DE HENRY LAURENCE GANTT:

APORTACIONES:

- Gráfica del Balance Diario o Gráfica de Gantt.

- Creó un sistema de bonificaciones por tarea.
- Aplicación de la psicología en las relaciones
con los empleados.
- Considera como fundamental el adiestramiento
de los trabajadores.
- Autor de “Adiestramiento a los obreros en los
hábitos de la Administración y la Cooperación”.
 PRINCIPALES ESTUDIOS ( forma optima de trabajo):

- DESCOMPOSICION DE TAREAS
- CRONOMETRIZACION DE MOVIMIENTOS
- DISEÑO DE LA FORMA DE TRABAJAR
- SELECCIÓN DE OBREROS

SALA DE PLANEAMIENTO

(Interrogantes)

Qué tarea debe realizar ?

Algunas
interrogantes ? En qué tiempo ?

Utilizando que herramientas ?

Cuánto se le debe pagar ?

¿Cuáles son algunas debilidades de este enfoque?:

- Su mecanisismo: estudiaban las tareas

específicas de cada trabajo sin considerar
al operario (era visto como parte de la
máquina).
- Especialización excesiva del trabajo:
provocando estrés, aburrimiento y
desmotivación.

- Enfoque incompleto de la organización:

considerada como un sistema cerrado
(aislada del ambiente que la rodea).
¿Cuáles son algunas debilidades de este enfoque?:

- Visión microscópica del hombre.

- Enfoque normativo, con reglas que

deben ser cumplidas como recetas.