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CG Este recibe la base de madera y los trozos rectangulares del disco para pegarlos a la base.
DG Estn encargados de los detalles de la decoracin de los portarretratos as como afinar y detallar
los decorados.
Reglas laborales
Reglamento interno para empleados en general: Recibir y aceptar las rdenes que nos dan nuestros superiores, teniendo en
cuenta que el esfuerzo y dedicacin a nuestro trabajo siempre nos abrirn nuevas
Atender cordialmente a todas las personas que se encuentren en la oportunidades.
empresa (compaeros de trabajo, clientes, proveedores, etctera).
Durante la jornada laboral debemos permanecer siempre en nuestro sitio
Evitar ingerir alimentos dentro del horario de trabajo. asignado.
Por cada 6 das laborados corresponder un da de descanso el cual ser los
El uso de celular o el recibir llamadas personales queda prohibido y domingos.
nicamente se permitir lo anterior de ser aprobado por su jefe directo en
caso de una emergencia. Respetar la autoridad del patrn y en su caso de su personal de confianza.
Por tu bien y el de la empresa queda estrictamente prohibido tener Ejecutar nuestro trabajo con el esfuerzo y dedicacin necesarios para obtener
relaciones de carcter sentimental entre empleados. resultados satisfactorios.
No recibir visitas personales en nuestras instalaciones. Prestar primeros auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por
siniestro o riesgo peligren las personas, los intereses del patrn y de sus
Hablar con tono cordial, sin gritar y no utilizar palabras altisonantes. compaeros de trabajo.
Cuidar y no hacer mal uso del equipo que se proporciona para realizar su En esta empresa queda prohibido hacer cualquier tipo de discriminacin.
trabajo, as como de las instalaciones de la empresa.
Guardar los secretos tcnicos, comerciales y de cualquier ndole de los cuales
Tener buen comportamiento entre compaeros de trabajo y recordar que tengan conocimiento por razn del trabajo que desempeen, as como de los
somos un equipo. asuntos administrativos reservados, cuya divulgacin pueda causar daos a la empresa.
Ser personas honradas y de buenos valores para as lograr cumplir con las
actividades que se nos encomiendan.
Diseo del trabajo
El diseo de trabajo especifica las tareas que constituyen un trabajo para un individuo o un
grupo. Se examinan 5 componentes del trabajo los cuales son: diseo del trabajo,
especializacin del trabajo, componentes psicolgicos, equipos autodirigidos y sistemas de
motivacin e incentivos.
DESCRIPCIN DEL PUESTO
Puesto: fabricacin
Cdigo: segn sea la actividad
Autoriz: Gerente General.
Elabor:
Fecha: 26 de noviembre 2017.
DESCRIPCIN GENRICA
Elaboracin de portarretratos de acuerdo a los pedidos del cliente.
DESCRIPCIONES ESPECIFICAS
Unir triplay para formar la base triangular.
Realizar recorte de discos.
Pegar discos a la base triangular.
Limpiar el portarretratos y colocar en caja de embalaje.
RESPONSABILIDAD
Conservar el mobiliario.
Mantener en perfecto estado material de trabajo.
Responsable de prdida de productos.
ESPECIFICACION EL PUESTO
Sexo: Femenino o masculino.
Edad: 18-40 aos.
Estado civil: Indistinto.
Escolaridad: indistinta
Experiencia: no necesaria debido a que brindaremos capacitacin.
Idioma: Espaol 100%
Habilidades: trabajo en equipo, trabajo bajo presin, tolerancia, respeto y compromiso con su trabajo.
Condiciones del trabajo: Lugar ventilado, con iluminacin, poco ruido, sin polvo, espacio de trabajo amplio.
Ergonoma y diseo del trabajo
En la empresa nos interesamos por crear interfaz entre los trabajadores y las mquinas de
trabajo, por lo cual los muebles de trabajo sern ajustados de acuerdo con las necesidades de las
personas en base a su estatura, la iluminacin necesaria y las distancias apropiadas entre una
persona y otra.
Al ingresar a la empresa se le proporcionara a cada trabajador la capacitacin necesaria para el
puesto a desempear, esto incluye manejo de herramientas de trabajo, vehculos, almacenes etc.
Planeacin de la capacidad
Consideraciones de la capacidad
Manejo de la demanda
Pronosticar la demanda con exactitud.
Entender la tecnologa y los incrementos en la Ajuste a las demandas estacionales.- la
capacidad. administracin encuentra til ofrecer productos
con patrones de demanda complementarios.
Encontrar el nivel de operacin ptimo.
Construir para el cambio.
Los puntos anteriores son las cuatro
consideraciones para determinar la capacidad de
la empresa, de los cuales utilizaremos el
pronstico de la demanda con exactitud y
construir para el cambio.
Planeacin de la capacidad