los 20 más extensos del mundo. ostenta la soberanía
sobre 200 millas marinas. Al ser parte consultiva del
Tratado Antártico, cuenta con una Estación Científica
llamada Machu Picchu.
 En su territorio se identifica tres grandes regiones:
Costa, Sierra y Selva que ha sido la forma tradicional de
dividirlo según sus altitudes.
PERÚ CHILE
SOCIAL En el Perú se sigue Tiene un sistema electoral coherente y cuenta con un sistema de partidos que
construyendo programas más funciona; pero en el Perú no existe.
que políticas sociales, queriendo El modelo neoliberal entre Chile y Perú es totalmente claro. En lo que se refiere
dar respuesta a temas y al contexto político y social examinó brevemente tres factores que reducen la
problemas. incertidumbre que produce la democracia: la Constitución, el Estado y el sistema
ejemplo: la Política Social sigue hegemónico.
en juego, entre la focalización y
la universalización de servicios, En primer lugar, Perú y Chile comparten constituciones impuestas por dictaduras
sobre todo en salud y educación, que no han logrado cambiar. Esas constituciones ofrecen garantías y seguridades
sin rumbo. sólo a las clases altas en desmedro de las clases populares. Eso genera
descontentos, protestas e inestabilidad.
Necesitamos otra manera de
organizar la economía, ejercer la  En segundo lugar, Chile tiene desde el siglo XIX un Estado mejor organizado
política y desarrollar lo social. que el Perú. Si bien el Estado chileno no ha llegado a ser un Estado de todos, ha
avanzado mucho en la efectividad legal, educación, salud, seguridad, en la
transparencia y el control (menos corrupción).

En tercer lugar, el sistema hegemónico, tiene que ver con el nivel de integración
social del país, gracias a que los grupos económicos y sociales poderosos aceptan
la institucionalidad política y reconocen los derechos de los de abajo y estos
aceptan la dominación social de los de arriba, tiene plena vigencia en Chile.
PERÚ CHILE
POLÍTICA: En enero del 2015 menciona que el panorama • República basada en una democracia parlamentaria, en que el
político va de gris a oscuro. Baste señalar que la presidente está dotado de poderes extensos.
aprobación de la gestión del Presidente de la • El poder ejecutivo
República está en 26%.
• El presidente es el jefe del Estado y del gobierno. Él nombra
• Se impone maneras de hacer las cosas, al Consejo de Ministros.
objetivos, metas y políticas, que se deciden e
implementar intereses particulares al interés • El poder legislativo es bicameral. El parlamento, llamado
general. Congreso Nacional, está constituido por: el Senado cuyos
miembros son elegidos por sufragio universal por ocho años;
• Es importante que se pueda alinear a sectores la Cámara de Diputados, cuyos miembros son elegidos por
democráticos y progresistas para escuchar, sufragio universal por cuatro años.
debatir, negociar y buscar que existan o
emerjan consensos para que los políticos y la • Las elecciones para el Congreso chileno se llevan a cabo con
agenda pública exprese y canalice los un sistema binominal único, que premia a las coaliciones.
intereses y demandas de los ciudadanos. • La vida política chilena es compartida por dos coaliciones,
izquierda y derecha.
PERÚ CHILE
ECONOMÍA: los analistas coinciden en que retomaremos la senda • Mantiene su estabilidad. Sin embargo, tras años de
del crecimiento y que el PBI crecerá entre 4 y 5%. crecimiento sostenido, Chile se ha visto confrontado a
no está nada mal, sobre todo si tenemos en cuenta una fuerte ralentización económica en 2015 por la caída
que, según el Fondo Monetario Internacional (FMI), del precio del cobre.
el mundo crecerá en 3,8%, y Chile 1,8% .
Si bien el Producto Bruto Interno (PBI) en el mes de • Debido a la caída de la demanda en los principales
enero del 2015 ha tenido mejor desempeño que en el mercados emergentes, las previsiones de crecimiento
último mes del año anterior. son moderadas para 2016 (2,5%). Sin embargo, las
perspectivas para 2017-2020 son más optimistas, con
• Que la riqueza que se genera, no se quede sólo en una tasa de crecimiento prevista en torno a 4%.
grupos económicos y empresarios. Por el
contrario, debe servir como medio, político de • Chile debiera llegar a 2% del PIB, mientras que la deuda
empleo y remuneraciones adecuadas. sigue contenida en 20% del PIB.
• la tasa de desempleo aumenta de 6,6% en 2015 a 7%
• Lograr la diversificación productiva y diversificar actualmente.
el crecimiento de la economía doméstica. • Para lograr estos objetivos, Chile ha invertido
• los Planes de Desarrollo Concertado y los masivamente en energías renovables, que debieran
Presupuestos Participativos. representar 20% de la producción de energía del país en
• Hacer una reforma tributaria que paguen más 2020.
impuestos los que tienen mayores ingresos.
COMPARACIÓN. CARRERA DE Psicología
(unmsm – Perú) y (u- chile)
PERÚ CHILE
Régimen de acceso Publico, gratuito. Publico, arancelado

