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ÉTICA

PROFESIONAL
Síntesis elaborada por:
Msc. Lilly Soto Vásquez

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Etica y Responsabilidad social
• Et i ca Profesional como
concepto tiene una
íntima relación con la
responsabilidad social.
Tanto que es la E t i c a
profesional la que
posibilita llevar a la
práctica los valores que
pregona la
Responsabilidad Social
y es la Et i ca la que nos
ayuda a ejercer la
responsabilidad en un
marco de coherencia y
correspondencia social.

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Profesionales que sean éticos
• P a r a que la
responsabilidad social
(RS), responsabilidad
social corporativa
(RSC), responsabilidad
social empresarial
(RSE) puedan
acometerse y no sólo
sean respetadas a la
distancia, se necesita de
profesionales que sean
éticos.

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La Responsabilidad social
• L a Responsabilidad Social
tiene subsumida en sí un
conjunto de premisas,
principios, valores, y normas
de conducta que se han
establecido por el colectivo
social como elementos
representativos de la
denominada
Responsabilidad Social.

• L a Etica sin embargo, no
prescribe ninguna norma o
conducta, tampoco la ética nos
obliga o nos recomienda que
deba ser realizado. Su
propósito se relaciona entre
otros factores con la praxis,
con el cómo se ha de aplicar
en los distintos contexto
profesionales y personales de
nuestra vida los valores
sociales.

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• L a Ética entonces es una praxis racional de los principios y conceptos relacionados a la Responsabilidad Social. universalidad e interactividad con los actores del contexto de aplicación e implicaciones. 5 . desde una perspectiva de igualdad.Etica: Legitimidad a los principios • Sabiendo que el procedimentalismo ético no recomienda ningún valor social concreto. sino que centra su campo de acción en resolver los procedimientos que den legitimidad a estos principios.

creativos. contextuales. 6 . El contexto actual requiere profesionales éticos El contexto actual requiere con urgencia que los profesionales de las empresas y organizaciones practiquen la responsabilidad social y sean éticos. necesitamos que los actores de la innovación institucional sean competentes. conceptuales y que comprendan que la solidaridad es la clave para lograr la sostenibilidad y para afrontar esta crisis de legitimidad que vivimos.

en las tareas y en nuestro trabajo diario. en los actos. 7 . Corporativa o Empresaria (Según el contexto de aplicación). en las actividades. debe de la mano de la ética profesional dejar de ser sólo discurso y reflejarse en la acción cotidiana. corporativa • Hoy se necesita que las personas en las organizaciones entiendan que la Responsabilidad Social.Responsabilidad social.

8 . aquí presentamos un documento que busca contar claramente como se puede llevar a la práctica la Responsabilidad Social.Trabajo de conceptualización colectivo • Este proceso de entender cómo bajar a la realidad cotidiana de nuestros actos estos principios es un trabajo de conceptualización colectivo.

• Los Derechos Humanos. • L a organización en la que se trabaja. • El Medio Ambiente y Generaciones Futuras. • L a Profesión.La práctica • Dimensiones abordadas: • L a Ley. 9 .

Un profesional es Responsable y Etico ante la Ley • Cumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia. 10 .

• Alejándose de cualquier forma de corrupción. normas del país en el que se reside y en el que se trabaja.Ante la ley … • Cumpliendo con todas las leyes. extorsión y soborno. regulaciones. • Cumpliendo con los legítimos contratos y compromisos adquiridos. 11 .

y las sanciones aplicables al incumplimiento de los deberes relacionados con su profesión. 12 . • Cooperando con la justicia siempre que se lo requiera.Ante la ley… • Conociendo el alcance de su responsabilidad profesional tanto en lo civil y como en lo penal. • Denunciados actos fuera de la ley de los que sea testigo y se posea las pruebas objetivas requeridas por la justicia para demostrar el hecho denunciado.

salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los empleados y colaboradores. • Absteniéndose de ser cómplice de abusos a los derechos humanos cometidos contra cualquier persona sin importar si el profesional tiene o no relación con ella. 13 .Un profesional es Responsable y Etico ante los Derechos Humanos • Procurando condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad.

Ante los derechos humanos • Asegurándose que todo personal a su cargo sin excepción conoce los derechos humanos y culturales y de no ser así capacitarlos para que lo conozcan. 14 .

15 .Un profesional es Responsable y Etico ante el Medio Ambiente y las Generaciones F u t u r as • Respetando el medio ambiente evitando en todo lo que este a su alcance cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.

