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ADMINISTRACIN DE TURISMO

TICA, LA MORAL, ECONOMA Y DESARROLLO


SOCIAL
CURSO: DEONTOLOGA PROFESIONAL
PROFESOR: JOSE ANDRADES SOSA
CICLO: VIII SALON: C5-1
INTEGRANTES: EPIFANA, ELIZABETH
JAIMES, AZUCENA
MUOZ, YAHAYRA
PAUCAR, MADELYN
URBANO, MARA
VENTURA, VANESSA
2017
INDICE
1) CAPITULO 1
1.1) tica y Moral
1.2)Cdigos de tica
1.3) tica y moral como clave empresarial
1.4) tica en nuestros tiempos

2) CAPITULO 2
2.1) Economa y desarrollo social
2.2)Medicin del desarrollo social
2.3)tica y desarrollo social
2.4)GRI
2.5)tica y economa

3) CAPITULO 3
3.1)Responsabilidad social
3.2)tica como base de la responsabilidad social
3.3)Alcances y Beneficios de la responsabilidad social
3.4)RSE

4) CONCLUSIN
1) CAPITULO 1
1.1) tica y Moral
1.2)Cdigos de tica
1.3) tica y moral como clave empresarial
1.4) tica en nuestros tiempos
TICA Y MORAL

INTRODUCCIN A LA TICA, ZACARAS TORRES


HERNANDEZ 2014, GRUPO EDITORIAL PATRIA
Un cdigo tico, segn ETNOR, es un documento formal donde se
expresan los valores de la empresa y los compromisos adquiridos
que deben guiar la actividad de las personas en la organizacin.
Es un documento que manifiesta el conjunto de valores que gua
la conducta de la organizacin y orienta a sus miembros en la
toma de decisiones.
INTRODUCCIN A LA TICA, ZACARAS TORRES HERNANDEZ 2014, GRUPO EDITORIAL PATRIA
LA ETICA EN LA EMPRESA; http://aechile.cl/wp-content/uploads/2013/02/Etica-MH.pdf
VALORES PROPIOS DE LA EMPRESA
NORMAS Y DEBERES
RESPONSABILIDADES YOBLIGACIONES
CONTENIDO
HACIA STAKEHOLDERS

DEFINIR RESPONSABILIDADES, DERECHOS Y


OBLIGACIONES DE TODOS LOS STAKEHOLDERS
SERVIR DE CRITERIO PARA LA TOMA DE
DECISIONES
MANIFESTAR EL COMPROMISO DE LA DIRECCIN
FUNCIONES DE ADOPTAR UN ENFOQUE TICO EN LA GESTIN
EMPRESARIAL
EXPLICAR LOS VALORES CON LOS QUE LA
EMPRESA QUIERE SER IDENTIFICADA
DAR PRESTIGIO A LA EMPRESA

RELACIONES CON LA COMPETENCIA .IGUALDAD


CORRUPCIN Y SOBORNO .
TEMAS TRATADOS VIOLENCIA/ACOSO
DISCRIMINACIN .
SEGURIDAD LABORAL
CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN
PRODUCTOS/SERVICIOS . SALUD
INTRODUCCIN A LA TICA, ZACARAS LABORAL
LA ETICA EN LA EMPRESA; http://aechile.cl/wp-
TORRES HERNANDEZ 2014, GRUPO EDITORIAL
CONFLICTOS DE INTERESES .OTROS
PATRIA
DECLARATIVA IDENTIFICATIVA

PROTECTI
OTRAS
VA FUNCIONES DEL
CDIGO DE TICA INFORMA
TIVA
METODOLGICA
Y VALORATIVA DISCRIMINATIVA
CDIGOS DE TICA PROFESIONAL; Francisco Javier Perez Pablos
LINEAMIENTOS GENERALES
DE LOS CDIGOS

CDIGOS DE TICA PROFESIONAL; Francisco Javier Prez Pablos


VALORES TICOS EN LAS
EMPRESAS
CADA EMPRESA TIENE SUS PROPIOS VALORES
QUE, PARA SER CONSIDERADOS TICOS,
DEBEN COINCIDIR CON LOS VALORES
COMPARTIDOS POR LA SOCIEDAD

