TICA

PROFESIONAL
Sntesis elaborada por:
Msc. Lilly Soto Vsquez

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Etica y Responsabilidad social
Et i ca Profesional como
concepto tiene una
ntima relacin con la
responsabilidad social.
Tanto que es la E t i c a
profesional la que
posibilita llevar a la
prctica los valores que
pregona la
Responsabilidad Social
y es la Et i ca la que nos
ayuda a ejercer la
responsabilidad en un
marco de coherencia y
correspondencia social.

2
Profesionales que sean ticos
P a r a que la
responsabilidad social
(RS), responsabilidad
social corporativa
(RSC), responsabilidad
social empresarial
(RSE) puedan
acometerse y no slo
sean respetadas a la
distancia, se necesita de
profesionales que sean
ticos.

3
La Responsabilidad social
L a Responsabilidad Social
tiene subsumida en s un
conjunto de premisas,
principios, valores, y normas
de conducta que se han
establecido por el colectivo
social como elementos
representativos de la
denominada
Responsabilidad Social.

L a Etica sin embargo, no

prescribe ninguna norma o
conducta, tampoco la tica nos
obliga o nos recomienda que
deba ser realizado. Su
propsito se relaciona entre
otros factores con la praxis,
con el cmo se ha de aplicar
en los distintos contexto
profesionales y personales de
nuestra vida los valores
sociales.

4
Etica: Legitimidad a los principios
Sabiendo que el
procedimentalismo tico
no recomienda ningn
valor social concreto, sino
que centra su campo de
accin en resolver los
procedimientos que den
legitimidad a estos
principios.

L a tica entonces es una

praxis racional de los
principios y conceptos
relacionados a la
Responsabilidad Social,
desde una perspectiva de
igualdad, universalidad e
interactividad con los
actores del contexto de
aplicacin e implicaciones.

5
 El contexto actual requiere profesionales
ticos
El contexto actual requiere con urgencia que los
profesionales de las empresas y organizaciones practiquen
la responsabilidad social y sean ticos, necesitamos que los
actores de la innovacin institucional sean competentes,
creativos, contextuales, conceptuales y que comprendan que
la solidaridad es la clave para lograr la sostenibilidad y
para afrontar esta crisis de legitimidad que vivimos.

6
Responsabilidad social, corporativa
Hoy se necesita que las
personas en las
organizaciones
entiendan que la
Responsabilidad Social,
Corporativa o
Empresaria (Segn el
contexto de aplicacin);
debe de la mano de la
tica profesional dejar
de ser slo discurso y
reflejarse en la accin
cotidiana, en los actos,
en las actividades, en
las tareas y en nuestro
trabajo diario.

7
Trabajo de conceptualizacin colectivo
Este proceso de
entender cmo bajar a
la realidad cotidiana de
nuestros actos estos
principios es un trabajo
de conceptualizacin
colectivo, aqu
presentamos un
documento que busca
contar claramente como
se puede llevar a la
prctica la
Responsabilidad Social.

8
La prctica
Dimensiones abordadas:
L a Ley.
Los Derechos Humanos.
El Medio Ambiente y
Generaciones Futuras.
L a organizacin en la
que se trabaja.
L a Profesin.

9
Un profesional es Responsable y Etico
ante la Ley

Cumpliendo las
convenciones y
declaraciones
internacionalmente
reconocidas y con sus
instrumentos en
vigencia.

10
Ante la ley
Cumpliendo con todas las leyes,
regulaciones, normas del pas en el que se
reside y en el que se trabaja.

Alejndose de cualquier forma de

corrupcin, extorsin y soborno.

Cumpliendo con los legtimos contratos y

compromisos adquiridos.

11
Ante la ley
Conociendo el alcance de su responsabilidad
profesional tanto en lo civil y como en lo
penal, y las sanciones aplicables al
incumplimiento de los deberes relacionados
con su profesin.
Cooperando con la justicia siempre que se lo
requiera.
Denunciados actos fuera de la ley de los que
sea testigo y se posea las pruebas objetivas
requeridas por la justicia para demostrar el
hecho denunciado.

12
Un profesional es Responsable y Etico
ante los Derechos Humanos

Procurando condiciones de trabajo dignas

que favorezcan la seguridad, salud laboral y
el desarrollo humano y profesional de los
empleados y colaboradores.
Abstenindose de ser cmplice de abusos a
los derechos humanos cometidos contra
cualquier persona sin importar si el
profesional tiene o no relacin con ella.

13
Ante los derechos humanos
Asegurndose que todo personal a su cargo
sin excepcin conoce los derechos humanos y
culturales y de no ser as capacitarlos para
que lo conozcan.