Ante el medio ambiente • Asumiendo iniciativas para promover la prevención y una mayor responsabilidad medioambiental. 16 .

la electricidad. 17 . • Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones. el gas natural y otros recursos.Ante el medio ambiente • Previniendo en todo lo que pudiere la contaminación del medio ambiente y el calentamiento global • Consumiendo con responsabilidad: el agua.

Un pr ofesional es R esponsa ble y E tico a n te la Comunidad • Procurando un impacto social positivo sobre las personas de su entorno y sobre las comunidades en las cuales operan. tradiciones y el aporte de su cultura al contexto social. • Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios. estén informadas de manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario que conozcan por su impacto social. sus valores. • Asegurándose que las comunidades en las cuales trabajan. 18 .

19 . • Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y servicios útiles y en condiciones justas.Ante la comunidad • Contribuyendo con el desarrollo económico de las comunidades en las que desempeña su labor. • Procurando una distribución equitativa de la riqueza generada.

Un profesional es Responsable y Etico ante la Organización en la que se trabaja • Aceptando sólo prestar servicios para los cuales se tiene el entrenamiento adecuado par a realizar las actividades en un marco de calidad y responsabilidad técnica. 20 . • Recibiendo una retribución económica justa que guarde relación con la t area realizada.

datos o circunstancias de que tenga o hubiese tenido conocimiento en el ejercicio de su profesión. por ningún motivo.En la organización donde se trabaja …2 • Absteniéndose de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien haya contratado sus servicios. en beneficio propio o de terceros. 21 . los hechos. • Respetando el secreto profesional y de no revelar.

En la organización donde se trabaja…3 • Aclarando las relaciones que guarda ante quien patrocina sus servicios cuando emita juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar decisiones. 22 .

para proponer aquéllos que más convengan dentro de las circunstancias. 23 .En la organización donde se trabaja…4 • Analizando cuidadosamente las verdaderas necesidades que puedan tenerse de sus servicios.

En la organización donde se trabaja…5 • Teniendo responsabilidad y carácter para no aceptar trabajos en los que se requiera su independencia de hecho y de apariencia. 24 . • Respetando y cumpliendo todas las normas que tenga la organización para su personal y el contrato que regula la relación de laboral del profesional. si ésta se encuentra limitada.

honestidad. expresando en sus actos honradez. • Expresando cualquier juicio profesional con la obligación de sostener un criterio libre de conflicto de intereses e imparcial. 25 . respeto y compromiso social. carácter. discreción. cortesía.En la organización donde se trabaja…6 • Un profesional es Responsable y Etico ante su Profesión • Siendo solidario con el otro.

legislación vigente.En la organización donde se trabaja…7 • Realizando trabajos con calidad técnica y con una prestación de servicios adecuada en tiempo y forma alineado con las normas aplicables. 26 . • Pagando los impuestos y las obligaciones previsionales que le correspondiera por su desempeño profesional o por la responsabilidad que se tenga por personal contratado.

la dignidad y las buenas prácticas sociales. 27 . con sus colegas y con las instituciones que los agrupan. el honor. buscando que nunca se menoscabe la dignidad de la profesión sino que se enaltezca. • Rechazando las tareas que no cumplan con la moral.En la organización donde se trabaja…8 • Aceptando como una responsabilidad personal e instranferible los trabajos llevados a cabo por él o realizados bajo su dirección. • Cuidando las relaciones con sus colaboradores.

En la organización donde se trabaja…9 • Trabajando para que la sociedad en general y los clientes gesten una imagen positiva y de prestigio. • Transmitiendo sus conocimientos contribuyendo al desarrollo de otras personas. 28 . Esto siempre sin c a e r en una autopromoción carente de significado profesional y social. para lo cual sólo se valdrá de su calidad profesional y personal.

29 . informes y documentos que presente el Profesional.En la organización donde se trabaja…10 • Fundando en elementos objetivos las opiniones. • • Firmando sólo informes y documentos que son necesariamente el resultado de un trabajo practicado por él o por algún colaborador bajo su supervisión. sin ocultar o desvirtuar los hechos de manera que puedan inducir a er r or u otros problemas.

como de cualquier secuela directa de sus actos. 30 .En la organización donde se trabaja…11 • Aceptando sólo trabajos para los cuales está capacitado y preparado tanto técnica como emocionalmente. • Asumiendo la responsabilidad por las consecuencias de cualquier informe que llevara su firma.

a menos que sea con consentimiento de los interesados. 31 .En la organización donde se trabaja…12 • Consultando o intercambiando impresiones con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina. pero nunca deberá proporcionar datos que identifiquen a las personas o negocios de que se trate.

