• Comparar los dos modelos Características generales de los dos modelos MODELO DE IGUALDAD DE POSICIONES • Posiciones sociales organizan la estructura social • Busca reducir desigualdad de ingresos en la estructura social • Reducir desigualdad a cambio de menor movilidad social • Menos expectativas, más igualdad MODELO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES • Mejorar la posición de todos vía mérito • No lucha contra la desigualdad, sino contra la discriminación condiciona la libre competencia (igualar arranque) Características generales de los dos modelos • Son 2 órdenes de distintos de prioridades sociales • Son 2 maneras de movilizarse en el espacio público: POSICIONES • Mejorar la posición social • Actor definido por su trabajo, utilidad y explotación OPORTUNIDADES • Actor definido por su identidad, naturales y discriminaciones MODELO DE IGUALDAD DE POSICIONES • Produce la sociedad definiendo grupos, clases, movimientos • El estado (de bienestar) es fundamental para reducir desigualdades • Reduce desigualdades vía transferencias sociales (redistribución del ingreso a través de impuestos y derechos sociales) • Integración de las clases trabajadoras a través de derechos • Certeza de progreso social • Impone reglas a las inequidades MODELO DE IGUALDAD DE POSICIONES • Conquistas obreras se extendieron a todos • Justicia social: no sólo como cuestión moral, sino como redistribución legítima • Los conflictos sociales se transformaron en: • Participacion política • Reduccion de inequidades • Integración social • Logros: menos reducción de inequidades, más asegurar posiciones MODELO DE IGUALDAD DE POSICIONES • El trabajo esencial para tener derechos y protecciones • Desmercantilización de bienes
• Contrato social regido por el principio de solidaridad a los
trabajadores y de un relato integrador (la nación)
• “la sociedad debe algo a los trabajadores y los trabajadores algo a la
sociedad” • “No existen diferencias étnicas, religiosas, todos formamos la nación”