Duración 6 años 6 años

Cantidad de 788 (censo 2009) N/A


estudiantes
Requisitos de Examen de conocimientos, Prueba de selección universitaria, promedio
evaluación psicológica en escuela media.
ingreso
Modelos teóricos de Conductual, cognitivo, psicodinámico Humanista, sistemático, psicoanalítico y
y humanista conductual.
cursado obligatorio
Requisitos para la Internado (un año), tesis o examen Memoria de titulo, examen de titulo y
de conocimientos. practica profesional (720 horas)
obtención de titulo
Títulos otorgados Br. en psicología, profesión psicólogo Lic. En psicología, profesión psicólogo.
file:///C:/Users/intel/Downloads/Dialnet-PsicologiaEnLatinoamerica-4821177.pdf
COMPARATIVO DE LOS
CÓDIGOS DE ÉTICA
PERÚ Y CHILE
RESPONSABILIDAD
PERÚ CHILE

Art. 1, 2, 3, 4, 5 y 6.

El psicólogo como: profesional, científico, profesor, Artículo 6.


psicoterapeuta, funcionario en una organización y
docente de practica profesional. Reconoce la El psicólogo/a tendrá presente su responsabilidad
responsabilidad social implicada en su trabajo, su profesional y científica hacia la comunidad y la
obligación de ayudar, buscar el desarrollo psicológico sociedad en que trabaja y vive. Asimismo su
del cliente, se mantiene alerta frente a situaciones o compromiso social implicará aportar al conocimiento,
presiones personales, sociales, institucionales, estudio y transformación de su sociedad, y la
económicas o políticas, que puedan conducirlo a un promoción y desarrollo de leyes y políticas sociales
abuso de su prestigio o influencia. Así como también que apunten, desde su especificidad profesional,
dirige investigaciones y planifica de manera que la a crear condiciones que contribuyan al bienestar y
posibilidad de error en sus resultados sea mínima. desarrollo de la comunidad.
Proporciona supervisión adecuada y oportuna a
internos y estudiantes.
COMPETENCIA
PERÚ CHILE

Artículo 2º.
Art. 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 y 14.
Es responsabilidad del psicólogo/a que debe tener un
Los psicólogos comparten la responsabilidad, así nivel de competencia idóneo, proveyendo sólo
como también reconocen sus limites de su aquellos servicios y técnicas para las que está
competencia, las diferencias individuales referidas a capacitado por su formación profesional. Es también
edad, sexo, posición socioeconómica y nivel cultural. su responsabilidad la actualización permanente de sus
Pero rechazan la práctica de la psicología por conocimientos e información científica y profesional
personas ajenas a la profesión. relevante a los servicios que brinda. Asimismo, tener
El psicólogo sólo presenta como evidencia de su presente que las competencias que se requieren en la
calificación profesional aquellos títulos reconocidos asistencia, enseñanza y/o estudio de personas o grupos
por el Colegio de Psicólogos del Perú. humanos, varían según las características diversas de
éstos.
RELACIÓN CON CLIENTES
PERÚ CHILE

No se encontró ningún articulo sobre la relación • No se encontró ningún articulo sobre la


con el cliente. relación con el cliente.
CONFIDENCIALIDAD
PERÚ CHILE
Art. 20, 21, 22, 23, 24, 25 y 26

