Charla de Motivacin y

Liderazgo
Ing. Julio Alberto Guerrero Enrquez
El lder

Es la persona que:
a) Encabeza, gua, dirige o establece el
rumbo.
b) Realiza las normas que el grupo nos
estima, lo cual le da la categora y por ello
logra atraer a la gente.
c) Crea el cambio ms efectivo y por eso
logra que otros lo sigan.
d) Esta con la gente, la mantiene unida y la
gua a la direccin correcta.
Cmo se llega a ser lder?

Se nace lder:
Se asocia al liderazgo con el carisma.
Con atributos personales innatos:
Inteligencia, creatividad, iniciativa,
habilidad, persuasivo, persistente.
No hay criterio de efectividad.
Cmo se llega a ser lder?

Se aprende a ser lder:

Esta basado en la efectividad del lder.
3 atributos del lder efectivo:
El liderazgo es un trabajo
El liderazgose asume como una
responsabilidad y no un privilegio
Genera confianza en sus seguidores
Diferencias entre un jefe y un lder
Los lderes son el recurso bsico y ms escaso de
cualquier empresa

Estadsticas de los ltimos aos lo demuestran en

forma concreta: la mayora de los fracasos
empresarios pueden atribuirse a un liderazgo ineficaz

Peter Drucker
MOTIVACIN

Primarias
MOTIVACIN Necesidades
HUMANA Secundarias
TEORA DE LA JERARQUA DE LAS NECESIDADES

NECESIDAD
AUTORREALIZACIN

NECESIDAD DE ESTIMA

NECESIDADES DE ACEPTACIN

NECESIDADES DE SEGURIDAD

NECESIDADES FISIOLGICAS
 En el lenguaje popular, una persona est motivada
cuando emprende algo con ilusin, superando el
esfuerzo que deba realizar para obtenerlo.
As, podemos definir la motivacin como el proceso
psicolgico por el cual alguien se plantea un objetivo,
emplea los medios adecuados y mantiene la conducta
con el fin de conseguir dicha meta