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FACULTAD DE INGENIERA Y ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA


AMBIENTAL

TEMA:ESTUDIANDO LAS PARTES O


ACTORES DEL CONFLICTO SOCIAL
POR QUE ES IMPORTANTE
ANALIZAR A LOS ACTORES DEL
CONFLICTO SOCIAL?
Anlisis de los actores nos va ayudar a
identificar y evaluar el poder y la
influencia que ejercen los diferentes
actores en conflicto.
Quines son los actores;
La medida en que cada grupo de actores se ve afectado por el
conflicto;
Quin es ms afectado y por lo tanto, debera estar involucrado en la
gestin del conflicto;
El poder relativo y la influencia que ejercen los diferentes grupos
acerca de los temas, incluyendo cualquier obstculo para la
participacin de un grupo, en particular, en los procesos de gestin de
conflictos;
Los intereses y expectativas de los actores;
Las diferentes respuestas posibles de los actores del conflicto;
Las relaciones entre los grupos de actores;
Las dificultades que los actores enfrentarn probablemente al trabajar
juntos;
La contribucin potencial que cada grupo puede hacer para manejar el
conflicto;
La medida en que los intereses de los individuos y grupos se
trasladan entre s.
ACTORES Y PODER

El poder puede ser definido como la capacidad de


alcanzar resultados (Ramrez, 1999)
El poder puede derivar de muchas fuentes, tales como:
fuerza fsica: resistencia, capacidad de ejercer la
.
violencia;
fuerza emocional: coraje, liderazgo, compromiso,
integridad;
fuerza socioeconmica y poltica: control del acceso a
los recursos, derechos de tenencia, dinero, bienes
materiales, posicin socioeconmica, instituciones
polticas, recursos humanos;
la habilidad: capacidad o aptitudes;
la habilidad para ejercer la coercin: amenazas,
acceso a y uso de los medios de informacin,
relaciones de familia o polticas, movilizacin
mediante acciones directas;
el control de la informacin: tcnica, de planificacin,
econmica, poltica;
fuerza cultural: normas y valores que establecen,
justifican y refuerzan los distintos papeles, derechos
y responsabilidades dentro de la sociedad.
Relaciones entre los actores
Los actores tienen una cantidad de relaciones
diferentes que deben ser tomadas en consideracin
para comprender los conflictos sobre los recursos
naturales.
Entre ellos figuran:
Las relaciones que tienen con respecto a los
recursos: derechos, responsabilidades y beneficios
obtenidos a partir de ellos;
Las relaciones entre ellos: individualmente, en
asociaciones o como parte de grandes alianzas.
ACTORES 2
ACTORES 3

OBSEVADORES
PROBLEMA DEL
ACTORES 1
CONFLICTO SOCIAL
EJEMPLOS: de grupo de personas que
no se identifican con los motivos
del conflicto
Dos comunidades se disputan
histricamente el derecho para acceder a
los casamientos mixtos y las mujeres que
lavan juntas en el ro y comparten
el mercado, no se sienten identificados
exclusivamente con la posicin de una u
otra comunidad y se sienten vctimas del
proceso del conflicto social.
Sin embargo, tambin puede haber
partes o actores interesados o afectados
que se incorporan durante el proceso del
conflicto social o a raz de los esfuerzos
por solucionarlo, ya que es posible que
las alternativas de solucin a un conflicto
social generen un impacto negativo en
otros individuos.
Veamos el ejemplo:
Un grupo de personas que se incorpora a un
conflicto al verse afectado por sus alternativas
de solucin
Ante un conflicto social limtrofe entre dos
comunidades, la autoridad regional decide
reubicar a una de ellas en el lmite del territorio
en disputa, en un rea colindante. Pronto, una
tercera comunidad adyacente se incorporo al
conflicto social ya que la reubicacin planteada
reducir sus expectativas de pastoreo.
CMO IDENTIFICAR A LAS PARTES O ACTORES
DEL CONFLICTO
SOCIAL? MAPEO DE PARTES O ACTORES

Sus necesidades bsicas. Sus intereses y estrategias.