INTRODUCCIN A LA TICA, ZACARAS


TORRES HERNANDEZ 2014, GRUPO
EDITORIAL PATRIA
LA ETICA EN LA EMPRESA;
http://aechile.cl/wp-
content/uploads/2013/02/Etica-MH.pdf
CLAVE EMPRESARIAL
INCREMENTA LA
MOTIVACIN EN EL
TRABAJO

GENERA COHESIN
CULTURAL
VENTAJAS
MEJORA LA IMAGEN
EMPRESARIAL

EVITA CASOS DE
CORRUPCIN
INTRODUCCIN A LA TICA, ZACARAS TORRES HERNANDEZ 2014, GRUPO EDITORIAL PATRIA
LA ETICA EN LA EMPRESA; http://aechile.cl/wp-content/uploads/2013/02/Etica-MH.pdf
1.4 ETICA PROFESIONAL EN NUESTRO TIEMPOS

existen ciertos factores


esenciales en la toma
de decisiones en la
tica profesional como:
los valores individuales,
las influencias buenas o
malas de otros, y el
cdigo de tica
profesional
proporcionado por la
sociedad como tal.

Aranguren, Jos Luis. tica. Madrid, Revista de Occidente.


Oficina de Etica Gubernamental. Valores y PrincipiosEticos de los Servidores Pblicos. Contica. Boletn
Informativo.
NECESIDAD DE LA ETICA

El bien se refiere competencia - exige que la persona


aqu a que la tenga los conocimientos, destrezas y
profesin
actitudes para prestar un servicio
constituye una
comunidad
dirigida al logro
de una cierta
servicio al cliente - la actividad
finalidad: la profesional slo es buena en el
prestacin de un sentido moral si se pone al servicio
servicio (53). del cliente
Seala, adems,
que hay tres tipos
de condiciones o solidaridad - las relaciones de respeto
imperativos ticos y colaboracin que se establecen
profesionales: entre sus miembros.
Aranguren, Jos Luis. tica. Madrid, Revista de Occidente.
Oficina de Etica Gubernamental. Valores y PrincipiosEticos de los Servidores Pblicos. Contica. Boletn
Informativo.
PROBLEMAS ETICOS
los valores
Abuso de poder
individuales,
Conflicto de intereses las
influencias
Nepotismo buenas o
malas de
Soborno
otros, y el
Lealtad excesiva cdigo de
tica
Falta de dedicacin y compromiso profesional
Abuso de confianza proporcionad
o por la
Encubrimiento sociedad
como tal.
Egosmo
Incompetencia
Aranguren, Jos Luis. tica. Madrid, Revista de Occidente. Oficina de Etica
Gubernamental. Valores y PrincipiosEticos de los Servidores Pblicos. Contica. Boletn Informativo.
VALORES ETICOS
Honestidad - Aprender a conocer Dedicacin - Estar dispuesto a
sus debilidades y dedicarse a entregar el cumplimiento del
tratar de superarlas. deber para con los dems.
Es muy difcil llevar
Integridad - Defender sus Respeto - Demostrar respeto a
acabo la tica creencias y valores, rechazando la dignidad humana, la
profesional, estos la hipocresa intimidad.
problemas, se
presentan casi a Compromiso - Mantener sus Responsabilidad ciudadana -
diario en el mbito promesas y cumplir con sus Respetar, obedecer las leyes y
laboral, y nos hacen obligaciones. tener conciencia social.
romper nuestros Lealtad - Actuar sinceramente Excelencia - Ser diligentes,
valores inculcados a al ofrecer su apoyo, emprendedores y estar bien
lo largo de nuestro especialmente en la preparado para ejercer su
estudio y nuestra adversidad. labor.
vida. Ecuanimidad - Ser imparcial, Ejemplo - Ser modelo de
justo y ofrecer trato igual a los honestidad y moral tica al
dems. asumir responsabilidades.

Aranguren, Jos Luis. tica. Madrid, Revista de Occidente.


