Actuar en forma grupal

le permiti al hombre
sobrevivir a pesar de
ser fsicamente ms
dbil que el resto de
los animales.

La caza y la recoleccin
fueron actividades
bsicas del hombre en
la prehistoria
Las actividades fueron asignadas
en funcin a la capacidad y
estatus del individuo.

Una de las primeras formas de

organizacin social fue la horda,
dirigida por el hombre ms
fuerte.

Cada miembro de la horda cumpla

una funcin especifica; cazar,
cuidar el fuego etc.
 Primeros en tener escritura, esta
fue la base de su progreso.

Revolucin Urbana, aparicin del

estado y estratificacin social y
econmica.

Dualidad Templo-Palacio
 Administracin se refleja en la
coordinacin con un objetivo
previamente fijado.

Egipto tena una economa planeada

y un sistema administrativo bastante
amplio BUROCRATICO

Buscaba garantizar el ms alto

grado de prosperidad.
 Estructura poltica definida

El rey era el mximo absoluto

que ejerca el poder legislativo,
judicial y ejecutivo.

El Cdigo de Hammurabi
 Sociedad ntimamente relacionad
con su religin, los diez
mandamientos.

Polticamente estaba dividida en 12

tribus

Dedicados a la agricultura y a la
ganadera (nmadas)

Luego de asentarse en palestina se

dedicaron al comercio
 Entre las figuras ms importantes
de la historia china destaca Confucio.

Es obligacin de los gobernantes

estudiar un problema para dar as la
mas adecuada resolucin.

Constitucin de Chow

Es imposible que alguien que no se

organiza internamente o propiamente
sea capaz de llevar la batuta de un
estado.
 La aportacin que dio Grecia a la
administracin es grande y fue gracias a sus
filsofos, algunos conceptos prevalecen an

SCRATES (469-399 a. C.) Utiliza en

la organizacin aspectos administrativos,
separando el conocimiento tcnico de la
experiencia.

PLATON (427-347 a. C.) Habla de las

aptitudes naturales de los hombres, da
origen a la especializacin.

ARISTTELES (384-322 a. C.)

filosofo que clasific a la administracin
publica en: a)Monarqua: Gobierno de uno
slo. b)Aristocracia: Gobierno de la clase
alta. c)Democracia: Gobierno del pueblo.
 Una de las civilizaciones que ms
influy en el pensamiento
administrativo fue el pueblo
romano, quien marc las bases ms
importantes de la sociedad
moderna.

Roma clasifica a las empresas en

tres Pblicas, Semipblicas y
Privadas

Roma tuvo tres periodos: La

repblica, la monarqua y la cada
del imperio
Primera destruccin del imperio de occidente y su restauracin
lograda por Carlomagno.
La tierra se dividi en feudos y los dueos o seores de esos
terreno entregaban este a los vasallos para que lo trabajasen
en cambio el seor les brindaba proteccin.
Terminara con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del
Imperio de Oriente.
La iglesia catlica ha aportado infinidad de principios aplicables
tanto a la macro empresa y a la micro empresa.
Principios sobre los que descansan las
ventajas del sistema de divisin del trabajo:
1. Tiempo necesario para aprender.
2. Tiempo que se pierde cambiando de una
ocupacin a otra.
3. Habilidad adquirida por la frecuente
repeticin de un proceso.
4. La invencin de herramientas y
maquinarias para realizar los procesos.
 DIVISION DEL
TRABAJO
ACUMULACIN
DE CAPITAL
EXTENSIN DE
MERCADO
 DEPENDENCIA DE
LA APROBACIN
DE LAS MASAS

COHESIN

NICOLAS
MAQUIAVELO

LIDERAZGO

DERECHO DE
SUPERVIVENCIA
JOHN J. MONTESQUIEU
LOCKE
LEGISLATIVO
EJECUTIVO

Hace las Castiga los

leyes. Tiene la crmenes
EJECUTIVO Deroga las responsabil Define
existentes i-dad de contiendas de
aplicarlas. los particulares.
LEGISLATIVO JUDICIAL

FEDERATIVO
Philadelphia Marzo 1856
Marzo 1915.
Ing. Mecnico y Administrador.
Padre de la Admin. Cientfica.
I. Organizacin del Trabajo.
II. Seleccin y entrenamiento del
trabajador.
III. Cooperacin y Remuneracin por el
rendimiento indivual.
IV. Responsabilidad y Especializacin de los
directivos en la planeacion del trabajo.
 Al aplicar los principios de la
Frank y William administracin cientfica en
Gilberth (1868) primer lugar se debe tener en
cuenta al trabajador y sus
necesidades.

Hugo Crea el campo de la psicologa

Munsterberg industrial.

Henry l. Gantt En sus estudios demuestra un

inters por el trabajador como
(1861 1919) individuo y su visin humanitaria.
Estambul 1841 Paris 1925.
Ingeniero y Terico de la
Administracin.
Considerado como uno de
los grandes pensadores de
la Administracin.
Divisin del trabajo.
Disciplina.
Unidad de Mando.
Unidad de Direccin.
Bsqueda del bien comn.
Remuneracin.
Centralizacin.
Jerarqua.
Orden.
Equidad.
Iniciativa.
Unin.
Estabilidad del Personal.
 La organizacin ideal es una burocracia con
MAX WEBER actividades y objetivos establecidos
mediante un razonamiento profundo y con una
divisin del trabajo detallada explcitamente

Un hombre en su trabajo est motivado por

MARY PARKER las mismas fuerzas de su vida cotidiana
(diversiones y tareas fuera del trabajo).
FOLLET Un administrador armoniza y coordina los
esfuerzo del grupo.

CHESTER Realiza un anlisis lgico de la estructura

organizaciones y de la aplicacin de
BERNARD conceptos sociolgicos a la administracin.
 El efecto de
ELTON MAYO Hawthorne

Las necesidades que

quieren satisfacer las
ABRAHAM MASLOW personas tiene forma
de pirmide.
ESCUELA
CONDUCTISTA
Teora x
DOUGLAS MCGREGOR

Teora Y

Desarrollan cientos de
JAMES MARCH Y proporciones acerca de
HERBERT SIMON los patrones de
conducta.
Slo se debe conceder
importancia a los
aspectos de la
organizacin que se
pueden representar
con cifras, olvidndose
de la importancia de las
personas y las
relaciones.
En la actualidad, la teora administrativa
estudia la administracin de empresas y dems
tipos de organizaciones desde el punto de
vista de la interaccin e interdependencia de
las cinco variables principales: tarea,
estructura, personas, tecnologa y ambiente.