FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DEL EQUIPO

DE TRABAJO

NOMBRE DE LOS INTEGRANTES:

ITZAYANI CARACHURE ALABARRAN
PASCUAL SEGURA GALLEGOS
MA. ESTHER GURRUSQUIETA DENOVA
 FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL EQUIPO DE TRABAJO

El trabajo en equipo busca la colaboracin de todas las partes

implicadas en un proceso. Como toda actividad en la que
intervienen distintas personas, el trabajo en equipo reviste una
enorme complejidad por los distintos intereses individuales de
las personas que lo componen, las diferentes personalidades,
aptitudes, etc. El xito de la tarea a desarrollar por el equipo
depende tanto de la resolucin de los problemas externos e
internos como de una acertada toma de decisiones a todos los
niveles.
 ALGUNOS TIPOS DE FACTORES

Tener en claro la visin, misin, objetivos y metas.

La confianza: Es el primer factor bsico en la creacin de un equipo. La

confianza se basa, en primer lugar, en las expectativas de que la otra
persona actuar de un cierto modo y en asumir el riesgo de que esa
persona actu de la manera prevista.

La comunicacin: Es el canal a travs del cual fluye la confianza. Pero

es necesario que esa comunicacin sea de calidad ya que una mala
comunicacin es fuente de problemas, aunque no sea de manera
intencionada.
 La comprensin e identificacin de las personas con los objetivos de la
organizacin. Esos objetivos son la unidad de accin del equipo, por eso es
imprescindible que los componentes del equipo los comprendan y los hagan suyos.

Experiencia, flexibilidad y buen liderazgo.

Tiempo disponible

Participacin en el equipo.
Para que el trabajo en equipo sea efectivo, deben de existir muchas
condiciones como los que ya mencionamos anteriormente, pero tambin nos
podemos encontrar con los factores que dificultan al equipo como:

Falta de tiempo, que lo conlleva a una falta de asistencia.

Desconocimiento de la visin, misin, objetivos y metas.

Falta o falla de liderazgo.

Falta de reconocimiento por parte de los lideres de la organizacin.

Fracasos.
Factores Internos

Liderazgo de la direccin
Estructura organizativa
Cultura de la empresa
Factores Externos

Factores familiares
Factores personales
factores ambientales