Oficina de Etica Gubernamental. Valores y PrincipiosEticos de los Servidores
Pblicos. Contica. Boletn Informativo.
2) CAPITULO 2
2.1) Economa y desarrollo social
2.2)Medicin del desarrollo social
2.3)tica y desarrollo social
2.4)tica y economa
2.5)EMA
Samuelson y Nordhaus, Benjamin Perles y Charles
autores del libro Sullivan, autores del libro
Economa: El estudio de la Economa Para
manera en que las Todos: Estudio de los
sociedades utilizan los recursos actos humanos en los
escasos para producir asuntos ordinarios de la
mercancas valiosas y vida. Explica cmo logra el
distribuirlas entre los diferentes hombre sus ingresos y
individuos cmo los invierte

Mark Skousen, autor del libro Simn Andrade, autor del


La Economa en Tela de libro Diccionario de
Juicio: el estudio de cmo los
individuos transforman los
Economa: La recta y
recursos naturales en productos prudente administracin
y servicios finales que pueden de los bienes y recursos
usar las personas
OBJETIVO

Mejorar las condiciones de


vida de las personas y de las
sociedades, teniendo en
cuenta que los recursos
disponibles son limitados
pero las necesidades
humanas son ilimitadas.

El crecimiento econmico
implica el incremento del
valor de los servicios y los
bienes finales que se
producen en un cierto
territorio durante un periodo
especfico.
Jean Tirole , La economa del bien comn, Espaa,(4 may. 2017), Editorial Taurus,
Murray Rothbard, Hombre, economa y Estado, Estados Unidos (1962), Editorial Van Nostrand
Algunos
sociedades han
alcanzado
caracteristicas
econmicas

ACCEDER
polticas y
culturales. Se trata
de las sociedades
industrializadas,
donde el bienestar
de la sociedad se
garantiza a traves
de la NO
discriminacin y a
la igualdad de
oportunidad. A esto se le llama DESARROLLO.

Jean Tirole , La economa del bien comn, Espaa,(4 may. 2017), Editorial Taurus,
Murray Rothbard, Hombre, economa y Estado, Estados Unidos (1962), Editorial Van Nostrand
De acuerdo con James Midgley, el
desarrollo es un proceso de promocin del
bienestar de las personas en conjuncin
con un proceso dinmico de desarrollo
economico.
SALUD
El desarrollo social, con NUTRICIN
el transcurso del tiempo,
conduce al SEGURIDAD
mejoramiento de las NACIONAL
condiciones de vida de
EDUCACIN
toda la poblacin en
diferentes mbitos:
EMPLEO

Stark, W. Historia de la economa en su relacin con el desarrollo social, Mexico, 1974, Fondo de cultura econmica
Jean Tirole , La economa del bien comn, Espaa,(4 may. 2017), Editorial Taurus,
Para que haya desarrollo
es imprescindible que la
economa se especialice
y aparezca la divisin
del trabajo: a medida
que aumenta el nivel de
produccin, aumenta a
su vez la produccin per
cpita, o lo que es lo
mismo, la productividad
de la mano de obra, es
decir, del trabajo
Otra clave fundamental cuando se
habla de desarrollo es la relativa a la
pobreza. La economa de un pas
poco desarrollado suele definirse
como pobre: puede crecer y crear
riqueza y, sin embargo, dejar a
grandes capas de la poblacin
sumidas en la miseria.

Stark, W. Historia de la economa en su relacin con el desarrollo social, Mexico, 1974, Fondo de cultura econmica
Jean Tirole , La economa del bien comn, Espaa,(4 may. 2017), Editorial Taurus,
LOS INDICADORES DEL
DESARROLLO

Simples: Los indicadores simples son sntesis o


series de datos bsicos que se usan para
analizar algn aspecto observable de un
fenmeno determinado, referidos a una sola
variable.
Compuestos: Los indicadores compuestos
(ondices) son una cifra resumen que
resulta de la combinacin ponderada de
diversos indicadores de un concepto.

Alaminos, Antonio , Lpez Monsalve, Begoa ; La medicin del desarrollo social, (2009), Editorial Universidad de Alicante.
Instituto Universitario de Desarrollo Social y Paz
Stark, W. Historia de la economa en su relacin con el desarrollo social, Mexico, 1974, Fondo de cultura econmica
INDICADORES SIMPLES:

Alaminos, Antonio , Lpez Monsalve, Begoa ; La medicin del desarrollo social, (2009), Editorial Universidad de Alicante.
Instituto Universitario de Desarrollo Social y Paz
Stark, W. Historia de la economa en su relacin con el desarrollo social, Mexico, 1974, Fondo de cultura econmica
INDICADORES
COMPUESTOS:

Alaminos, Antonio , Lpez Monsalve, Begoa ; La medicin del desarrollo social, (2009), Editorial Universidad de Alicante.
Instituto Universitario de Desarrollo Social y Paz
Stark, W. Historia de la economa en su relacin con el desarrollo social, Mexico, 1974, Fondo de cultura econmica
No hay economa sin tica social y
no hay tica social sin economa.
Por ejemplo, la calidad tica de los
empleados influye en la
productividad del trabajo y en la
rentabilidad econmica de las
empresas, y que las empresas
pueden impactar el
comportamiento tico de las
sociedades cuando su bsqueda de
ganancias se asocia a valores no
econmicos. A esto se le llama
Administracin por valores.