• Absteniéndose de hacer comentarios sobre otro Profesional cuando dichos comentarios perjudiquen su reputación o el prestigio de la profesión en general. • Otorgando a los colaboradores el trato que les corresponde como profesionales y vigilando su adecuado entrenamiento.En la organización donde se trabaja…13 • Absteniéndose de utilizar sus conocimientos profesionales en tareas que no cumplan con la moral y la responsabilidad social. superación y justa retribución. 32 .

En la organización donde se trabaja…14 • Absteniéndose de ofrecer trabajo directa o indirectamente a empleados o socios de otros Profesionales. Exceptuando aquellos casos que las personas que por su iniciativa o en respuesta a un anuncio le soliciten empleo. 33 . si no es con previo conocimiento de éstos.

honradez. compromiso social. 34 . observando las reglas de ética profesional más elevadas en sus actos.En la organización donde se trabaja…15 • Cimentando la reputación. laboriosidad y capacidad profesional.

informes.En la organización donde se trabaja…16 • Enviando material de promoción tanto de su empresa como de su persona sólo a las personas que han consentido previamente el envío. informaciones financieras o estimaciones de cualquier índole. solicitándolos de diferentes formas. 35 . balances. • Evitando que se utilice su nombre en relación con proyectos.

36 . el Profesional asumirá la responsabilidad respecto a la capacidad y competencia del especialista y deberá informar claramente a su cliente las peculiaridades de esta situación. representante debidamente acreditado o empleado bajo su autoridad. el Profesional debe r ec ur r i r a la asistencia de un especialista y la participación de éste en el trabajo sea fundamental para alcanzar los resultados previstos. • Negando permiso de act uar en su nombre a personas que no sea socio.En la organización donde se trabaja…17 • Asumiendo la responsabilidad cuando por la naturaleza del trabajo.

• Absteniéndose de ofrecer sus servicios a clientes de otro colega. Sin embargo. 37 . tiene el derecho de atender a quienes acudan en demanda de sus servicios o consejos.En la organización donde se trabaja…18 • Puntualizando claramente en qué consistirán sus servicios y cuáles serán sus limitaciones.

• 38 .En la organización donde se trabaja…19 • Actuando exclusivamente dentro de los lineamientos convenidos con otro colega cuando éste solicite su intervención para prestar servicios específicos a un cliente.

En la organización donde se trabaja…20 • E n el caso de que el cliente solicite una ampliación de los servicios originalmente establecidos para el Profesional llamado a colaborar. 39 . éste no deberá comprometerse a act uar en forma alguna sin antes obtener la anuencia del colega por cuyo conducto recibió las instrucciones originales.

• Garantizando que las personas que desempeñen un trabajo en su ámbito laboral lo hagan dentro de una relación de empleo reconocida y legal. sin el consentimiento de los otros socios cuando se los tenga. Además bajo un ambiente de trabajo saludable y seguro. • Respetando el principio de la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva. 40 .En la organización donde se trabaja…21 • Absteniéndose de contratar o hacer trabajo profesional por su cuenta. • Negociando bajo la premisa que todas las partes deben ganar.

41 .En la organización donde se trabaja…22 • Coadyuvando en el desarrollo de las personas que trabajan con él. • Respetando la propiedad intelectual y otros derechos de propiedad y respeto por los intereses de todas las partes interesadas.

42 . ni practicar cualquier forma de trabajo forzado. efectiva con contenido sustantivo para todos aquellos que trabajan con él.En la organización donde se trabaja…23 • Manteniendo una comunicación correcta. • Absteniéndose de emplear niños.

43 . raza. color.En la organización donde se trabaja…24 • Absteniéndose de cualquier práctica discriminatoria e injusta en sus prácticas de empleo. propiedades. idioma. opinión política o de otro tipo. sexo. origen nacional o social. ya sea basada en religión. nacimiento u otro estado.

En la organización donde se trabaja…25 • Promoviendo en su contexto inmediato y social la práctica de la responsabilidad social. siendo ético y transparente en los actos.org/eticaprofesional enlared/ 44 . • P a r a mayor ampliación del tema puede consultar la siguiente página web. • http://pensardenuevo.