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ÉTICA DEL

EJERCICIO
PROFESIONAL
Fiscal: Rafael Castañeda
Secretario: Michael Franco
Coordinador: Jonathan Bareño
INTRODUCCIÓN:
Toda actividad profesional, señala González Álvarez
(1998), tiene un significado moral porque beneficia o
perjudica la vida de las personas.
DEFINICIÓN: Para este autor la Ética profesional es “una
reflexión sistemática sobre las normas que regulan la
actividad profesional”.
Para A. Menéndez (1965) la Ética profesional es la
“disciplina normativa que estudia los deberes y derechos
de los profesionales.”
1 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA.
¿Por qué es importante la ética para nuestra vida?

La Ética tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difícil


arte de orientarnos correctamente en la vida.

Es una brújula para el viaje de la vida.


Necesitamos la ética para:

•Enfrentarnos a situaciones problemáticas en la convivencia.


•Disponer de “criterios” y “principios”.
•Dar respuesta a la necesidad que sentimos de “justificar” como buenas
nuestras opciones más importantes.
•Ayudarnos a valorar y asumir o rechazar las normas sociales.
•Ayudarnos a encauzar la siempre difícil relación entre actividad e intereses
propios y actividad e intereses sociales o del grupo.

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1 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA.
1.2. LA PERSONA ES EL CENTRO DE LA ÉTICA

¿Qué entendemos por “persona”? Es algo más que un mero ser que
habita en medio de la naturaleza.
Para la Ética, la persona no es un
objeto ni puede ser tratado como tal.

Nuestro modelo de persona.

Una persona con


actitudes Una persona liberada.
democráticas.

Una persona “capaz”


Una persona solidaria Una persona creadora, de la no-violencia
capaz de inventar el futuro

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CONCEPTOS BASICOS.
DISTINCION ENTRE ETICA Y MORAL

•Moral: se dedica a establecer las normas por las que un acto pueda considerarse como aceptable
(moral) o inaceptable. depende mucho de las costumbres, tradiciones, religiones de cada lugar

ÉTICA:la reflexión racional de lo que consideramos bueno o malo, justo e injusto. La ética tiene una
pretensión universal . Valores sobre los que se sustenta:
•Libertad •Justicia
•Conciencia
•Responsabilidad

Ética Autónoma: Ética Heterónoma:


• Surge de nuestra razón. •Surge de un poder que
impone normas claras.
•Implica hacernos a nosotros mismos y
definir nuestro proyecto de vida. • Hay seguridad.
•Tenemos que aceptar el conflicto y, a • Se pide obediencia.
veces, la soledad y la inseguridad de
• Da más cohesión de
defender las propias ideas.
grupo.
•Podemos seguir nuestra religión o
ideología pero desde una actitud Crítica
y reflexiva.

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4. ÉTICA PROFESIONAL.
Ciencia normativa que estudia los
Ética Profesional es comportamientos morales debidos y exigibles
en toda profesión
implica

•Código deontológico: código de normas que ayuda al


profesional a saber actuar correctamente en todo momento

•Principios y valores que se estiman necesarios para ejercer una profesión

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ÉTICA PROFESIONAL
Por lo tanto, la Ética Profesional es una ética
aplicada, que orienta la conducta humana
en el ámbito profesional, a través de
principios generales y normas concretas.
DEFINICIONES:
PROFESIÓN: PROFESIONAL:
“Es la capacidad Es todo aquel que tiene
cualificada, requerida por el encomendada una misión
bien común, con especiales especial que cumplir en
posibilidades económico- beneficio de los demás.
sociales” (A. M.)
Debe responder a una
vocación personal.
Adquirida mediante estudios
y prácticas profesionales
universitarias.
SENTIDOS DE LA
PROFESIÓN
Sentido personal
Sentido familiar
Sentido social.
IMPORTANCIA DE LA
ÉTICA PROFESIONAL
En el orden teórico: En el orden práctico:
Permite analizar los Garantiza el éxito
principios y normas básicas profesional.
de la moral individual y
social. El desprestigio del
profesional está en relación
Los pone de relieve en el directa con la
estudio de los deberes irresponsabilidad ante las
profesionales. exigencias de la profesión.
ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
La Deontología es la “ciencia o tratado de los deberes
profesionales”.
Es la parte de la ética que aplica sus principios y
conclusiones a los múltiples aspectos de la vida
profesional.
Ética y Deontología se utilizan como términos sinónimos,
pero tienen diferencias:
La Ética profesional establece principios básicos o
mínimos universalmente exigibles. Propone motivaciones.
La Deontología formula deberes y obligaciones del
profesional en el ejercicio de sus funciones. Exige
actuaciones.
PERFILES
PROFESIONALES
PERFIL PROFESIONAL PERFIL HUMANO
Capacidad cualificada Responde a una vocación
personal
(Dominio de conocimientos
teórico-prácticos y destrezas) (Forma de vida, estatus
económico-social)