Alaminos, Antonio , Lpez Monsalve, Begoa ; La medicin del desarrollo social, (2009), Editorial Universidad de Alicante.
Instituto Universitario de Desarrollo Social y Paz
Stark, W. Historia de la economa en su relacin con el desarrollo social, Mexico, 1974, Fondo de cultura econmica
Adems, existen tambin hechos sociales
negativos que demuestran la inseparabilidad
entre lo tico y lo econmico en el desarrollo.
La muerte por hambre
Personas carecen Instalaciones
es algo que degrada
la dignidad humana de electricidad sanitarias y viviendas

personas carezcan de electricidad

Alaminos, Antonio , Lpez Monsalve, Begoa ; La medicin del desarrollo social, (2009), Editorial
Universidad de Alicante.
Instituto Universitario de Desarrollo Social y Paz
Stark, W. Historia de la economa en su relacin con el desarrollo social, Mexico, 1974, Fondo de
cultura econmica
GRI es una organizacin internacional
independiente que ha sido pionera en
informes de sostenibilidad desde 1997.
Ayuda a empresas y gobiernos de todo el
mundo a comprender y comunicar su impacto
en cuestiones crticas de sostenibilidad, como el
cambio climtico, los derechos humanos, la
gobernanza y el bienestar social, es decir
DESARROLLO SOCIAL .
Esto permite una accin real para crear
beneficios sociales, ambientales y econmicos
para todos. Los Estndares de Informes de
Sostenibilidad de GRI estn desarrollados con
verdaderas contribuciones de mltiples partes
interesadas y arraigados en el
inters publico.
VISIN: Una comunidad mundial prspera
que levanta a la humanidad y mejora los
recursos de los que depende toda la vida.
MISION: Potenciar decisiones que generan
beneficios sociales, ambientales y econmicos
para todos.
Ensea que la organizacin de la economa y del
ARISTOTELES Estado debe orientarse por la bsqueda del
bienestar y la felicidad de los ciudadanos

Reflexiona sobre el precio justo, el justo inters y que


TOMAS DE AQUINO la fundamentacin de la propiedad privada era
estudio de la economa y la tica

La economa es esencialmente una ciencia moral y


KEYNES no una ciencia natural

El orden econmico justo, la economa guiada por


TOMAS MORO la tica. (Utopa)

De Etica Economica a Economia Etica- Luis Augusto Panchi Vasco


Ediciones Abyala , noviembre 2004
La ntima relacin existente entre la tica y la
economa, pues el pensamiento econmico slo
puede ser realizado por hombres, que valoran
y juzgan moralmente.
Es por ello comn que los economistas realicen
juicios ticos, pero al hacerlo debieran valerse
de las enseanzas de la tica, ya que ningn
anlisis puramente cuantitativo puede
proporcionarnos un criterio cualitativo.

De Etica Economica a Economia Etica- Luis Augusto Panchi Vasco


Ediciones Abyala , noviembre 2004
La Etica Econmica: sus aspectos fundamentales,Toms Menchaca Olivares
La tica econmica es la "ciencia
acerca del orden moral de la
cooperacin social del hombre
para satisfacer sus necesidades
vitales y culturales" (J. Messner).

De Etica Economica a Economia Etica- Luis Augusto Panchi Vasco


Ediciones Abyala , noviembre 2004
La Etica Econmica: sus aspectos fundamentales,Toms Menchaca Olivares
La economa forma parte de la
cultura humana, y no slo porque
cree sus "presupuestos materiales, OBJETIVO
sino tambin en cuanto parte del
orden personal y social de la vida y
porque para la mayora de los
hombres ocupa la mayor parte de
su vida bajo la forma de trabajo
profesional, y slo por esto hay que
reconocerle un decisiva
importancia en la configuracin de
la vida humana y tica.

