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EN LA ACTUALIDAD
HAY UNA
DIFERENCIACIÓN
CLARAMENTE
DEFINIDA
Ética y moral
Para Piaget, en el desarrollo moral se pueden distinguir
dos fases:
1) La fase de HETERONOMÍA moral, en la que las normas le
vienen al niño impuestas desde fuera; las cumple por la
fuerza, generalmente, de la autoridad que representan.
Acatarlas y cumplirlas lleva consigo recompensas;
incumplirlas castigo.
2) La fase de AUTONOMÍA moral, en la que el niño, después
de un periodo de interiorización de las reglas, comienza a
actuar basándose en criterios propios y no en imposiciones
exteriores. Piaget insiste en que la conciencia de lo que es
bueno o malo llega al niño a través de la cooperación mutua
con los demás.
LA PERSONA ES EL CENTRO DE LA ÉTICA
Es algo más que un mero
ser que habita en medio
de la naturaleza.
¿Qué entendemos por “persona”? Para la Ética, la persona
no es un objeto ni puede
ser tratado como tal.
Nuestro modelo de persona.
Una persona con
actitudes Una persona liberada.
democráticas
Una persona “capaz”
de la no-violencia
Una persona Una persona
solidaria creadora,
capaz de inventar
el futuro
DISTINCION ENTRE ETICA Y MORAL
MORAL:
Se dedica a establecer las normas por las que un acto
pueda considerarse como aceptable (moral) o inaceptable.
depende mucho de las costumbres, tradiciones, religiones
de cada lugar
ÉTICA
la reflexión racional de lo que consideramos bueno o
malo, justo e injusto. La ética tiene una pretensión
universal . Valores sobre los que se sustenta:
• Libertad • Justicia
Responsabilidad • Conciencia
ÉTICA AUTÓNOMA: ÉTICA HETERÓNOMA:
Surge de nuestra razón. Significa que NO somos nosotros
Implica hacernos a nosotros mismos y mismos los que nos damos
definir nuestro proyecto de vida. nuestras normas de conducta.
Principio de Principio de no
Solidaridad dañar
Principio de Principio de
Responsabilidad Lealtad
Principio de Principio de
Equidad Legalidad
ÉTICA PROFESIONAL.
Ciencia normativa que estudia
los comportamientos morales
Ética Profesional ES debidos y exigibles en toda
profesión
IMPLICA
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ÉTICA PROFESIONAL.
“TRABAJO” Y “PROFESIÓN”
no son términos iguales.
“TRABAJO” PROFESIÓN
IMPLICA IMPLICA
NO SÓLO SE
SENTIDO SOCIAL “REMUNERACIÓN” TRABAJA POR CONSIDERAR AL SER
DINERO HUMANO COMO FIN Y NO
MEDIO
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¿La ética como competencia laboral?
- Hasta hace poco, parecía osado hablar de ética como
competencia laboral, pues se la suele asociar a: 1) declaraciones
conceptuales de principios; y 2) a lo que no hay que hacer
(conductas reprochables).
- Pero la ética tiene que ver con lo que sí hay que hacer y refiere a
la acción buena: a lo que positivamente debe hacerse, antes de a lo
que debe evitarse.
- Cuando hablamos de ética en el trabajo lo que estamos diciendo
es qué tipo de acciones son mejores que otras, y por ello
preferibles. No sólo qué acciones son “simplemente” correctas,
sino mejores: más eficaces, más eficientes, más consistentes.
La ética como competencia laboral
- Conocimientos Saber
ACCIÓN
Circunstancias Objetivos Lo ejecutivo
Aquellas cualidades
de las cosas que
son importantes
para cada uno de
nosotros.
Clases de valores
CÓMO APRENDEMOS LOS VALORES
La sociedad, La propia
Se origina en… Dios El legislador por moda o persona
costumbres