14
Un profesional es Responsable y Etico ante el Medio
Ambiente y las Generaciones F u t u r as

Respetando el medio ambiente evitando en

todo lo que este a su alcance cualquier tipo
de contaminacin minimizando la
generacin de residuos y racionalizando el
uso de los recursos naturales y energticos.

15
Ante el medio ambiente
Asumiendo iniciativas para promover la
prevencin y una mayor responsabilidad
medioambiental.

16
Ante el medio ambiente
Previniendo en todo lo que pudiere la
contaminacin del medio ambiente y el
calentamiento global
Consumiendo con responsabilidad: el agua,
la electricidad, el gas natural y otros
recursos.
Cuidando con la tierra que heredaran las
futuras generaciones.

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Un pr ofesional es R esponsa ble y E tico a n te la
Comunidad

Procurando un impacto social positivo sobre

las personas de su entorno y sobre las
comunidades en las cuales operan.
Respetando a las personas locales y a los
pueblos originarios, sus valores, tradiciones
y el aporte de su cultura al contexto social.
Asegurndose que las comunidades en las
cuales trabajan, estn informadas de manera
oportuna de cualquier factor que pudiera ser
necesario que conozcan por su impacto
social.

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Ante la comunidad
Contribuyendo con el desarrollo econmico
de las comunidades en las que desempea su
labor.
Sirviendo a la comunidad y a la sociedad
con productos y servicios tiles y en
condiciones justas.
Procurando una distribucin equitativa de la
riqueza generada.

19
Un profesional es Responsable y Etico ante la
Organizacin en la que se trabaja

Aceptando slo prestar servicios para los

cuales se tiene el entrenamiento adecuado
par a realizar las actividades en un marco de
calidad y responsabilidad tcnica.
Recibiendo una retribucin econmica justa
que guarde relacin con la t area realizada.

20
En la organizacin donde se trabaja 2
Abstenindose de aprovecharse de
situaciones que puedan perjudicar a quien
haya contratado sus servicios.

Respetando el secreto profesional y de no

revelar, por ningn motivo, en beneficio
propio o de terceros, los hechos, datos o
circunstancias de que tenga o hubiese tenido
conocimiento en el ejercicio de su profesin.

21
En la organizacin donde se trabaja3
Aclarando las relaciones que guarda ante
quien patrocina sus servicios cuando emita
juicio profesional que sirva de base a
terceros para tomar decisiones.

22
En la organizacin donde se trabaja4
Analizando cuidadosamente las verdaderas
necesidades que puedan tenerse de sus
servicios, para proponer aqullos que ms
convengan dentro de las circunstancias.

23
En la organizacin donde se trabaja5
Teniendo responsabilidad y carcter para no
aceptar trabajos en los que se requiera su
independencia de hecho y de apariencia, si
sta se encuentra limitada.

Respetando y cumpliendo todas las normas

que tenga la organizacin para su personal y
el contrato que regula la relacin de laboral
del profesional.

24
En la organizacin donde se trabaja6
Un profesional es Responsable y Etico ante
su Profesin
Siendo solidario con el otro, expresando en
sus actos honradez, carcter, cortesa,
discrecin, honestidad, respeto y
compromiso social.
Expresando cualquier juicio profesional con
la obligacin de sostener un criterio libre de
conflicto de intereses e imparcial.

25
En la organizacin donde se trabaja7
Realizando trabajos con calidad tcnica y
con una prestacin de servicios adecuada en
tiempo y forma alineado con las normas
aplicables, legislacin vigente.

Pagando los impuestos y las obligaciones

previsionales que le correspondiera por su
desempeo profesional o por la
responsabilidad que se tenga por personal
contratado.

26
En la organizacin donde se trabaja8
Aceptando como una responsabilidad personal e
instranferible los trabajos llevados a cabo por l o
realizados bajo su direccin.

Rechazando las tareas que no cumplan con la moral,

el honor, la dignidad y las buenas prcticas sociales.

Cuidando las relaciones con sus colaboradores, con

sus colegas y con las instituciones que los agrupan,
buscando que nunca se menoscabe la dignidad de la
profesin sino que se enaltezca.

27
En la organizacin donde se trabaja9
Trabajando para que la sociedad en general
y los clientes gesten una imagen positiva y
de prestigio, para lo cual slo se valdr de su
calidad profesional y personal. Esto siempre
sin c a e r en una autopromocin carente de
significado profesional y social.

Transmitiendo sus conocimientos

contribuyendo al desarrollo de otras
personas.

28
En la organizacin donde se trabaja10
Fundando en elementos objetivos las
opiniones, informes y documentos que
presente el Profesional, sin ocultar o
desvirtuar los hechos de manera que puedan
inducir a er r or u otros problemas.

Firmando slo informes y documentos que

son necesariamente el resultado de un
trabajo practicado por l o por algn
colaborador bajo su supervisin.