De Etica Economica a Economia Etica- Luis Augusto Panchi Vasco


Ediciones Abyala , noviembre 2004
La Etica Econmica: sus aspectos fundamentales,Toms Menchaca Olivares
El gran reto de los criterios ticos en economa consiste en
evaluar que valores logran armonizar los intereses
particulares con los generales de la sociedad Dagum

La economa es una ciencia ntidamente con carcter social ,


pero se ha reconocido con carcter natural, ya que se le
atribuye al bienestar social- Marshall ,Robbins

NOS CUESTIONAMOS?

SOBORNOS, EXTORSIONES
Carlos Arrieta es promotor y constructor de naves industriales y viviendas. Tiene una empresa de tamao
mediano.
Para poder construir con un ritmo regular procura adecuar la compra de solares y el ritmo de trabajo de la
empresa a las gestiones y esperas necesarias para conseguir la licencia de obras. As no necesita pagar dinero
a los funcionarios municipales que tramitan esos permisos, como sabe que hacen otros constructores.
Solamente les hace un pequeo regalo cuando todo se resuelve. En septiembre de 1997 compr muy
ventajosamente unos terrenos edificables para construir varios bloques de viviendas, en un momento en que el
mercado inmobiliario de pisos ofreca buenas perspectivas. Como se le acumulaba el trabajo y necesitaba
empezar a construir pronto, Carlos decidi resolver estas demoras de un modo rpido. Para lograrlo ofreci y
dio dinero a algunos funcionarios pblicos de la seccin de Urbanismo del Ayuntamiento, para que tramitasen
su expediente con prioridad. Tena conciencia de que no estaba actuando del todo bien, pero tampoco era
admisible el retraso con que los funcionarios tramitaban esas licencias. En marzo de 2001, prcticamente
terminadas las obras, acude al Ayuntamiento para obtener el permiso de habitabilidad, necesario para poder
hacer entrega de las viviendas. En el 99 haba habido cambio de gobierno municipal y se encontr que el nuevo
equipo era bastante diferente del anterior. El nuevo funcionario le pide dinero para la concesin del permiso,
amenazndole, si se niega, con denegarlo. Para ello le bastara retrasarlo durante tiempo indefinido, alegando
diversas objeciones de forma. El funcionario le dice que no es nada personal, que el dinero no es para l, que es
para la financiacin de su partido. Carlos, despus de pensrselo unos das, accede a darle el dinero que le pide,
pues no tiene otra solucin para llevar a cabo su negocio.
Das despus Carlos se encuentra en la calle con Eduardo, constructor como l y al que tiene conceptuado
como un hombre de gran sentido tico. Le cuenta lo que le ha sucedido, tanto para conseguir la licencia de
obras como el permiso de habitabilidad. Eduardo le dice que en este negocio es muy difcil ser honrado, que no
se preocupe, que ha actuado bien y que solamente acta mal si causa un dao injusto a otros.Aade Eduardo:
Adems otros hacen cosas mucho peores. te acuerdas de aquel constructor, el que tena una empresa que se
llamaba SERURSA. Me he enterado de que acaba de terminar unas viviendas en las que ha sobrepasado en 500
m el volumen de edificabilidad y el arquitecto municipal y el concejal se lo han arreglado con una multa
mnima. Eso si que es un negocio!
3) CAPITULO 3
3.1)Responsabilidad social
3.2)tica como base de la responsabilidad social
3.3)Alcances y Beneficios de la responsabilidad social
3.4)RSE
Responsabilidad Social (RS) tiene subsumida en s
un conjunto de premisas, principios, valores, y
normas de conducta que se han establecido por
el colectivo social como elementos
representativos de la denominada
Responsabilidad Social .

La tica sin embargo, no prescribe ninguna


norma o conducta, tampoco la tica nos obliga o
nos recomienda que deba ser realizado.
Su propsito se relaciona entre otros factores
con la praxis, con el cmo se ha de aplicar en los
distintos contexto profesionales y personales de
nuestra vida los cribe valores sociales.
Alejandro Teitelbaum ,La banca multilateral y los cdigos ticos ,en la
responsabilidad social corporativa de la empresa espaola en latinoamerica
.(Mdrid: Editorial Entinema ,2006).
Es una filosofa que tiene como pilares fundamentales a
valores ticos y morales ,y cuyo principal incidencia se
manifiesta en nuestros actos y en la manera que estos
pueden afectar o daar a otra persona o a un determinado
entorno social .