Problema del
conflicto social

Las relaciones que Sus cosmovisiones y


existen entre valores.
ellos/as.
Actores 1.- Son los inmediatamente
afectados por el conflicto social.
Actores 2.- Tambin tienen un inters
pero no son afectados de forma directa.
Actores 3.- Aquellos individuos o
instituciones que pueden contribuir en el
proceso de manejo del conflicto porque
tienen el mandato, las capacidades o el
reconocimiento de las partes o actores.
El no tener la participacin
de una o ms de las partes
o actores primarios es una
omisin fatal que traer
consecuencias graves como
la deslegitimacin del
proceso, sabotajes,
profundizacin de las
asimetras de poder,
escalamiento del conflicto
social, etc.
QU IMPLICA EL ANLISIS SISTMICO DE
LAS PARTES O ACTORES EN
EL CONFLICTO SOCIAL? (estudio)
Son posturas
Para lograr lo que ellos quieren
Qu es lo que quiero lograr?
posiciones Ej.: Una comunidad en una zona de
amortiguamiento quiere la renuncia
del gerente de la reserva natural.
(niveles)

intereses Razones detrs de las posiciones


Por qu queremos aquello que decimos
que queremos lograr?
La comunidad quiere la renuncia del gerente
porque de esa manera
podr negociar ms fcilmente sus reclamos.
la cultura o las creencias que subyacen
a las posiciones y a los intereses.
Cmo y por qu es
importante aquello que decimos querer
Valores y
y por qu lo queremos?
Cosmovisin
Ej.: La comunidad considera que personas del tipo
del gerente son arrogantes, tienen un desprecio
hacia la comunidad y su cultura, y por lo tanto
no hay manera de entenderse con ellos

. demandas humanas bsicas que estn detrs


de la cosmovisin, del inters y de las posiciones.
Ej.: La comunidad quiere dialogar con la gerencia
Necesidades
sobre sus necesidades y expectativas de manejo
de los recursos (DESARROLLO) dentro de la
zona de amortiguamiento de la reserva natural.
Tipo: Socioambiental.

Caso: La Asociacin de Municipalidades


de Centros Poblados (AMUCEPS) de
Huari en la provincia de Huari denuncia el
incumplimiento de las empresas mineras
Antamina S.A. y Nyrstar de sus
compromisos de responsabilidad social y
por los impactos generados en el medio
ambiente.
Ubicacin: Comunidad campesina Ctac,
provincias de Huari y Recuay, regin
ncash.

Actores primarios: Asociacin de


Municipalidades de Centros Poblados
(AMUCEPS) de Huari, Compaa Minera
Antamina S.A. (CMA), Nyrstar,
comunidad campesina Ctac, Federacin
Agraria Departamental de ncash
(FADA).
Actores secundarios: Ministerio de
Energa y Minas (MINEM), Ministerio del
Ambiente (MINAM), Ministerio de
Inclusin social (MIDIS), Ministerio de
Economa (MEF), Ministerio de
Agricultura y Riego (MINAGRI), Ministerio
de Salud (MINSA), Sub Regin
Conchucos, Municipalidades de Huari,
Chavn de Huantar y San Marcos.
Actores terciarios: Oficina General de
Gestin Social del Ministerio de Energa y
Minas (OGGS), Defensora del Pueblo,
Obispado de Huari, Comisin Episcopal
de Accin Social (CEAS), Secretaria de
Gestin Social y Dilogo (SGSD-PCM).
HAY DILOGO
El 10 de julio, se realiz la reunin de la
mesa de dilogo entre la Secretara de
Gestin Social y Dilogo de la PCM,
AMUCEPS- Huari, la Empresa Minera
Antamina y otros. Se abordaron los
puntos siguientes:
1. Informe de proyectos de riego.
2. Informe del Proyecto de Carretera
Tnel Kaiush-Chavn de Huntar-San
Marcos.
3. Exposicin de diagnstico de oferta
y demanda de servicios educativos en
distritos focalizados de la provincia de
Huari. Asimismo, a propuesta de
AMUCEPS-Huari se acord sostener
una nueva reunin para tratar el tema
del cumplimiento del reglamento de la
mesa de dilogo.
HAY DILOGO
Mediante la carta N. 220-GS-CMA/YN-
17, la Compaa Minera Antamina solicit
una reunin de la mesa de trabajo
ambiental, por lo que la Secretara de
Gestin Social y Dilogo de la PCM
convoc a reunin para el 16 de agosto
en la ciudad de Huaraz.
GRACIAS