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PROCESO DE SELECCIÓN:

ENTREVISTA DE TRABAJO

LIC. Angel Seclen Perez


¿CÓMO
RESPONDERÍAS LAS
SIGUIENTES
PREGUNTAS EN UNA
ENTREVISTA?

• ¿Qué te decidió a
seguir tus estudios?
• ¿Cuáles son sus
aficiones?
• ¿Prefiere trabajar
solo o en equipo?
ANTES DE LA ENTREVISTA
¿Qué debemos hacer ANTES de entrevista?

• Llega puntual a la cita – 5 a 10 min antes


• Ve solo /sola.
• Rubro de la empresa - Conoce todo lo que puedas de la
empresa.
• Estudia - Tus aptitudes, tu experiencia y tu formación.
• CV- Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que
se basarán en él.
• Conócete - Hazte una relación de tus puntos débiles y
prepara argumentos para defenderlos.
• Confirma - Si te citan por escrito, lo correcto es que
llames para confirmar tu asistencia.
¿CÓMO VESTIRME?
PREPÁRATE PARA LA ENTREVISTA
Disminuir incertidumbre

1.Haz una lista logros


personales y
profesionales.
2.Identifica tus principales
competencias – fortalezas.
¿CÓMO 3.Asocia tus fortalezas con
CONTROLAR LOS tus logros.
“NERVIOS” EN UNA 4.Imagina las preguntas y
ENTREVISTA DE escribe las respuestas.
TRABAJO? 5.Practícalas en voz alta.
6.Confía en tu valor.
Hortensia Casanova, Desarrollo de Oportunidades Laborales de LHH DBM Perú
DURANTE LA ENTREVISTA
¿Qué debemos hacer DURANTE de entrevista?

• Saluda al entrevistador.
• Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla
(inseguridad), ni “desparramado” (falta de respeto).
• Saluda con un apretón de manos y sonríe,
mirándole a los ojos.
• No te sientes hasta que te lo digan.
• No tutees si no te lo indican.
• Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo
indiquen como morderte las uñas, golpear la mesa,
agitarte.
DURANTE LA
ENTREVISTA
• Mira al entrevistador a los ojos,
pero sin intimidar.
• Deja que él tome la iniciativa.
• No hables demasiado, ni
demasiado poco.
• Cuida tu lenguaje.
• No pongas los codos encima de
la mesa del entrevistador.
• No cruces los brazos, puede
parecer que estás a la defensiva.
PIENSA ANTES DE CONTESTAR
PIENSA ANTES DE CONTESTAR
• Responde clara y brevemente.
• Di siempre la verdad.
• Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu
formación, experiencia y resultado de tus trabajos.
• No uses palabras rebuscadas.
• Sé directo. No respondas con evasivas o dudas.
• Evita demorar demasiado tiempo para responder.
• Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo
supliques.
PIENSA POSITIVAMENTE
PIENSA POSITIVAMENTE
• No pidas el puesto como si fuera una limosna.
• No digas que necesitas terriblemente el trabajo.
• No critiques a pasados empresarios
Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis
estudios y no tengo experiencia profesional"
EXPRESA TU AGRADECIMIENTO
EXPRESA TU
AGREDECIMIENTO
• Después de la entrevista
analiza los resultados,
anota puntos fuertes y
débiles (puede servirte
para mejorar tus
próximas entrevistas en
otras empresas)
¿QUÉ PUEDEN PREGUNTARTE?
EXPERIENCIA PROFESIONAL

FORMACIÓN
TEMAS DE LA EMPRESA

PERSONALIDAD

VIDA PERSONAL
PERSONALIDAD
• Háblame de ti mismo.
• Cuéntame una anécdota de tu vida en la que
resolvieras con éxito una situación problemática.
• ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar
de a otro candidato?
• ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar
solo?
• ¿Te consideras como un líder o como un seguidor?
¿Por qué?
PERSONALIDAD
• ¿Cual fue la decisión más importante que tomaste
en la empresa pasada?
• Defínete a ti mismo con cinco adjetivos
calificativos. Justifícalos.
• ¿Qué has aprendido de tus errores?
• Si todos los trabajos tuvieran la misma
remuneración y la misma consideración social
¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
• ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
FORMACIÓN
• ¿Por qué estudiaste administración, derecho,
económicas, ingeniería.........?
• ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de
estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras
podido?
• ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de
alguna manera?
• En tu formación complementaria, ¿qué seminarios
o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te
motivó a realizarlos?
EXPERIENCIA LABORAL
• ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores?
¿Qué funciones desempeñabas?
• ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado
más/menos? ¿Por qué?
• ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
• ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus
jefes, con tus subordinados?
• ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te
viste?¿Cómo le hiciste frente?
• Describe el mejor jefe que hayas tenido.
DE LA EMPRESA
• ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
• Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra
ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?
• ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos
débiles para este puesto?
• ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo
crees que podrás lograrlos?
• ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco
años)
• ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
• ¿Participas en otros procesos de selección?
VIDA PERSONAL
• ¿Con quién vives?
• ¿A que se dedica tu familia?
• ¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Que opina de este
trabajo?
• ¿Qué haces en tu tiempo libre?
• ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
• ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te
pareció?
MODELO DE ESCALA VALORATIVA
ÁREA A DESCRIPCIÓN
EVALUAR
1 2 3 4 5

Aspecto Sin especial En general bien Muy Excelente pulcritud y


desagradable cuidado en el aseado y con buen cuidadoso de cuidado en el vestir y
ASPECTO descuidado. vestir la aspecto. su aspecto la persona.
PERSONAL persona personal

Desagradable, Difícil de Agradable, tono de Muy clara, Excepcionalmente


irritante entender y voz simpático fácil de agradable por su
VOZ habla con entender calidad, firmeza y
vaguedades. claridad.

Intranquilo, Un tanto No muestra Aparentemen Con excepcional


SERENIDAD turbado. inquieto. excepcional falta de te muy dominio de sí mismo.
serenidad. tranquilo.

FACILIDAD Confuso, falto de Un tanto Capta las ideas Lógico, claro Superior capacidad
DE lógica. vago. bastante bien. y para expresarse.
EXPRESIÓN convincente.

Tímido e insolente. Vacilante. Una razonable Muy seguro Muy seguro de sí


CONFIANZA seguridad de sí mismo, mismo, confianza en
EN SÍ MISMO sin su capacidad.
insolencia.
PREGUNTAS Y
RESPUESTAS MÁS
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¿Cómo combatir la ansiedad en una
entrevista laboral? http://gestion.pe/gestion-tv/como-combatir-
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¿Cómo controlar los nervios en una


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¿A qué tipo de entrevistas te


http://gestion.pe/empleo-management/que-
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¿Cómo debe presentarse o postular


a un trabajo? http://gestion.pe/gestion-tv/como-
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