La responsabilidad social es una forma de gestin definida


por la relacin tica y transparente de la entidad con todos
los pblicos con los que interacta y por el establecimiento
de metas institucionales compatibles con el desarrollo
sustentable de la sociedad ,preservando recursos
ambientales y culturales por las futuras generaciones
respetando la diversidad y promoviendo la reduccin de las
desigualdades sociales .

Alejandro Teitelbaum ,La banca multilateral y los cdigos ticos ,en la


responsabilidad social corporativa de la empresa espaola en latinoamerica
.(Mdrid: Editorial Entinema ,2006).
DIMENSIONES TRANSVERALES DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL (RS)

La responsabilidad social (RS)es una forma vanguardista


de impartir justicia ,basada en el siguiente principio :

La sumatoria del desarrollo de los distintos stakeholders


tendr como resultante el xito permanente de la
entidad judicial
Stakeholders son los grupos de inters o personas a la s cuales afectan las
decisiones del sistema judicial ,llmense litigantes ,abogados ,jueces
,proveedores, trabajadores la comunidad cercana o la sociedad en general .

William Chislett,La inversin espaola directa en Amrica Latina : Retos y oportunidades .(Madrid
Instituto Elcano de Estudios Internacionales y Estratgicos ,2003).
La Responsabilidad Social incluye, por tanto:

Actores sociales: porque puede ser adoptada,


en la sociedad civil, en trminos individuales,
grupales o institucionales.

Conductas ticas determinadas: adopcin de


una posicin tica, porque implica una opcin
consciente por principios, valores y actitudes
morales e intelectuales renovados en lo social.

Compromiso activo y libre: manifiesta la responsabilidad


ante una obligacin contrada. En nuestro caso, es la actitud
que el ser humano debe tener ante la sociedad y ante los
dems, de trabajar activamente por la consecucin del bien
comn de la sociedad y de sus miembros. Incluye la decisin
de asumir esa responsabilidad con decisin y constancia, con
una participacin activa.
Algunos autores (Orlitzky,
Schmidt, and Rynes)
encuentran que hay una
relacin directa entre el
desempeo social/ambiental
y el financiero. Sin embargo,
aquellas empresas que
aplican RSE no buscan un
rdito financiero en el corto
plazo.

Bueno, Carmen; Santos, Mara Josefa; Babba, Marietta L (2003). Nuevas tecnologas y
cultura (1. ed. edicin). Barcelona: Anthropos Editorial. p. 139.
Ibez Jimnez, Javier Wenceslao (2004). Responsabilidad social de la empresa y finanzas
sociales. Tres Cantos, Madrid: Akal Ediciones. p. 201
La gestin de RSE puede
operarse desde
departamentos internos a la
compaa como recursos
humanos, desarrollo del
negocio o relaciones
institucionales.

Bueno, Carmen; Santos, Mara Josefa; Babba, Marietta L (2003). Nuevas tecnologas y
cultura (1. ed. edicin). Barcelona: Anthropos Editorial. p. 139.
Ibez Jimnez, Javier Wenceslao (2004). Responsabilidad social de la empresa y finanzas
sociales. Tres Cantos, Madrid: Akal Ediciones. p. 201
La gestin de RSE puede formar
parte de una unidad
independiente que reporta al
director o, en algunos casos, a la
junta de directivos.

Bueno, Carmen; Santos, Mara Josefa; Babba, Marietta L (2003). Nuevas tecnologas y
cultura (1. ed. edicin). Barcelona: Anthropos Editorial. p. 139.
Ibez Jimnez, Javier Wenceslao (2004). Responsabilidad social de la empresa y
finanzas sociales. Tres Cantos, Madrid: Akal Ediciones. p. 201
La RSE se
utiliza para
mejorar la
imagen de
la empresa.

Bueno, Carmen; Santos, Mara Josefa; Babba, Marietta L (2003). Nuevas tecnologas y cultura (1. ed.
edicin). Barcelona: Anthropos Editorial. p. 139.
Ibez Jimnez, Javier Wenceslao (2004). Responsabilidad social de la empresa y finanzas sociales .
Tres Cantos, Madrid: Akal Ediciones. p. 201
La RSE es una iniciativa de carcter voluntario.

Responsabilidad social empresarial es una forma de gestin que


se define por la relacin tica de la empresa con los accionistas,
y por el establecimiento de metas empresariales compatibles
con el respeto de la diversidad y promoviendo la reduccin de
las desigualdades sociales.

