RESPETO

Se encuentra ligado al principio de la

dignidad, considera a las personas como
sujetos morales, autónomos, seres únicos e
irrepetibles, portadores de dignidad y no
de precio. El respeto como valor moral de
máximo grado de la persona humana se
materializa en la autodeterminación
consiente , libre y responsable de la vida
de las personas. El respeto como principio
permite ver a las otras personas como
seres humano dignos de considerar y
estimar con las mismas limitaciones y
posibilidades. También incorpora la
consideración por el entorno, su cuidado y
la observación de conductas para
preservarlo y dignificarlo.
 TOLERANCIA
Respetar o considerar las opiniones o
practicas de los demás aunque sean
diferentes a las nuestras, con el fin de
tener mas armonías en las relaciones y
convivencia laboral. La tolerancia
debe tener como principio principal el
respeto individual por el ser humano
debido a que cada persona maneja sus
sentimientos, emociones, actitudes y
opiniones de manera diferente; un
principio correspondiente a este valor
es la humildad, la cual permite al ser
humano sentir el dolor y las
necesidades del otro, buscando
alternativas de solución a los
problemas presentados.
 Y
CUMPLIMIENTO

Capacidad para cumplir de manera eficiente y eficaz con lo deberes y

funciones . La responsabilidad debe tener como principio fundamental
, el compromiso y sentido de pertenencia hacia los procesos asignados a
su cargo y además debe ser de valor agregado en todas las aéreas de
su vida, el compromiso es otro principio fundamental el cual va ligado
a la puntualidad y efectividad de las funciones desarrolladas.
 HONESTIDAD
Actual con honor y rectitud en todos los
actos en concordancia con los
compromisos adquiridos, tienen como
principio esencial, la conciencia critica
de las actitudes, acordes a los principios
éticos y morales fundamentados en la
dignidad de las personas.
 SOLIDARIDAD Y DIALOGO
La solidaridad como principio de la dignidad
humana debe considerar a los demás
como personas; debe comprometer al
desarrollo de los lazos e instrumentos de
cooperación social, fortaleciendo
previamente el valor de la dación, como
presentación practica del solidarismo. La
solidaridad va ligada al principio de la
justicia distributiva; con el fin de darle
equilibrio equitativo entre las personas sin
establecer distinciones arbitrarias en el
reparto de los derechos y deberes. Otro
principio fundamental es la capacidad
que posee el individuo para colocarse en
el lugar del otro frente a las diferentes
situaciones del diario vivir.
 ORDEN
Buscar comportarse de acuerdo a las normas lógicas necesarias para
el logro de algún objetivo deseado y previsto en la organización
de las cosas, en la distribución del tiempo y en la realización de las
actividades con inventiva propia.
 EXCELENCIA
Conjunto de practicas sobresalientes en la gestión de la institución de
la institución y en el logro de resultados basados en los conceptos
fundamentales que incluyen la orientación hacia los resultados
orientados al cliente, liderazgo, perseverancia, innovación y
responsabilidad.
 LEALTAD
Apoyar y respaldar incondicionalmente
las acciones en la búsqueda de la
calidad. La lealtad debe tener como
principio, la ética, comprendida esta
como la conducta del hombre, con la
relación a sus actos.
La lealtad tiene como principio el
compromiso a defender lo que creemos y
en quien creemos. La lealtad va ligada
al principio de la prudencia, ante
aquellas personas que brindan su
confianza y afecto.
 VOCACIÓN AL SERVICIO
Acción y funciones de servicios o prestación desempeñadas por
quienes están empleados para satisfacer necesidades del
publico. Trabajo orientado a satisfacer las necesidades de los
demás.
 PRUDENCIA
Conocer, discernir y elegir los medios mas oportunos en toda
circunstancia para optar por la conducta mas apropiada o
acertada. La prudencia debe tener como principio fundamental,
el respeto hacia las personas, su privacidad en la parte familiar, en
lo laboral la confidencialidad de ciertas informaciones que son de
uso exclusivo de la institución.