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La personalidad jurdica como

requisito formal del sindicato

DEFINICIN: La personalidad jurdica es la aptitud legal


del sindicato para ser sujeto de derecho y obligaciones
y la capacidad para defender los intereses
profesionales, sociales y econmicos de los afiliados
ante las instancias legales.
CLASES DE EXISTENCIA SINDICAL

Todo estudioso del derecho colectivo del trabajo debe


saber que la existencia del sindicato es de dos clases:
Existencia real. Es la que adquiere el sindicato a partir
del acto constitutivo. Saber esto es importante porque a
partir de aqu se producen efectos jurdicos a favor de
los afiliados de un sindicato. Ver por ejemplo: el artculo
214 CT.
Existencia legal. Es aquella otorga la autoridad
competente para que el sindicato sea sujeto de
derecho y obligaciones frente a terceras personas
Derechos que le confiere la
personalidad jurdica al sindicato

Defender y representar los intereses de sus afiliados frente


al Estado y empleadores.
Celebrar contratos colectivos de trabajo.
Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo
Colaborar con el Estado en el estudio y solucin de los
problemas que aquejan a los trabajadores.
Administrar su patrimonio y sus propias obras sociales
PROCEDIMIENTO PARA OBTENER LA
PERSONERA JURDICA SINDICAL
Quin es el rgano competente para conceder personera
jurdica a los sindicatos que tienen existencia real?

Qu debe contener la solicitud de personera jurdica y qu


documentos se deben acompaar?

Cunto tiempo tiene el rgano competente para otorgar la


personera jurdica al sindicato solicitante?
Qu accin legal pueden hacer uso los solicitantes de una
personera jurdica cuando el rgano competente la deniega de
modo arbitrario?

Quin responde de las obligaciones contradas a nombre del


sindicato s la solicitud de personera jurdica fue denegada?
GOBIERNO SINDICAL
A. Qu es el gobierno sindical? Es el rgano u rganos que tienen a
su cargo la conduccin y administracin del sindicato; asimismo,
el desarrollo de los fines del sindicato y el cumplimiento de la
voluntad de los afiliados.

B. La direccin del sindicato est a cargo de dos rganos: La


Asamblea General y la Junta Directiva.
ASAMBLEA SINDICAL

La asamblea sindical es la reunin de todos los afiliados que por


convocatoria expresa o por concurrencia ms o menos espontnea
deliberan sobre asuntos de la asociacin profesional

Las asambleas sindicales pueden ser: Asamblea general y seccional

La Asamblea general puede ser ordinaria o extraordinaria


Asambleas ordinarias: son aquellas que se celebran como mnimo
una vez al ao, para el examen y aprobacin de cuentas, para la
renovacin o eleccin de los miembros de la junta directiva y para
los dems temas que contenga la convocatoria .

Asambleas extraordinarias: Son aquellas en donde los afiliados se


renen para conocer y resolver asuntos imprevistos o de
emergencia.
ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA
GENERAL

a. De conformidad al artculo 221 del Cdigo de Trabajo la asamblea


general tiene las siguientes atribuciones.
b. Elegir anualmente la junta directiva
c. Reformar los estatutos
d. Aprobar el anual de ingresos y egresos de todo el sindicato
e. Acordar la expulsin de un miembro del sindicato
f. Aprobar los contratos y convenciones colectivas de trabajo
g. Aceptar como miembros del sindicato a los empleados de
confianza y representantes patronales
h. Aprobar las cuentas semestrales y la memoria anual que debe
rendir la junta directiva general
i. Acordar la disolucin del sindicato
j. Acordar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias
k. Decidir sobre todos aquellos asuntos no encomendados a otro
rgano.
JUNTA DIRECTIVA GENERAL

Qu es la JUNTA DIRECTIVA: Es el rgano de gobierno


que desarrolla una doble funcin: dirigir los destinos del
sindicato y ejecutar los acuerdos tomados en asamblea
general.
REQUISITOS PARA FORMAR PARTE
DE LA JUNTA DIRECTIVA
Segn el artculo 225 del Cdigo de Trabajo los requisitos que deben
concurrir para ser miembro de la junta directiva de un sindicato son los
siguientes:
1. Ser salvadoreo por nacimiento
2. Ser mayor de 18 aos
3. Ser miembro del sindicato
4. Ser de honradez notoria
5. No ser empleado de confianza ni representante patronal
6. No formar parte de otra junta directiva del sindicato.
OBLIGACIONES DE LA JUNTA
DIRECTIVA
Siguiendo el artculo 226 del Cdigo de Trabajo, las obligaciones de la
junta directiva son las siguientes:
1. Llevar libros de registro de registro de afiliados, actas y acuerdos y
los de contabilidad que fueren necesarios.
2. Informar al departamento de organizaciones sociales del ministerio
de trabajo y previsin social, los nombres de los miembros de la
junta directiva
3. Comunicar al ministerio de trabajo una vez por ao la nomina
actualizada de los miembros del sindicato.
4. Colectar las cuotas sindicales
5. Depositar los fondos y valores del sindicato en una cuenta bancaria
6. Rendir cuentas a la asamblea general por lo menos una vez al ao.
7. Poner a disposicin de las autoridades pblicas informacin y
documentacin siempre que estas las soliciten.
8. Someter anualmente a la asamblea general la memoria de sus
actividades
9. Vigilar las votaciones en las asambleas, especialmente en lo relativo
a la singularidad y secreto del voto.
10. Negociar las convenciones y contratos colectivos de trabajo
ATRIBUCIONES Y PROHIBICIONES A
LOS SINDICATOS Y SUS SANCIONES
ATRIBUCIONES. Segn el artculo 228 del Cdigo de Trabajo las
atribuciones de los sindicatos son las siguientes:

a. Celebrar contratos y convenciones colectivas de trabajo

b. Velar por estricto cumplimiento de las leyes, contratos y


convenciones colectivos , reglamentos; denunciar las
irregularidades que en aplicacin ocurran
c. Representar a sus miembros, asesorarlos, y promover la educacin
tcnica y general de los trabajadores.
d. Crear, administrar, o subvencionar instituciones, establecimientos u
obras sociales de utilidad comn
e. Adquirir bienes para el ejercicio de sus actividades.
f. E) Fomentar las buenas relaciones obrero-patronales sobre bases
de justicia, mutuo respeto y subordinacin a la ley; colaborar en el
perfeccionamiento de mtodos de trabajo y en el incremento de
la produccin nacional.
g. Todas aquellas actividades tendiente a la defensa de los intereses
econmicos y sociales de los afiliados
PROHIBICIONES A LOS SINDICATOS

Segn el artculo 229 del Cdigo de Trabajo el sindicato no debe


hacer lo siguiente:

a. Ser dependiente de los partidos polticos


b. Intervenir en luchas religiosas
c. Repartir dividendos o hacer distribuciones del patrimonio sindical
d. Limitar la libertad de trabajo de los no afiliados
e. Coaccionar a los no afiliados para que ingresen al sindicato, a los
no afiliados para que no se retiren del mismo, o a unos u otros para
que no se afilien a otro sindicato.