Bueno, Carmen; Santos, Mara Josefa; Babba, Marietta L (2003). Nuevas tecnologas
y cultura (1. ed. edicin). Barcelona: Anthropos Editorial. p. 139.
Ibez Jimnez, Javier Wenceslao (2004). Responsabilidad social de la empresa y
finanzas sociales. Tres Cantos, Madrid: Akal Ediciones. p. 201
Esta empresa reafirma su compromiso con sus trabajadores, la comunidad y el medio
ambiente. El personal de ALICORP es una gran familia que sirve de apoyo a quien la
necesita, dentro y fuera de la organizacin ALICORP desarrolla responsabilidad social a
favor de los trabajadores y la sociedad.
Componentes de la R.S.E. Alicop:
Accionistas
La relacin con los accionistas est basada en la transparencia.
Clientes y Consumidores
Para Alicorp sus Clientes son aliados estratgicos del negocio y estn conformados por
todos sus Distribuidores Exclusivos, Mayoristas, Minoristas y Cadenas de Panaderas.
Proveedores
Sus proveedores son una pieza fundamental en la cadena de los negocios, por ello
estamos enfocados a promover buenas prcticas y generar mayores canales de
comunicacin.
Comunidad
Definen su comunidad en orden de prioridad, por los vecinos en los distintos distritos
donde operan y en segundo lugar estamos abocados a contribuir con las necesidades de
la primera infancia.
Medio Ambiente
Gracias a sus altos niveles de estndares en las operaciones, se rigen bajo parmetros
internacionales para el cumplimiento de normas de Calidad, Medio Ambiente y
Seguridad y Salud Ocupacional a travs de un Sistema de Gestin Integrado (SGI).
Gobierno y Sociedad
Participan proactivamente en base a su experiencia para contribuir con las polticas
pblicas del pas de origen. A travs de un personal calificado, brindando parte de su
tiempo a la transferencia de conocimientos y desarrollo de iniciativas con diversos
gremios, con lo cual se generan alianzas estratgicas para promover el desarrollo
sostenible.
EL CASO DEL BBVA Y EL SANTANDER CENTRAL
HISPANO EN EL PERU Y COLOMBIA.

En el caso del sector financiero , la modernizacin


tecnolgica y organizacional redimensionara
cualitatitavemente y cuantitativamente la importancia
del factor trabajo en el conjunto del proceso .
La consecuencia natural en tiempos de ajustes
estructural y repliegue sindical seria la eliminacin de
puestos de trabajo y la precarizacin del empleo
facilitada por la flexibilizacin normativa y la presin
sobre el mercado laboral. Un primer balance de las
privatizaciones y de la participacin de la banca
regional nos muestra un impacto limitado en la
creacin de nuevas puestos de trabajo .
Esto es un contexto en el que ,mas en Per que en
Colombia ,el movimiento sindical del sector perdi
capacidad de movilizacin y accin poltica ,asumiendo
una posicin defensiva ante el avasallante ingreso de
las transnacionales espaolas .
Caso particular el es dela Federacin de empleados
Bancarios del Per 8FEB) ,el principal gremio sindical
de empleados y base de la Central General de
trabajadores del Per (CGTP) ,desaparecida como actor
social tras el ajuste estructural que aplico la dictadura
fujimorista a inicios de los aos 1990 .
La tica debe convertirse en un proceso planificado, con plena conciencia
de lo que se quiere lograr en la transformacin de nuestras vidas.
Debemos desarrollar al mximo el juicio prctico y profesional para
activar el pensamiento tico, reconocer qu es lo correcto de lo
incorrecto y contar con el compromiso personal para mantener el honor y
el deber.
Responsabilidad Social Empresarial es una forma de gestionar la empresa
teniendo en cuenta los objetivos econmicos de la misma
compatibilizando los mismos con los impactos sociales y
medioambientales.
Al aplicar la Responsabilidad Social Empresarial se obtienen muy buenos
beneficios en la sociedad, debido a que se tiene en cuenta las
necesidades de la comunidad y sobre todo se cuida mucho el impacto
social y ambiental.
Al momento de pensar una perspectiva tica de una estrategia de
desarrollo, sta tiene que ver tanto con los valores que guan el proceso
como con los fines que orientan la estrategia.