ASISTENTE DE PLANILLAS

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TEMA: RENTAS DE TRABAJO Y

BENEFICIOS
TEMA:RENTAS
RENTASDE
TEMA:
SOCIALES
DE TRABAJO
TRABAJO Y
BENEFICIOS SOCIALES
BENEFICIOS SOCIALES

Expositor: Prof. José Luis

Calderón Ormeño
Expositor: Prof. José Luis
Asesoría -Auditoría
Calderón Tributaría
Ormeño
Asesoría
-Auditoría Tributaría
 CASO: Cálculo de la CTS:
La remuneración computable "RC" es un monto proporcional al sueldo del empleador
en el último semestre que corresponde al pago de la CTS.
Para este fin se considera el sueldo neto del trabajador, el monto de asignación familiar,
en caso la tuviera, la suma total de las horas extras en el último semestre, divididas
entre seis. Así mismo se le añade un sexto de la última gratificación percibida.
Ejemplos Período 01.11.2016 al 30.04.2017

Caso 1: Trabajador con remuneración fija

- Remuneración/.3,000.00
- Movilidad condic. Trabajo: S/. 850.00 (No remunerable, no considerar)
- Asignación Familiar: S/.85.00
- Gratificación (Julio): S/.3,075.00
- 1/6 Gratificación S/.512.5
Monto a Depositar:

3,000 + 85.00 + S/.512.50 = S/ 3,597.50

(3,597.50 / 12) * 6 = S/. 1798.75

Caso 2: Trabajador con remuneración variable
Remuneración S/.1,800.00
Comisiones:
• Noviembre: S/.200,00
• Diciembre: S/.400,00
• Enero: S/.300,00
• Febrero: S/.400,00
• Marzo:: S/.300,00
• Abril: S/.200,00
Total: S/.1800.00
Asignación Familiar: S/.85.00
Gratificación (Julio) S/.2175
Promedio de comisiones del semestre respectivo: S/. 300.00
1/6 Gratificación: S/.362.50

Monto a Depositar:
1,800.00 + 85.00 + 362.50 + 300.00 = S/.2,547.50
(2,547.50 / 12) * 6 = S/. 1,273.75
NOTA: La gratificación se calcula sumando todas las remuneraciones y dividiéndolas entre 6. Si
en caso se recibiese una asignación mensual, se debe a cada remuneración mensual agregar ese
monto y dividir entre 6 (como se muestra en los dos primeros ejemplos)