INTEGRANTES:

PAISIG CERDAN, DIANA

ASENJO RAMIREZ, ENRIQUE AGUSTIN
QUIÑONEZ ESPINOZA, ALONSO
VEGA VILLANUEVA, BRAYAN EDISON
VILLANUEVA GALAN, FELIX
• El estudio de los aspectos organizacionales y psicosociales y su
relación con la salud laboral, no es nuevo aunque si la importancia y
reconocimiento que ha adquirido en los últimos años Como
consecuencia de los importantes cambios en las organizaciones y de
los procesos de globalización actual, la exposición a los riesgos
psicosociales se ha hecho más frecuente e intensa, haciendo
conveniente y necesario su identificación, evaluación y control con el
fin de evitar sus riesgos asociados para la salud y la seguridad en el
trabajo).
El estudio de los aspectos organizacionales
y psicosociales y su relación con la salud
laboral, no es nuevo aunque si la
importancia y reconocimiento que ha
adquirido en los últimos años Como
consecuencia de los importantes cambios
en las organizaciones y de los procesos de
globalización actual, la exposición a los
riesgos psicosociales se ha hecho más
frecuente e intensa, haciendo conveniente
y necesario su identificación,
1.-Se extienden
2.-Dificultad de 3.- Afectan a los
en el espacio y
objetivación otros riesgos
el tiempo.

4.- Tienen 5.- Están

6.- Dificultad de
escasa moderados por
intervención
cobertura legal otros factores.
 AFECTAN A LOS OTROS RIESGOS
El organismo humano, el trabajador,
es una unidad funcional en la que
todos los factores externos acaban
afectando a la totalidad de la
persona. Es el principio básico del
funcionamiento de la persona
TIENES ESCASA COBERTURA
LEGAL
El nivel de ruido tiene una legislación que
determina los niveles admitidos y
rechazados, lo que facilita la misma acción
de los empresarios y directivos. Se sabe a
qué atenerse. Lo mismo ocurre con la gran
mayoría de riesgos de seguridad,
SE EXTIENDEN EN EL ESPACIO
Y TIEMPO
• El resto de riesgos suelen estar de
alguna manera delimitados espacial y
temporalmente, se circunscriben a un
espacio y habitualmente a un
momento concreto
DIFICULTAD DE OBJETIVACION
El ruido, las vibraciones, la temperatura, la
contaminación por gases y una posición o
esfuerzo se pueden medir con unidades
propias, pero el rol, la cohesión grupal, la
supervisión, la comunicación no tienen
unidades propias de medida.
 ESTAN MODERADOS POR
OTROS FACTORES
Los factores psicosociales de riesgo
afectan al trabajador a través de sus
propias características Factores y Riesgos
Psicosociales, formas, consecuencias,
medidas y buenas prácticas.
DIFICULTAD DE
INTERVENCION
Los problemas de un almacenamiento que
tiene riesgos laborales, de seguridad,
pueden ser intervenidos, habitualmente sin
muchas complicaciones, con una nueva
disposición de las cargas que suprima,
disminuya o controle el riesgo de derrumbe.
En la VI Encuesta de Condiciones de Trabajo en España
elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo, los riesgos psicosociales en el trabajo fueron una de las
principales causas de enfermedades y de accidentes laborales
(3); tal es así que el 70,9% de los trabajadores encuestados
señalaba riesgos para tener accidentes laborales. En algunos
colectivos ocupacionales este porcentaje es algo más elevado. En
el caso del personal sanitario el porcentaje asciende al 74,9%.
 3.1 LA CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE
RIESGOS PSICOSOCIALES

• Contenido del trabajo: monotonía, tareas sin

sentido, fragmentación, falta de variedad, tareas
desagradables, por las que se siente rechazo.
• Carga y ritmo de trabajo: carga de trabajo
excesivo o insuficiente, presión de tiempo, plazos
estrictos.
• Tiempo de trabajo: horarios muy largos o
impredecibles, trabajo a turnos, trabajo nocturno.
• Participación y control: falta de participación
en la toma de decisiones, falta de control (por ejemplo
sobre el método o el ritmo de trabajo, los horarios, el
entorno, etc.)
 3.2 PREVALENCIA DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SUS
CONSECUENCIAS

En la VI Encuesta de Condiciones de Trabajo en España

elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, los riesgos psicosociales en el
trabajo fueron una de las principales causas de
enfermedades y de accidentes laborales (3); tal es así
que el 70,9% de los trabajadores encuestados señalaba
riesgos para tener accidentes laborales.
 3.3 INFORMACIÓN PARA PREVENIR LOS
ACCIDENTES DE LOS TRABAJADORES

• Reconocimiento y Evaluación de Riesgos.

• Eliminación Control de Situaciones Riesgosas.
• Implementación de programa de prevención de riesgos.
• Organización y puesta en marcha de proyectos.
• Aplicación de Normas, Procedimientos y Sistemas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Cursos, seminarios y charlas preventivas de accidentes.
• Sistema de Identificación de Sustancias Peligrosas.
1.RIESGO LABORAL

2.FACTORES DE RIESGOS LABORALES

3.FACTORES DE RIESGOS EN EL
ÁMBITO DE LOS HOSPITALES

4.FACTORES DE RIESGOS EN EL
ÁMBITO DE LA SEGURIDAD
LABORAL
4.1 FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS
4.2 FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
4.3 FACTORES DE RIESGOS BIOLÓGICOS
4.4 FACTORES DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
4.4.1 CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES
DE RIESGO PSICOSOCIALES
4.4.1.1 EN EL TRABAJADOR:

4.4.1.2 EN LA EMPRESA:

4.4.1.3 EN EL PAÍS:

4.5 FACTORES DE RIESGOS

ERGONÓMICOS
5.MEDICINA PREVENTIVA
5.1 HIGIENE OCUPACIONAL
6 GESTIÓN DE LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
6.1 ETAPAS DE LA GESTIÓN
DEL RIESGO LABORAL
6.1.1 RECONOCIMIENTO
6.1.2 EVALUACIÓN
6.1.3 CONTROL
7 MANEJO DE MATERIALES Y EQUIPOS
8 DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS DE
TRABAJOS
9 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE
RIESGO SCTR
9.1 PRESTACIONES DE SALUD DEL SCTR