UNIDAD 2

EL SUJETO TICO
 1 MADUREZ HUMANA
1.1. Introduccin

MADUREZ
implica

es

TENER
AUTOESTIMA SER
ESTADO AUTOCRTICO
MENTAL Y
FSICO

SER OBJETIVO

Que permite afrontar la

VIDA

con FIDELIDAD
VALENTA A LOS
PROPIOS
CRITERIOS
INTEGRIDAD 2
 1 MADUREZ HUMANA
1.2. Madurez Personal y Mundo Laboral

MADUREZ LABORAL

supone

respetar

SEGURIDAD FLEXIBILIDAD
INTEGRACIN DERECHOS

CONFIANZA TOLERANCIA
ADAPTACIN DEBERES

PROPIOS DE LOS
DEMS

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1 MADUREZ HUMANA
1.3. Ser uno mismo.

Enemigos que te impiden ser alguien

La falta de reflexin

No tener clara tu escala de valores

Tener como nico lema de vida pasarlo
bien a toda costa

No tener juicio crtico

La falta de un ideal por el que luchar

No tener opinin propia

Otros

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 2. LIBERTAD.

2.1. Introduccin.

Libertad: aquellos derechos que toda persona tiene y que la sociedad ha de respetar.

Observa y busca significado a la imagen

En sentido negativo, hablar de libertad significa no
estar presionado o coaccionado desde fuera por
algo o por alguien, ni estar presionado desde
dentro por uno mismo

En sentido positivo, hablar de libertad significa

tener la capacidad de pensar, decidir, opinar,
obrar,; significa ser maduros para poder elegir
lo que es bueno para m... Es la Libertad para

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 2. LIBERTAD.

2.2. Libertad, Responsabilidad y Mundo Laboral.

En el mundo laboral la libertad es una aspiracin no siempre fcil de conseguir.

No hay libertad interior para afrontar las injusticias por el miedo a las consecuencias.

Comentamos ahora la siguiente frase:

Cuando hay dinero de por

medio, es muy difcil la
libertad.
Gonzalo Torrente Ballester

Responsabilidad en el trabajo, la otra

cara de la moneda.

Es esa capacidad que tiene el ser

humano de decidir hacer o no hacer algo
determinado que l considera debido.
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 3. CONCIENCIA
Y JERARQUA DE VALORES.
3.1. La conciencia.

DECISIONES TICAS CONCIENCIA

O MORALES

Ayuda a elegir un estilo de vida.

VOZ La traemos al nacer.

INTERIOR
En el contacto con la cultura, con la
educacin que recibimos y con la propia
experiencia, vamos desarrollando ms
CONCIENCIA profundamente esta conciencia.

implica

EVITAR EL PRACTICAR
MAL EL BIEN

NOS HACE PERSONAS MORALES 7

 4. DIGNIDAD HUMANA
Y LABORAL.

DIGNIDAD
HUMNA DIGNIDAD
LABORAL

Se basa en en

NUESTRA SOCIEDAD
CARCTER NICO
E IRREPETIBLE DE
CADA PERSONA supone

Implica que LOGROS CARENCIAS

TODO SER HUMANO Cmo fomentar en el trabajo el respeto a la dignidad personal?

tiene
merece

DERECHOS
RESPETO INVIOLABLES

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 5. LA LEY y LA
NORMA MORAL

TICA UNIVERSAL No hagas a los dems lo que no deseas para ti.

Mnimo comn tico.

TIPOS GENERALES DE NORMAS

1 LEY MORAL Se desarrolla en la conciencia desde lo que experimentamos, aprendemos.

La norma moral hace que algo valorado por una persona se transforme en una
obligacin moral.

Las normas morales son ms concretas que los valores.

2 LEY POSITIVA Es la Ley que los gobernantes establecen para organizar la sociedad.

La Sociedad tiene necesidad de regular muchos mbitos de su realidad mediante leyes.

La norma positiva obliga a la persona por la fuerza coercitiva de la autoridad.