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Relaciones Industriales

Nombres y Apellidos de Integrantes:


Alvarado Jimnez Mara Fernanda
Bajaa Len Silvana Nathaly
Barreno Pea Andrea Vanessa
Chuqui Chuma Erika Paulina
Pincay Rosales Diego
Tenesaca Guaman Lidia Gabriela
7mo Semestre Curso: A Seccin: Diurna
Carrera: Ingeniera Comercial
Facultad: Administracin
Docente: Karina Malatay
Fecha: Guayaquil, jueves 07 de diciembre del 2017
Introduccin

La presente investigacin tiene como propsito Diagnosticar la motivacin


existente en los colaboradores de la empresa AUDITORIAS Y BALANCES
S.A. AUDIBASA, ubicada en la ciudad de Guayaquil.
En la actualidad la motivacin de las personas en el lugar de trabajo y la
satisfaccin laboral son un factor importante que deben tener en
consideracin las organizaciones tanto del sector privado como pblico, ya
que estos factores pueden afectar directamente a la empresa si estos tienen
un nivel bajo, por lo contrario si estas poseen un nivel satisfactorio traern
beneficios a la misma.
Como estudiantes de la carrera es muy importante, la investigacin de la
motivaciones de los colabores de una empresa para poder llevar a la prctica
los conocimientos tericos recibidos en la formacin al mbito profesional.
El equipo de trabajo est conformado por estudiantes de la
Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil: Mara
Fernanda Alvarado Jimnez, Silvana Nathaly Bajaa Len,
Andrea Vanessa Barreno Pea, Chuqui Chuma Erika Paulina,
Diego Pincay Rosales y Graciela Tenesaca Guaman que
estn cursando el 7mo semestre B paralelo A jornada diurno
de la carrera de Ingeniera Comercial
El proyecto inicia a partir del viernes 23 de octubre del 2017 y
culminar en marzo del 2017.
Historia de la empresa
En la ciudad de Guayaquil, en una reunin de amigos, surgi la idea de crear una empresa que
brinde servicios de auditoria externa en la misma ciudad.
Luego de varias reuniones, averiguar los requisitos para la constitucin de la empresa, llegaron a la
conclusin que s se iba a crear para brindar ese servicio.
Fue constituida legalmente el 31 de enero del 2002 ante el notario Doctor Marcos Daz Casquete.

D Guayaquil Ecuador
I
Primero de Mayo No 816 y Los Ros (esquina)
R
E
C Casilla postal: 09-01-1191
C
I
O Telfono: 04-2690-314
N
Brindan servicios adicionales a los que primeramente comenzaron como:

Elaboracin
de
Contable Presupuestos,
Capacitacin y
Tributaria Gestin

Financiera

Control Interno
en las reas;
Misin

Contribuir al logro exitoso de las iniciativas


empresariales de nuestros clientes a travs de
servicios profesionales de auditora, tributacin,
contabilidad, administracin y gestin ofreciendo
absoluta independencia, alto nivel de
confidencialidad, responsabilidad con eficiencia y
eficacia, generando valor agregado permitiendo un
mejor desarrollo y competitividad de la compaa.
Visin

Ser reconocidos a nivel nacional, como una de las


firmas de auditora con aplicacin de estndares de
calidad, en la prestacin de nuestros servicios
profesionales y de asesoramiento organizacional, que
posicione a la firma entre las ms reconocidas por los
clientes en las reas de auditora, tributacin,
contabilidad, y de gestin.
Valores
Objetivo General
Asesorar, colaborar, y apoyar en forma continua en la solucin de los problemas que puedan
generarse en las operaciones; contables, financieras, administrativas, tributarias y de gestin de las
compaas y contribuir al mejoramiento continuo de las mismas. El contar con los servicios de
AUDITORIAS Y BALANCES S.A. AUDIBASA., permitir a las compaas mantener un servicio
personalizado.
Objetivos
especficos
1 Verificar los posibles
problemas que se pueden
presentar en las empresas
auditadas.

2 Brindar un servicio de alta


calidad y confiabilidad.

3 Proporcionar confianza
a nuestros clientes.
En Auditorias y Balances S.A. el tema de motivacin es
1 regular, ya que los colaboradores no reciben incentivos por
su trabajo

adems el sueldo no lo cancelan en la fecha que se


Anlisis de 2 debera; sino que tardan tres o cuatro das despus
de quincena y fin de mes
rendimiento y
motivacin de No cancelan horas extras; algunos colaboradores
desempeo de 3 laboran los das sbados, pero este no se refleja en
el rol de pago
la empresa
No hay un ambiente laboral satisfactorio, ya que
4 algunas trabajadores se molestan porque no quieren
ir a banco a realizar transacciones

5 Lo nico que reciben son capacitaciones dos veces al ao


de temas relevantes:
Formacin Divulgacin

Actualizacin y entrenamiento
permanente, son pilares De nuestros conocimientos,
bsicos del xito personal y experiencia y actualizacin
empresarial, la firma a favor de nuestros clientes,
AUDITORIAS Y BALANCES ofreciendo: seminarios,
S.A. AUDIBASA., cuenta con talleres prcticos
un centro de capacitacin
En esta empresa no se
realiza anlisis del
Emisin desempeo de los
colaboradores; ya que
la mayora de los
miembros de la misma
son familiares y pocos
empleados que no lo
De boletines, circulares o son.
consultas directas, sobre leyes,
resoluciones, guas de consulta,
informacin de actualidad,
nuevas tendencias
administrativas
Evaluacin Personal de Habilidades Gerenciales. PAMS (Personal Assessment of
Management Skills) a un supervisor o jefe inmediato.
Evaluacin Personal de Habilidades Gerenciales
PAMS (Personal Assessment of Management Skills)
Evaluacin Propia Evaluacin de Otros

1. Autoconocimiento
6.00

10. Liderar el Cambio 5.00 4.80 2. Gestionar estrs


4.71 4.00

3.00
3.50
9. Formar Equipos 2.00 3. Solucionar Problemas
5.08
4.50 1.00
0.00 0.00
0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00
0.00 0.00
0.00

8. Facultamiento y Delegacin 5.00 4. Comunicacin de apoyo


5.56

5.11 4.63
7. Gestionar Conflictos 4.67 5. Ganar poder e influencia

6. Motivar a Otros