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GRATIFICACIONES

REALIZADO POR: SANDRA CRUZ MOLINA


DEFINICIN
Son sumas de dinero que el
empleador otorga a los trabajadores
sujetos al rgimen laboral de la
actividad pblico y privada de
manera adicional a la remuneracin,
con ocasin de la celebracin de
determinadas festividades de
carcter cvico o religioso, como
son las Fiestas Patrias y Navidad.
BASE LEGAL
Las gratificaciones se regulan por lo dispuesto en la Ley N 27735 (2805-02)
y su Reglamento, Decreto Supremo N 005-2002-TR (04-07-02), modificado
por Decreto Supremo N 017-2002-TR (05.12.02). De manera
complementaria tambin se aplican algunas disposiciones del Texto nico
Ordenado de la Ley de CTS, D.S. N 001-97-TR (01.03.97).
CUL ES EL MONTO?
El monto de cada una de las gratificaciones ser equivalente a la
remuneracin bsica que perciba el trabajador.
CUANDO SON ABONADAS?
Las gratificaciones sern abonadas en la primera quincena
del mes de julio y de diciembre, segn el caso. Para tener
derecho a la gratificacin es requisito indispensable que el
trabajador se encuentre laborando en la oportunidad en
que corresponda percibir el beneficio.
En caso que el trabajador cuente con menos de seis (06)
meses de servicios percibir la gratificacin en forma
proporcional a los meses laborados.
CONSIDERACIONES GENERALES
Las gratificaciones por fiestas
patrias y navidad se encuentran
regulado por la ley N 25139 del 14
de diciembre de 1989 y por su
reglamento, Decreto Supremo N
061-89- TR
Este beneficio es otorgado a los
trabajadores, sea cual fuere la
modalidad de su contratacin o el
tiempo de servicios que presten a la
empresa, incluyendo a los
trabajadores que laboran jornada
parcial.
En caso que el empleador abone la
gratificacin extemporneamente,
deber reconocer en favor del
trabajador afectado el inters
laboral correspondiente.
Para tener derecho a la gratificacin
es requisito indispensable el
encontrarse laborando en la
oportunidad en que corresponde
percibir el beneficio, es decir
durante la primera quincena del
mes.
El trabajador que cuente con menos de seis
meses de servicios, percibir una gratificacin
de manera proporcional al tiempo laborado,
siempre y cuando se encuentre efectivamente
laborando al momento de percibir el
beneficio, esto es, durante la primera
quincena de Julio o diciembre.
segn la ley, aquel trabajador que habiendo
laborado durante el semestre, pero cuyo
vnculo laboral se extingui antes de la
oportunidad de pago, no tiene derecho a
percibir el beneficio por record trunco es decir,
por el record acumulado cuando el trabajador
cesa en el empleo antes de la oportunidad en
que el empleador paga la gratificacin.
AGUINALDO
DEFICIN.- son sumas de dinero que el empleador otorga a los
trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad pblica de manera
adicional a la remuneracin por la celebracin de fiestas cvicas o religiosas, la
que se otorga cada ao por decreto supremo y con sujecin a normas.
Est regulado por Decretos y sus montos son fijados por Leyes, el monto
fijado por la Ley 30372, Ley del Presupuesto del Sector Publico para el ao
fiscal 2016 es de 300.00 nuevos soles, que se abona por nica vez.