PERFIL OCUPACIONAL PERFIL CURRICULAR


Sentido y misión social de la Adquirido mediante estudios y
profesión. prácticas profesionales

(beneficio recíproco, sociedad- (Acreditación profesional)


individuo, cliente-proveedor,
empresa-empleado)
EXIGENCIAS ÉTICAS DE
LOS PERFILES
PROFESIONALES

Perfil
Perfil Profesional Perfil Humano Perfil Curricular
Ocupacional

Competencia Misión y sentido Acreditación y


Calidad humana
Teórico- social de la especialización
en el servicio
práctica profesión profesional
PRINCIPIOS DE ÉTICA PROFESIONAL
TOMADOS DE LA BIOÉTICA
BENEFICENCIA:
Hacer bien las cosas para hacer el bien a los demás.
DEL MAL MENOR:
En caso de conflicto entre dos males, escoger el menor en
impacto, duración, extensión.
CONSENTIMIENTO INFORMADO:
Respetar la capacidad de decisión de la persona, su
dignidad y sus derechos. Asentimiento de las
intervenciones sobre otros.
JUSTICIA:
Dar a cada uno lo que le corresponde. Cumplir los
contratos y las obligaciones.
NORMAS
PROFESIONALES
VERACIDAD:
Es la obligación moral de comunicar la verdad, en forma
oportuna, a quienes tienen el derecho de saberla, y que
están en condiciones de asimilarla.
CONFIDENCIALIDAD:
Es la obligación de guardar el secreto profesional
(deber/derecho).
FIDELIDAD:
Cumplir con responsabilidad los deberes y obligaciones
profesionales.
PRINCIPIOS Y NORMAS DE LA ÉTICA
PROFESIONAL
OBJETIVO
BIENESTAR RECÍPROCO

B C
E O
N M
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S A
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PRINCIPIOS I T
I
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NORMAS FIDELIDAD
CONFIDENCIALIDAD
VERACIDAD
CÓDIGOS ÉTICOS
PROFESIONALES
Todas las profesiones que han alcanzado un nivel de
organización, tienen su ética específica.
Ésta comprende un conjunto de normas de
comportamiento que se sintetiza en un código de ética
profesional, el cual se caracteriza por su obligatoriedad
moral.
El código ético es una “declaración formal de los
principios y valores de una organización o colectivo
profesional y las reglas éticas que los profesionales deben
cumplir.” (G.S.)
Los códigos deontológicos comprenden normas,
principios y valores morales.
FUNCIÓN DE LOS CÓDIGOS
DEONTOLÓGICOS
Los códigos deontológicos señalan la contribución
específica del colectivo profesional a los clientes y al
conjunto de la sociedad.
Indican los requerimientos para el ejercicio de la
profesión: conocimientos, habilidades y competencias
específicas.
Sus funciones son: reglamentar el ejercicio de una
profesión y establecer un control de calidad sobre los
servicios profesionales.
Además determinan los temas de colegiación y
acreditación profesional, estatutos del colegio profesional,
etc.
Declaración formal
de parámetros
normativos
-Obligatoriedad
moral.
-Reglamentan el
ejercicio de
Códigos jurídicos
una profesión. CÓDIGOS
-Ejercen un control Códigos sociales
ÉTICOS Códigos religiosos
de calidad de los
servicios
profesionales.

Profesionales Organizacionales
Gracias