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Cultura en el pensamiento estratégico

• Sistema británico-estadounidense “individualista” y la forma


“comunitaria” del capitalismo en Alemania y Japón:
Los sistemas comerciales en ambos países están tipificados por la
cooperación entre el gobierno, administración y fuerza de trabajo,
especialmente en Japón. Por otro lado, las relaciones adversas entre la
fuerza de trabajo, administración y gobierno son más normales en el
Reino Unido, y particularmente en Estados Unidos.
• Con esto se nota el desempeño de las compañías estadounidenses,
alemanas y japonesas.
En Alemania los trabajadores son representados en los consejos
corporativos y en Japón la administración se hace responsable del
bienestar de la fuerza laboral. Debido a que el bienestar de la fuerza de
trabajo es importante para las compañías japonesas y alemanas, sus
ingresos por ventas son más estables a través del tiempo. Evitan
realizar despidos al estilo de Estados Unidos. El enfoque
estadounidense individualista hacia las relaciones fuerza de trabajo-
administración es adverso, cada lado se hace cargo de sí mismo.
• A finales de la década de los noventa las compañías estadounidenses
dominaban a las japonesas y europeas. Las últimas parecían pesadas,
conservadoras y lentas en la información económica global. Sin
embargo, las caídas en una cultura competitiva pueden dar resultados
malos.
• En cambio la cultura china tiene un enfoque mas emprendedor,
dirigida mas que nada a las relaciones personales.
Orientación a la información Orientación a las relaciones
Bajo contexto Alto contexto
Individualismo Colectivismo
Soborno menos común Soborno más común
Internet Cara a cara
Cultura orientada a las relaciones en comparación
con cultura dirigida a la información
• La cultura estadounidense de bajo contexto tiene una calificación
relativamente baja en las diferencias de poder económico y social y
alta en individualismo, mientras que las culturas árabes de alto
contexto tienen una calificación alta en las diferencias de poder
económico y social y baja en individualismo.

• Mientras la cultura japonesa logra la eficiencia por medio de la


reducción de costos de transacción y por lo tanto se caracteriza
apropiadamente como una cultura de relaciones.