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Medición del Trabajo

https://www.youtube.com/watch?v=M6nc013OEv0
 Aprender las Técnicas de Medición del Trabajo.
◦ Aprender la técnica de Estudio del Trabajo.
◦ Aprender la técnica de Muestreo del trabajo
◦ Aprender la técnica de Estudio de Tiempos pre-
determinados
◦ Aprender la técnica de Estimación estructurada
 Técnicas de Medición del Trabajo.
◦ Técnica de Estudio del Trabajo.
◦ Técnica de Muestreo del trabajo
◦ Técnica de Estudio de Tiempos pre-determinados
◦ Técnica de Estimación estructurada
 El método para cambiar los tiempos básicos de cada
elemento de una tarea a los tiempos estándar para la tarea
completa es más o menos el mismo, sin importar cómo se
obtenga el tiempo básico.
 Sin embargo, éste se puede medir o estimar mediante
varias técnicas.
 El enfoque de medición del trabajo usa cuatro técnicas:
◦ Estudio de tiempos.
◦ Muestreo del trabajo.
◦ Estudio de Tiempos predeterminados.
◦ Estimación estructurada.
 “Elestudio de tiempos es una técnica de medición del trabajo
empleada para registrar los tiempos y ritmos de trabajo
correspondientes a los elementos de una tarea definida,
efectuada en condiciones determinadas, y para analizar los
datos a fin de averiguar el tiempo requerido para efectuar la
tarea según una norma de ejecución preestablecida”. George
Kanawaty. “Introducción al estudio del trabajo” 4° edición
(revisada) LIMUSA 2011
 Los tiempos para el trabajo
se registran con uno o más
cronómetros en la planta,
razón por la cual el estudio
de tiempo hasta la fecha
tiene oposición.
 El uso directo de un
cronómetro se puede ver
como una intrusión.
El muestreo del trabajo es una técnica para determinar,
mediante muestreo estadístico y observaciones aleatorias, el
porcentaje de aparición de determinada actividad. George
Kanawaty. “Introducción al estudio del trabajo” 4° edición
(revisada) LIMUSA 2011
El sistema de normas de tiempo pre-determinadas es una
técnica de medición del trabajo en que se utilizan tiempos
determinados para los movimientos humanos básicos
(clasificados según su naturaleza y las condiciones en que se
hacen) a fin de establecer el tiempo requerido por una tarea
efectuada según una norma dada de ejecución. George
Kanawaty. “Introducción al estudio del trabajo” 4° edición
(revisada) LIMUSA 2011
Es una técnica de medición del trabajo que se caracteriza porque
a partir de la experiencia se estima el tiempo en que una tarea
debe realizarse. Existen 2 tipos:

1. Estimación analítica
2. Estimación comparativa
 El enfoque de medición del trabajo usa cuatro técnicas: Estudio
de tiempos, muestreo del trabajo, estudio de tiempos pre-
determinados, estimación estructurada
 El Estudio del Tiempos es una técnica de medición del trabajo
para registrar los tiempos y tasas de ejecución para cada
elemento de una tarea, realizado en condiciones especificadas
y para analizar los datos con el fin de obtener el tiempo
necesario para llevar a cabo el trabajo a un nivel definitivo de
desempeño.