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INTRODUCCIÓN
DATOS PERSONALES
Carmen Rosa Chieng Cueva
• 937504829
• carmenchieng@gmail.com
METODOLOGÍA
9 Conclusiones
10 Bibliografía
MARKETING
MARKETING
MARKETING
Clientes
NECESIDADES VALOR
Empresa
MARKETING ENTRE EMPRESAS (B2B)
Es el arte o ciencia de satisfacer las necesidades de los
clientes B2B a través de una propuesta de valor y
obtener ganancias al mismo tiempo.
Business to business (B2B).
¿Qué empresas en el Perú realizan marketing entre
empresas?
MARKETING ENTRE EMPRESAS (B2B)
CARACTERÍSTICAS DEL MARKETING EMPRESARIAL
• Relaciones comprador – vendedor.
• Canales de distribución más cortos.
• Énfasis en la venta y la negociación personal.
• Mayor integración de la Web.
• Estrategias promocionales únicas por volumen de
compra.
RELACIONES COMPRADOR - VENDEDOR
Existe relaciones personales entre comprador y vendedor.
Comprador
Industrial
Distribuidor
Industrial
Fabricante
ÉNFASIS EN LA VENTA PERSONAL
Comunicación directa entre
comprador y vendedor
incrementa la venta personal
sólida.
Otras herramientas de
comunicación no son tan
importantes
MAYOR INTEGRACIÓN DE LA WEB
LaWeb se vuelve columna vertebral de una red de
comunicación proveedor / cliente.
• Compra profesional.
• Menos compradores.
• Compradores más grandes.
• Mayor volumen total de ventas.
• Negociación compleja.
• Reciprocidad.
CASO: CEMENTO_UNACEM
TIPO DE CLIENTE
Compañías que consumen
Fabricantes de equipo original
Usuarios
Dependencias gubernamentales
Provinciales
Distritales
Ministerios
Instituciones
Hospitales
Escuelas, Colegios, Universidades
Revendedores
Corredores de bolsa
Distribuidores y mayoristas
TAMAÑO DE EMPRESA
Corporaciones
Grandes empresas
Medianas empresas
Pequeñas empresas
Microempresa
ESTÁNDARES Y PROCESOS DE COMPRA
Uso de estándares más estrictos para juzgar a un vendedor.
Ejm: Sal que necesita los restaurantes porque los clientes comen un
plato.
1 Influencias de la Conducta.
2 Consumidor industrial
3 Proceso de Decisión de compra
5 Conclusiones
6 Bibliografía
INFLUENCIAS EN LA CONDUCTA DEL
COMPRADOR INDUSTRIAL
INDIVIDUAL
• Edad
Del Entorno
• Puesto en el
•La economía ORGANIZACIONAL trabajo
INTERPERSONAL
• Condiciones de •Objetivos • Motivos
suministro • Influencia
•Estrategias • Personalidad
•Tecnología • Experiencia
• Estructura • Preferencias
• Políticas / • Autoridad
Regulaciones • Sistemas • Estilo de compra
• Dinámicas
• Competencia • Procedimientos •Preparación
•1 Medición recompensa
•3 Función
•
4 Determinantes de compra
TEORIA DE MEDICIÓN DE RECOMPENSA
El esfuerzo conduce a una recompensa
El esfuerzo es un conjunto de tareas conduce al logro de resultados de
desempeño = recompensa
Ejm:
Motivación = Valencia x Probabilidad
Gerente de oficina porque puede si puede negociar
desea comprar el obtener un ascenso un descuento lo
fax más barato y está importante cual cree que el
dispuesto a comparar posible
Precios (a lo que dedica mucho
esfuerzo)
TEORIA DE LA ELECCIÓN DEL COMPORTAMIENTO