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Derechos de los trabajadores de la

construcción

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• La principal razón por la que se creó la
Ley de Seguridad y Salud Ocupacional
del año 1970 fue disminuir el número
de peligros y riesgos asociados a los
lugares de trabajo en el área de la
construcción.
• Con la finalidad de garantizar el
cumplimiento efectivo de este
instrumento jurídico, se creó la
Administración de Seguridad y Salud
Ocupacional (OSHA). Desde ese
entonces, todo proyecto en el ámbito
de la construcción debe regirse por
esta normativa.

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Derechos de los obreros de la
construcción
• Revisión de la normativa
Los encargados de los proyectos en el área de la construcción
deben asegurarse de que el trabajador se informe sobre los
estándares, las leyes, las regulaciones y normativas que aplican
al lugar de trabajo. Para ello, los encargados deben colocar
copias de todo este material en el área de trabajo.
• Acceso al historial médico y exposición laboral
Otro de los derechos que posee un obrero de la construcción es
el acceso a cualquier registro médico que sea relevante.
Asimismo, la OSHA establece que el obrero debe disponer de la
información relativa a la “exposición laboral”, esto es, los niveles
de radiación, toxicidad, etc.

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• Inspección de la OSHA y un representante
Los obreros por sí solos no pueden hacerle frente a una compañía
en caso de que esté cometiendo una violación de la normativa
laboral. Por ende, uno de los derechos de los obreros de la
construcción es la exigencia de una revisión por parte de la OSHA.
Inclusive, una arista beneficiosa de este derecho es que los
trabajadores pueden solicitar esta inspección por la más mínima
sospecha de un incumplimiento laboral.
• Copia de los análisis de riesgos
Los análisis de riesgos, como su nombre lo indica, son todas
aquellas revisiones, auditorias, inspecciones, etc., que se hacen
con la finalidad de localizar los peligros y riesgos que pueden
existir en un proyecto de la construcción.

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• Anonimato en reclamos
Los obreros también pueden ampararse en el anonimato en caso
de un reclamo. En otras palabras, la ley les permite a los
trabajadores de la construcción presentar quejas contra su
empleador sin necesidad de revelar sus nombres.
• Protección en reclamos
La propia normativa laboral concede protección a cualquier obrero
que desee introducir un reclamo contra su empleador. La utilidad
de este derecho se vislumbra en aquellos casos en los que el
obrero debe o decide revelar su nombre en algún reclamo.
• Revisión de accidentes en el pasado
Asimismo, los trabajadores de la construcción tienen derecho a
acceder y revisar la documentación de casos de accidentes,
enfermedades y heridas que hayan ocurrido en ese lugar de
trabajo.

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Deberes de los empleadores
• Lugar de trabajo carente de peligros
El primer deber u obligación de todo empleador es la disposición
de un lugar de trabajo en el que no exista ningún tipo de peligro o
riesgo para el obrero que labore allí.
• Equipos y herramientas seguros
La obligación para un empleador de proveer un lugar de trabajo
seguro es bien conocida. Sin embargo, pocas personas están
enteradas de otra de las obligaciones de un empleador:
suministrar equipos y herramientas cuyo uso no suponga un riesgo
para el obrero.

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• Informar sobre los estándares a los trabajadores de la OSHA
Si algún trabajador de la OSHA realiza una inspección a un lugar de
trabajo en el área de la construcción, el encargado de dicho lugar debe
informarle sobre los estándares y las normativas que son aplicables.
• Cartel de la OSHA
Por otra parte, todo lugar de trabajo en área de la construcción debe
tener un cartel oficial de la OSHA que sea ampliamente visible.
• Mecanismos de prevención de riesgos
La OSHA establece que los empleadores de la construcción deben poner
en marcha mecanismos que sean útiles para minimizar los riesgos, ergo,
la potencialidad de accidentes, heridas o enfermedades
• Cursos entendibles
La OSHA ha puesto énfasis en una cosa: la inteligibilidad de los cursos y/o
los programas de formación y entrenamiento. Básicamente, no tiene
sentido que los empleadores realicen estos programas sin que los
obreros entiendan lo que les están enseñando.
trabajo.

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• Historial médico y exposición laboral
La disponibilidad del historial médico es, al mismo tiempo, un
derecho del trabajador de la construcción y un deber del
empleador. Esta dualidad dice mucho de la importancia de que
todo obrero tenga acceso a los registros médicos y los documentos
que posean información sobre el grado de toxicidad de su lugar de
trabajo, esto es, todo aquello a lo que están expuestos mientras
están laborando.

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