Ha generado ms de 39.

3 billones de dlares en ventas y logra

enviar aproximadamente de 3.4 millones de paquetes cada da.
Qu es ?

Es una compaa area de

carga
 Fundador : Frederick Smith
Frederick Smith naci en Marcas en Mississippi
el 11 de agosto de 1944

La idea de FedEx se gener en un ensayo que

hice.

Esto se encontraba estudiando en la Universidad de Yale en estados unidos la Carrera de Econonmia y uno de sus prfesores le pedio
que escribiera un Proyecto, en el cual el sevionaba una empresa de entregas a domicilio que se realizara al dia siguien, es por eso lo
que dice la frace, pero esta idea no se realizo en ese momento, ya que despues que acabo su Carrera, en 1966 el se incorporo a la
Infanteria de marina en donde deempe;o el papel de controlador aereo avanzado lo que lo inspire a realizer su idea ya que mientras
estuvo hi pudo observer con detalle como era el Sistema de logistica y asi como los procedimientos de adqusiion y entrega, despues en
1971 compro acciones de una empresa que se encargaba de compra y vender Jets , y comenzo a poner en marcha su Proyecto que
habia desarrollado en la Universidad

Pero en un principio nadie creia en el ya que el uso de aviones en este tipo de empresa no era comun, pero el nunca se dio por
vencido y como vemos ahirtoa a us poco mas de 40 a;os Fedex gera ingresos de 35 mil millones de dolares y tienen 654 aviones y 43 mil
vehiculos pararepartir los paquetes
Visin de las
necesidades
del mercado
Yo lo escoji porque desde muy joven pudo la vision de intuir las necesidades del Mercado, al
igual que siepre crello en su idea , ademas que se enfremto a muchos adversidades.

Un ejemplo es
La idea de este inovador concepto fue califcada por su professor con una c un 5 o 6 aqui

Pero como el estaba apacionado con su idea, solo le quedo creer en el mismo.
Y tenia ademas tuvo la habilidad para influir en la forma de actuar a las personas de su equipo
de trabajo en donde consigui sus objetivos

Pero para llegar hasta ahi el tuvo que

 Ser un lider
El liderazgo es simplemente la capacidad de un individuo para unirse
a los esfuerzos de otras personas hacia el logro de objetivos comunes.
Todo esto se rene a cuidar de su gente y asegurarse de que, de
arriba abajo, todos se sientan parte del equipo.

-Frederick W. Smith-

Y creo que esta frace llevo a que su empresa fuera un exito en el Mercado ya que el desde
un inicio tomo como la clave de su organizacion fueron los trabajadores ya que desde un
inicio y en los tiempos dificiles simepre les puso atencion

Ademas tambien creo una cultura coorporativa basada en la lealtad hacia la compania que
tambien era darle prioridad a sus empredos
 Y para ello cre una premisa a la que llam PSP , que
significa:

Benefic
Servicio io

Ge
nte

La idea del empresario era que los tre comceptos

pudieran trabajar de forma conjuncta , como en un
circulo en el que cada uno da apoyo a los demas
 Fred Smith, un lder intuitivo y
carismtico con una filosofa especial
de trabajo
 Lder Carismtico

Porque inspiro a su grupo de trabajadores a seguirlo ya que se

sentan seguros de si mismos, trabajaban ms , encontraban ms
significado a su trabajo, le manifestaban confianza y tenan un
mayor rendimiento.

La gente de Frederick Smith lo describen como motivador con

gran sensibilidad hacia su personal, que trata a sus subordinados
como igual.

Un ejemplo de ello es que los primeros 20 aos nunca despidi

a alguien.