El psicólogo está obligado a salvaguardar la


información recibida obtenida en el curso de su Art. 6, 6.1, 6.2 y 6.3.
práctica, enseñanza o investigación, solo se revela
cuando hay un peligro claro e inminente para un Es un deber para el psicólogo/a deberá de preocuparse
individuo o la sociedad, y solo a profesionales en manejarlos mediante procedimientos y
adecuados, autoridades públicas competentes. métodos que los resguarden del conocimiento de
Los informes verbales y escritos deberán presentar personas no autorizadas. Los antecedentes del paciente
únicamente datos relacionados con los propósitos de la institucional o que por hacer uso de beneficios deben
evaluación. El psicólogo se hace responsable de ser manejados o conocidos por personas autorizadas.
informar al cliente los límites del secreto. El psicólogo/a procurará que los antecedentes del
Los materiales clínicos se pueden usar en la enseñanza paciente sean confeccionados de una forma tal que se
y en publicaciones, pero sin revelar la identidad de las restrinja al máximo el conocimiento por terceros, de
personas involucradas. Se publica solo después de datos o información, que por su naturaleza, le pueda
haber obtenido el permiso explícito, pero si publicas procurar un desmedro personal.
sin permiso de identificación el psicólogo asume la
responsabilidad de salvaguardar adecuadamente sus
fuentes.
MÉTODOS PSICOLÓGICOS, INVESTIGACIÓN Y DECLARACIONES,
INCLUYENDO INFORMES DE INVESTIGACIÓN
PERÚ CHILE

Artículo 15º
Art. 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86 y 87.
Aspectos Relativos a la Investigación en Psicología
Al diseñar una investigación, el profesional asume la En el diseño y realización de las investigaciones, el
responsabilidad de realizar una evaluación cuidadosa psicólogo/a debe considerar las normas y criterios
de su aceptabilidad ética, además tiene la obligación aceptados por la comunidad científica, con el fin de
de buscar consejo ético y de salvaguardar los derechos preservar el desarrollo de la psicología como ciencia.
humanos de los participantes. El investigador debe En el desarrollo de su trabajo como investigador, el
informar al participante de todas las características de psicólogo/a debe resguardar el bienestar y los
la investigación. La apertura y honestidad son derechos de las personas participantes. El psicólogo/a
características esenciales de la relación entre el deberá obtener el consentimiento informado, expreso
investigador y el sujeto de investigación. El y por escrito de los participantes, en caso que las
investigador debe respetar la libertad del individuo investigaciones pongan en riesgo su privacidad;
para declinar su participación o para que se retire de la particularmente cuando se contemple cualquier clase
investigación. de registros, filmaciones y/o grabaciones que puedan
ser utilizadas en reportes posteriores.
DECLARACIONES PUBLICAS, PUBLICIDAD
PERÚ CHILE

Artículo 16º
Art. 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39,
40 y 41
Aspectos relativos a las relaciones del psicólogo/a con
la Comunidad o Sociedad El psicólogo/a en cuanto
Una actitud científica y el debido respeto por los
desempeña una profesión de clara responsabilidad
límites del conocimiento actual caracterizan todas las
social, en su actuar profesional debe ser coherente con
declaraciones de los psicólogos que, directa o
dicho status y por consiguiente cooperar, desde su
indirectamente, brindan información al público,
especificidad, al desarrollo de la sociedad y a elevar el
evitando la exageración, el sensacionalismo, la
nivel científico del área en la cual se desempeña. En
superficialidad u otras formas de informaciones
relación a la participación pública de los psicólogos/as
equivocadas. El psicólogo se atiene a normas
Cuando los psicólogos/as participan en conferencias
profesionales antes que comerciales al prestar y
públicas, exposiciones o entrevistas en los Medios de
ofrecer sus servicios profesionales.
Comunicación Social.
RELACIONES PROFESIONALES
PERÚ CHILE

Art. 69 y 70.
Artículo 12º
El psicólogo no ofrece sus servicios profesionales a
Aspectos Relativos a la Relación con colegas y otros
una persona que recibe atención psicológica de otro
profesionales. De las relaciones con otros
profesional, excepto por acuerdo con su colega o
profesionales En aquellos casos en que sea necesario,
cuando haya terminado la relación del cliente con el
por razones de interés del cliente o atendida la
otro profesional. Los psicólogos que trabajan juntos o
naturaleza del problema, el psicólogo/a deberá
asociados deben informar al cliente acerca de dicha
considerar el trabajo interdisciplinario y en equipo.
vinculación
RELACIONES CON EMPLEADOS
PERÚ CHILE

Nose encontró ningún articulo. Nose encontró ningún articulo.


