Está en la página 1de 24

Riesgo Psicosocial

Equipo 3
Índice

1. Antecedentes
2. Términos
3. ¿Qué es el riesgo Psicosocial?
4. Factores de Riesgo Psicosociales
5. Principales riesgos psicosociales
6. Estrés
7. Violencia
8. Acoso
9. En que afectan
10. Cómo prevenir
1. Antecedentes

Organización Internacional del OMS y coordinado por Kalimo, El-


Trabajo Batawi y Cooper
1984 1988

“Los factores psicosociales en el


“Los Factores Psicosociales en el trabajo y su relación con la salud”
Trabajo: Reconocimiento y
Control”

Doble efecto que pueden tener los


factores psicosociales: positivos o
Documentar la importancia y los
efectos de los factores negativos.
psicosociales en el trabajo sobre la
salud de los trabajadores
2.Términos

PSICOSOCIAL
PSICO :Afecta a través de la psique (conjunto de actos y funciones de la
mente).
SOCIAL: Origen es social (determinadas características de la organización del
trabajo).
3.¿Qué es el Riesgo Psicosocial?

 Riesgos psicosociales
Son las condiciones presentes en una situación laboral directamente
relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto,
con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la
capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas
trabajadoras.

(Organización Internacional del Trabajo)


4. Factores de Riego Psicosociales

 Son todas las situaciones y condiciones del trabajo que están relacionadas
con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la
tarea, los que pueden afectar en forma positiva o negativa el bienestar y
la salud (física, psíquica o social) del trabajador/a y sus condiciones de
trabajo.
Organizacionales Laborales Psicosociales
Política y filosofía de la Condiciones de empleo Sobre carga y ritmo
Organización
Cultura de la Diseño del puesto Horarios y control
Organización
Relaciones Industriales Calidad de el trabajo Relación trabajo- familia

Fuente: Adaptado de Enciclopedia de Salud y


Seguridad en el Trabajo de la OIT.
5.- Principales Riesgos Psicosociales

Condiciones organizacionales de trabajo que pueden afectar a la salud


laboral, tanto positiva como negativamente.

 Estrés

 Violencia

 Acoso
6.- Estrés
“Patrón de reacciones emocionales, fisiológicas y de comportamiento a ciertos aspectos
adversos o nocivos del contenido del trabajo, organización del trabajo y el medio
ambiente de trabajo”
7.- Violencia

 El uso intencional del poder, amenaza , contra otra persona o un grupo, en


circunstancias relacionadas con el trabajo. (OMS)

• Violencia física

• Violencia psicológica
8.- Acoso

Toda conducta no deseada por el trabajador que tuviera como objetivo o


consecuencia atentar a su dignidad y crear un ambiente intimidatorio,
humillante u ofensivo.

 Acoso Laboral

 Acoso Sexual
9.- En que afectan…

 1.- Afectan a los derechos fundamentales del trabajador

 2.- Los riesgos psicosociales tienen efectos globales sobre la salud del
trabajador.

 3.- Afectan a la salud mental de los trabajadores.


¿Como prevenir el riesgo psicosocial?
 Establecer protocolos de actuación
 Crear y facilitar sistemas positivos de participación y comunicación
 Informar y formar fomentando la Cultura Preventiva
 Garantizar el respeto y el trato justo
 Conciliar la vida familiar y laboral
 Favorecer la autonomía en el trabajo
 Crear y fomentar ambientes de trabajo saludables
 Fomentar el apoyo social
 Planificar y organizar adecuadamente el trabajo
 Vigilar la salud y llevar un estilo de vida saludable
Conclusión

La evaluación de este tipo de riesgo debe integrarse en la gestión de la


prevención de la empresa u organización, siguiendo los mismos principios que
otras áreas preventivas.

La obligación de evaluar los riesgos que no se pueden evitar y que afectan a


la salud y seguridad de los trabajadores incluye también a los riesgos
psicosociales y su incumplimiento constituye infracción.