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IMPUESTOS SOBRE EL SALARIO

¿Qué salario está exento de ISPT?
Como bien dijimos, no hay un gran margen de exención sobre este impuesto,
pero algo es algo. Lo que tenemos en claro que la exención está expresada en
veces el salario mínimo general, por ejemplo el aguinaldo está exento
del ISPT hasta 30 veces el salario mínimo y lo que exceda este límite inferior
se grava.

¿Cuándo y cómo se paga el ISPT?
A diferencia de otros impuestos, el ISPT provisional se retiene a través de
la nómina y es enterado al SAT en forma mensual a más tardar el día 17 del
siguiente mes a su retención.

¿Cuánto pagamos de ISPT?
Para conocer el monto a pagar, debemos utilizar las tablas de ISR y calcular
nuestro impuesto mensual

http://salariominimo.com.mx/impuestos-sobre-los-salarios/

hay que saber que tanto las personas físicas como morales deberán únicamente abonar este impuesto si poseen ingresos. Algunos tienen la suerte de no pagarlo. en cualquiera de las siguientes categorías: • Salarios percibidos por servicio subordinado • Actividades profesionales • Arrendamiento o uso de bienes inmuebles • Intereses obtenidos • Premios obtenidos • Dividendos y ganancias repartidos por personas morales • Enajenación de bienes . pero son aquellas personas que no tienen un trabajo registrado o su salario no alcanza para mucho.ISR sobre salarios El ISR o Impuesto sobre la Renta es un gravamen que alcanza y molesta a todos los mexicanos. En este sentido.

siempre y cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general. Para quienes no lo tengan presente. entonces estará exento. incluso si se calculó sobre una base superior a la mínima . las primeras 9 horas extras que se presten por semana serán dobles (se pagarán un 100% más) y las que excedan del límite serán triples (se pagarán un 200% más). al igual que las prestadas en los días de descanso. En este sentido. Algo complejo de entender. ISR sobre el aguinaldo Otro de los conceptos del salario que nos pone en duda sobre su régimen fiscal es el aguinaldo dentro del cálculo del ISR. lo importante es obtener la parte exenta y la parte gravada. tenemos un plus mensual que agranda nuestra base imponible y nos genera mayor carga impositiva. la segunda regla a su vez debe sujetarse a esta tercera regla que dice: si la parte exenta excede el límite de 5 Salario Mínimo General diarios del área A. que se eleva a un mínimo de 15 días de salario por año. una vez que tengamos calculado el aguinaldo correspondiente. En base a lo que indica la Ley Federal de Trabajo. hasta por nueve horas extras por semana estará exento. a todos los trabajadores. En base a esto.ISR sobre Horas extra Cuando cobramos horas extra. Tercera: Esta tercera regla debe tener como paso previo la segunda regla. podremos ver cuáles son exentas y cuáles gravadas. pero a modo de ejemplo si una persona labora más de 48 horas a la semana se pagan doble y cuando exceden las 9 horas de tiempo extra. la parte que exceda será gravada. Pero siempre nos preguntamos ¿cómo se consideran las horas extras en el cálculo del ISR? Lo que debemos tener presente es que hay 3 reglas para calcular este rubro. se pagan triple. entonces el 50% de las horas extras será gravado y el otro 50% será exento. es decir. Segunda: el trabajador gana más de un Salario Mínimo General del área. Claro está que. Las reglas serán: Primera: un trabajador que percibe Salario Mínimo General área geográfica A. exenta estará la equivalente a 30 Salarios Mínimos Generales del área A. En el caso de que el salario del trabajador sea menor al mínimo y su aguinaldo no supera los 30 Salarios mínimos Generales. el aguinaldo es una gratificación anual obligatoria que el patrón debe otorgar al trabajador. siempre que haya laborado durante todo ese periodo. a su vez.