29
En la organizacin donde se trabaja11
Aceptando slo trabajos para los cuales est
capacitado y preparado tanto tcnica como
emocionalmente.
Asumiendo la responsabilidad por las
consecuencias de cualquier informe que
llevara su firma, como de cualquier secuela
directa de sus actos.

30
En la organizacin donde se trabaja12
Consultando o intercambiando impresiones
con otros colegas en cuestiones de criterio o
de doctrina, pero nunca deber proporcionar
datos que identifiquen a las personas o
negocios de que se trate, a menos que sea con
consentimiento de los interesados.

31
En la organizacin donde se trabaja13
Abstenindose de utilizar sus conocimientos
profesionales en tareas que no cumplan con la moral
y la responsabilidad social.

Abstenindose de hacer comentarios sobre otro

Profesional cuando dichos comentarios perjudiquen
su reputacin o el prestigio de la profesin en
general.

Otorgando a los colaboradores el trato que les

corresponde como profesionales y vigilando su
adecuado entrenamiento, superacin y justa
retribucin.

32
En la organizacin donde se trabaja14
Abstenindose de ofrecer trabajo directa o
indirectamente a empleados o socios de otros
Profesionales, si no es con previo
conocimiento de stos. Exceptuando aquellos
casos que las personas que por su iniciativa o
en respuesta a un anuncio le soliciten
empleo.

33
En la organizacin donde se trabaja15
Cimentando la reputacin, compromiso
social, honradez, laboriosidad y capacidad
profesional, observando las reglas de tica
profesional ms elevadas en sus actos.

34
En la organizacin donde se trabaja16
Enviando material de promocin tanto de su
empresa como de su persona slo a las
personas que han consentido previamente el
envo, solicitndolos de diferentes formas.

Evitando que se utilice su nombre en

relacin con proyectos, informes, balances,
informaciones financieras o estimaciones de
cualquier ndole.

35
En la organizacin donde se trabaja17
Asumiendo la responsabilidad cuando por la
naturaleza del trabajo, el Profesional debe
r ec ur r i r a la asistencia de un especialista y
la participacin de ste en el trabajo sea
fundamental para alcanzar los resultados
previstos, el Profesional asumir la
responsabilidad respecto a la capacidad y
competencia del especialista y deber
informar claramente a su cliente las
peculiaridades de esta situacin.
Negando permiso de act uar en su nombre a
personas que no sea socio, representante
debidamente acreditado o empleado bajo su
autoridad.

36
En la organizacin donde se trabaja18
Puntualizando claramente en qu
consistirn sus servicios y cules sern sus
limitaciones.
Abstenindose de ofrecer sus servicios a
clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el
derecho de atender a quienes acudan en
demanda de sus servicios o consejos.

37
En la organizacin donde se trabaja19
Actuando exclusivamente dentro de los
lineamientos convenidos con otro colega
cuando ste solicite su intervencin para
prestar servicios especficos a un cliente.

38
En la organizacin donde se trabaja20
E n el caso de que el cliente solicite una
ampliacin de los servicios originalmente
establecidos para el Profesional llamado a
colaborar, ste no deber comprometerse a
act uar en forma alguna sin antes obtener la
anuencia del colega por cuyo conducto
recibi las instrucciones originales.

39
En la organizacin donde se trabaja21
Abstenindose de contratar o hacer trabajo
profesional por su cuenta, sin el consentimiento de los
otros socios cuando se los tenga.
Respetando el principio de la libertad de asociacin y
el derecho a la negociacin colectiva;
Negociando bajo la premisa que todas las partes
deben ganar.
Garantizando que las personas que desempeen un
trabajo en su mbito laboral lo hagan dentro de una
relacin de empleo reconocida y legal. Adems bajo
un ambiente de trabajo saludable y seguro.

40
En la organizacin donde se trabaja22
Coadyuvando en el desarrollo de las
personas que trabajan con l.
Respetando la propiedad intelectual y otros
derechos de propiedad y respeto por los
intereses de todas las partes interesadas.

41
En la organizacin donde se trabaja23
Manteniendo una comunicacin correcta,
efectiva con contenido sustantivo para todos
aquellos que trabajan con l.
Abstenindose de emplear nios, ni practicar
cualquier forma de trabajo forzado.

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En la organizacin donde se trabaja24
Abstenindose de cualquier prctica
discriminatoria e injusta en sus prcticas de
empleo, ya sea basada en religin, sexo, raza,
color, idioma, opinin poltica o de otro tipo,
origen nacional o social, propiedades,
nacimiento u otro estado.

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En la organizacin donde se trabaja25
Promoviendo en su contexto inmediato y
social la prctica de la responsabilidad
social, siendo tico y transparente en los
actos.
P a r a mayor ampliacin del tema puede
consultar la siguiente pgina web.
http://pensardenuevo.org/eticaprofesional
enlared/

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