ONP-APF

Te has preguntado cmo ser tu futuro

cuando te jubiles?
 INTRODUCCIN

Para muchos peruanos, la cuenta

individual que mantenemos en
nuestro fondo de
pensiones representa o representar
en el futuro (depende de cunto
tiempo llevemos aportando) uno de
los principales componentes de
nuestro ahorro. Las decisiones que
tomemos hoy respecto a este fondo
tienen impacto a largo plazo y es
nuestra responsabilidad exigir
informacin para mantenernos
constantemente informados.
 OFICINA DE NORMALIZACIN
PREVISIONAL (ONP)
Decreto Ley N 25967
Es un organismo pblico tcnico
especializado adscrito al ministerio de
economa y finanzas y su misin es
orientar sus esfuerzos para lograr el
bienestar de los jubilados a travs de
un trato amable y justo, utilizando
procesos eficientes y altos estndares
de calidad.

Tiene fondos y patrimonio propios,

autonoma funcional, administrativa,
tcnica, econmica, y financiera,
constituyendo un pliego presupuestal.
 FUNCIONES
Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar
derechos pensionarios con arreglo a ley, de los sistemas previsionales
que se le encarguen o hayan encargado, as como del Rgimen de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N
18846.

Mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios y

facultativos, sobre los derechos y requisitos para acceder a una
pensin y otros beneficios pensionarios de su competencia.

Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros

correspondientes a los sistemas previsionales a su cargo y de los
fondos pensionarios que administre.
 RECURSOS PARA EL PAGO DE LAS
PENSIONES
RECURSOS
ORDINARIOS

CONTRIBUCIONES A
FONDOS
RECURSOS PROVENIENTES DE
DETERINADOS LAS TRANSFERENCIAS
INTERNAS DEL
SECTOR PBLICO

RENTAS DE
SALDOS DE BALANCE
PROPIEDAD
 ADMINISTRADORA DE FONDO DE
PENSIONES (AFP)
Son instituciones financieras privadas que
tienen como nico fin la administracin de
los Fondos de Pensiones bajo la
modalidad de cuentas personales.
Otorgan pensiones de jubilacin, invalidez,
sobrevivencia y proporciona gastos de
sepelio.
Las AFP fueron creadas en 1993 y operan
dentro del Sistema Privado de Pensiones
(SPP), el cual es supervisado y fiscalizado
por la Superintendencia de Banca,
Seguros y AFP (SBS).
 El Sistema Privado de Pensiones
se cre como alternativa a los
regmenes de pensiones
administrados por el Estado
Horizonte
Hoy en da en nuestro pas
funcionan cuatro (04) AFPs:

Integra

Prima

Profuturo
 FUNCIONAMIENTO
Administran fondos de pensiones bajo la modalidad de Cuentas
Individuales de Capitalizacin (CIC), en favor de trabajadores
incorporados al Sistema Privado de Administradoras de Fondos de
Pensiones

Las AFP brindan prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y

gastos de sepelio, en conformidad con el Texto nico Ordenado de la
Ley del Sistema Privado de Pensiones (SPP) N 25897.

Para dicho fin, reciben los aportes, propiedad de los trabajadores,

invirtindolos bajo las modalidades permitidas por Ley. Las
operaciones de las AFP se encuentran bajo el control y supervisin de
la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
 CULES SON LOS PORCENTAJES DE APORTE A LA
AFP?

Los aportes
El 10% de la Remuneracin Asegurable,
al Sistema destinado a incrementar directamente la
Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC).
Privado de Un porcentaje de la Remuneracin
Asegurable, correspondiente a la comisin que
Pensiones cobra la AFP por la Administracin del Fondo
de Pensiones.
se dividen Un porcentaje de la Remuneracin
de la Asegurable, para pagar un seguro que cubrir
tu pensin y gastos de sepelio en caso de
siguiente invalidez o fallecimiento (seguro de Invalidez,
Sobrevivencia y Gastos de Sepelio.
manera:
 QU ES LA COMISIN?