INVESTIGACIÓN ENSEÑANZA
PERÚ CHILE

Art. 79 y 80
Artículo 15º
Al diseñar una investigación, el profesional asume la
responsabilidad de realizar una evaluación cuidadosa Aspectos Relativos a la Investigación en Psicología.
de su aceptabilidad ética. En la medida en que esta En el diseño y realización de las investigaciones, el
evaluación sugiera un compromiso con algunos de los psicólogo/a debe considerar las normas y criterios
principios éticos, el investigador tiene obligación de aceptados por la comunidad científica, con el fin de
buscar consejo ético y de salvaguardar los derechos preservar el desarrollo de la psicología como ciencia.
humanos de los participantes. La responsabilidad por En el desarrollo de su trabajo como investigador, el
el establecimiento y mantenimiento de prácticas éticas psicólogo/a debe resguardar el bienestar y los
en la investigación descansa siempre en el derechos de las personas participantes.
investigador mismo.
NOMBRAMIENTO PROFESIONAL, TITULACIÓN Y
CUALIFICACIONES
PERÚ CHILE

Artículo 16º
Art. 97 y 98
Aspectos relativos a las relaciones del psicólogo/a con
La ley confía al Colegio de Psicólogos del Perú, el
la Comunidad o Sociedad. En relación a la
estudio y la formulación de normas y procedimientos
certificación profesional y al uso de la misma. Los
legales relacionados con los concursos,
psicólogo/as pueden exhibir como credenciales de
nombramientos y designaciones de carácter
pregrado únicamente títulos o grados académicos
psicológico, a fin de que dichas normas y
obtenidos o validados por universidades reconocidas
procedimientos se ajusten a las disposiciones del
por el Estado. Certificación de Post-Título. Los
presente Código. Será motivo de investigación y
psicólogos/as deben ser cuidadosos en que su
sanción el hecho de que una persona no apta para el
certificación de post-título corresponda a estudios
ejercicio legal de la profesión pueda obtener un
sistemáticos efectuados, de preferencia en Centros o
nombramiento a través de esos procedimientos. en el
Instituciones orientados al perfeccionamiento o
trato a todos los concursantes.
especialización.
FORMACIÓN
PERÚ CHILE

Articulo 5.
El asociado debe perfeccionarse y actualizarse
permanentemente con el fin de aplicar sus
Nose encontró ningún articulo sobre la formación.
conocimientos en provecho tanto de la sociedad como
del suyo propio, para así contribuir al desarrollo de la
profesión.
HONORARIOS Y REMUNERACIÓN
PERÚ CHILE

Art. 105 y 106


Artículo 10º.
En el ejercicio profesional libre, el psicólogo fijará el
monto de sus honorarios, teniendo en cuenta su
Prestación de servicios y competencia. Honorarios y
derecho a recibir una compensación que contribuya
Acuerdos Financieros El psicólogo/a en el momento
equitativamente a su mantenimiento decoroso, a su
de establecer el convenio profesional debe acordar con
permanente y progresiva capacitación científica y al
el receptor de sus servicios, o su representante legal, la
sostenimiento de su hogar. Los honorarios
forma, condiciones y monto de los honorarios. Las
ostensiblemente exagerados con fines de lucro, así
posibles limitaciones de los servicios originados en
como los indiscriminadamente reducidos, con
Sistemas de Financiamiento deben ser consideradas al
propósitos de captación de clientela o de competencia
inicio de la relación profesional o en el momento de
de tipo comercial, son antagónicos con la honestidad,
presentarse éstas.
el sentido humano de la profesión y la eficiencia del
trabajo psicológico.
CONDICIONES DE TRABAJO
PERÚ CHILE

Nose encontró ningún articulo. Nose encontró ningún articulo.


COMPORTAMIENTO PERSONAL
PERÚ CHILE

Nose encontró ningún articulo. Nose encontró ningún articulo.


OBTENCIÓN CONSENTIMIENTO
PERÚ CHILE

Nose encontró ningún articulo. Nose encontró ningún articulo.


CONCLUSIONES

En el Perú como en
Chile se cumplen
algunos artículos del
código de ética
profesional, sin
embargo, no se
encuentran en la
totalidad de los
códigos mencionados.
SUGERENCIAS AL CÓDIGO DE ÉTICA DEL PSICÓLOGO DEL PERÚ

Sugerimos que pueda ser mas especifico en el código ético profesional del
psicólogo, como también debe cumplirse los códigos de ética que no se
encuentran como: relación con cliente, relaciones con empleados, formación,
condiciones de trabajo, comportamiento personal y obtención consentimiento.
SUGERENCIAS AL CÓDIGO DE ÉTICA DEL PSICÓLOGO DEL CHILE

De la misma manera sugerimos que pueda incrementar los códigos de ética


que faltan como: relación con cliente, relaciones con empleados, condiciones
de trabajo, comportamiento personal y obtención consentimiento.