Es el porcentaje de tu sueldo
que pagas a la AFP por la
administracin de tu Fondo de
Pensiones, para que tu AFP
invierta tu dinero y genere
rentabilidad para tu futura
Pensin de Jubilacin.
 TIPOS DE COMISIN
SOBRE EL FLUJO
Es un porcentaje de tu remuneracin mensual que pagas a la AFP por la
administracin de tu Fondo de Pensiones.
MIXTA
Es un mecanismo de migracin progresiva para llegar al cobro de una
comisin sobre el saldo nicamente.
Para ello, temporalmente, el afiliado pagar una comisin que consta de
dos componentes:
Una comisin porcentual aplicada sobre la remuneracin, que ser
decreciente y se eliminar en un plazo de 10 aos; ms,
Una comisin sobre el saldo administrado del Fondo de Pensiones por
los nuevos aportes que se realicen a partir de la remuneracin de abril
de 2013 en adelante, es decir, los aportes obligatorios y la rentabilidad
acumulada hasta marzo de 2013 no estar afecto a ninguna comisin.
 CUAL ES EL CAMBIO EN EL ESQUEMA DE COBRO DE
COMISIONES?
En el esquema actual, las AFP perciben una comisin que es
cobrada SOBRE LA REMUNERACIN que recibe el afiliado (Comisin
por flujo).
El nuevo esquema, supone una comisin cobrada, ya no sobre la
remuneracin, sino SOBRE LOS NUEVOS APORTES al fondo del afiliado
(Comisin por saldo).
Este cambio requiere de un mecanismo de migracin progresiva, llamado
comisin mixta, que permitir pasar gradualmente de la comisin sobre
remuneracin (Comisin por flujo) a la comisin sobre nuevos aportes
(Comisin por saldo).
La comisin mixta estar vigente por 10 aos, tiempo en el cual el afiliado
pagar, una comisin sobre la remuneracin (Comisin por flujo) que ir
disminuyendo hasta llegar a 0 y, a la par, una comisin sobre los nuevos
aportes, de modo que terminado dicho plazo, slo se mantenga el cobro
sobre nuevos aportes (Comisin por saldo)
 CUALES SON LAS RAZONES DEL CAMBIO DE ESQUEMA?

Alinear incentivos entre las AFP

y los afiliados para buscar
mayor rentabilidad: Con el
Generar mejores pensiones
nuevo esquema, para que la
para los afiliados, mediante la
AFP obtenga mayores
mejor gestin de los fondos.
ingresos, deber tambin
generarle mayor rentabilidad al
afiliado.

Mejorar la remuneracin
disponible (neta) del afiliado,
producto de la eliminacin del
cobro sobre la remuneracin
(flujo).
QUE BENEFICIOS GENERA EL CAMBIO A LA COMISIN POR
SALDO DE NUEVOS APORTES?

Mayor rentabilidad
de los fondos

Mayor
remuneracin
Mejores
mensual
pensiones.
disponible para
el afiliado.
 DIFERENCIAS ENTRE COMISIN POR SALDO Y COMISIN POR
FLUJO

Comisin sobre remuneracin (flujo) Comisin sobre nuevos aportes al

Lo que debe saber
Esquema actual fondo (saldo) Nuevo esquema

Sabes qu Un porcentaje sobre de la remuneracin Un porcentaje del NUEVO fondo que

cobran? del afiliado. genere afiliado.
A todos los nuevos afiliados a partir de
A quines se Afiliados antes del 01.02.2013 que 01.02.2013, y a los antiguos en la
aplica? decidan permanecer en esta opcin. medida que no hayan optado por la
comisin sobre remuneracin
La ganancia de las
S, de modo que para obtener mejores
AFP depende del No, dado que la comisin la descuentan
ingresos deber generar mejor
crecimiento de mi de mi remuneracin
rentabilidad a mi fondo.
fondo?
No, dado que la comisin no afecta la
S, dado que a la remuneracin que
remuneracin mensual, por lo que el
Afecta mi bolsillo? recibe el afiliado se le descuenta la
paso a este esquema de comisin
comisin.
incrementa mi ingreso.
 CUL ES EL PROCEDIMIENTO?
A los NUEVOS afiliados que se
incorporen a una AFP A PARTIR DEL 1
DE FEBRERO DE 2013, se les aplicar el
sistema de cobro sobre los nuevos
aportes al fondo (comisin por saldo),
pasando por la comisin mixta.
A los afiliados que ya pertenezcan a una
AFP ANTES DEL 1 DE FEBRERO DE
2013 (ANTIGUOS), se les aplicar, de
manera gradual, el nuevo sistema de
cobro (comisin por saldo), salvo que
manifiesten su voluntad de permanecer
en el sistema de cobro actual (comisin
por flujo). Para permanecer en el sistema
actual debern ponerse en contacto con
su AFP a fin de solicitar dicha opcin.
 COMISIONES ANTES DE LA REFORMA Y NUEVAS
COMISIONES

Comisin Comisin Comisin Mixta

Comisin
por por
por
Remuneraci Remuneraci
AFP Remuneraci Comisin por Comisin anual
n despus n despus
n antes de remuneracin por saldo
de la de la
la Reforma
Asignacin Licitacin
Profuturo 2.14% 2.10% 1.84% 1.49% 1.20%

Horizonte 1.95% 1.89% 1.85% 1.65% 1.40%

Integra 1.80% 1.74% 1.74% 1.55% 1.20%

Prima 1.75% 1.60% 1.60% 1.51% 1.90%

Promedio 1.91% 1.83% 1.76% 1.55% 1.43%

Habitat - - - 0.47% 1.25%

Promedio
1.33% 1.39%
con Habitat
 IMPORTANTE

Los afiliados que

Con el nuevo decidieran
esquema de permanecer en el La Comisin mixta
comisiones (saldo), esquema de cobro es slo un
el saldo acumulado actual, tendrn la MECANISMO DE
hasta hoy por el opcin de MIGRACIN
afiliado, y su REVOCAR TAL PROGRESIVA para
rentabilidad, NO DECISIN -POR lograr el cobro sobre
ESTAR AFECTO A NICA VEZ- los nuevos aportes
COMISIONES DE TENIENDO PLAZO al fondo (saldo), no
NINGN TIPO, HASTA EL 30 DE es una nueva
tampoco, se cobrar NOVIEMBRE DE comisin.
a los pensionistas. 2013 para tomar
dicha decisin.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
ONP-AFP
 CONCLUSIONES

La rentabilidad solo tiene impacto en el esquema mixto ya que, en el

esquema en base a la remuneracin, la rentabilidad generada por
las AFP no afecta la comisin que pago. En el esquema mixto, se cobrar
por el fondo que se acumule desde marzo del 2013 y, mientras ms rinda
este fondo, mayor ser mi saldo y, por lo tanto, la comisin se aplicar
sobre una base mayor. Es decir, a mayor rentabilidad, mayor comisin.
Esto alinea los intereses de la AFP con los del afiliado.
La frecuencia de cotizacin se refiere al nmero de aportes mensuales
durante mi vida laboral. Es decir, qu porcentaje de meses tendr empleo
formal hasta el da que me jubile. En la comisin por remuneracin, pagar
por cada mes que tenga empleo. En la comisin por saldos, pagar todos
los meses sobre mi fondo acumulado, que se alimenta de mis aportes
mensuales y la rentabilidad obtenida. En mi caso, a mayor frecuencia de
cotizacin menos atractivo resulta el cambio a comisin por saldo.
 Finalmente, el tiempo es relevante para aquellos que tenemos ya varios
aos cotizando y que hemos acumulado un fondo que no estar sujeto a
ningn cobro. Debido a la reduccin escalonada de precio del componente
por remuneracin en la comisin mixta, mientras ms se acerque uno a la
edad de jubilacin, mayor probabilidad hay de que el cambio a la comisin
mixta sea ms beneficioso que quedarse en la comisin por remuneracin.