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UCG

Prioridad: Formalizacin

Unidad de Cumplimiento del Gobierno


Empresas medianas y grandes podran destruir el empleo informal UCG
El empleo est migrando lentamente hacia empresas ms grandes.

Empresas de 11 a ms trabajadores han tenido el mejor desempeo destruyendo empleo informal.

Per: Empleo por tamao de empresa, 2015 Per: Empleo informal por tamao de empresa, 2007-2015
(% de la PEA Ocupada) (% de la PEA Ocupada)
80%

67.2%
70% -2.6pp 64.7%
2008; 66.1%2009; 65.4%2010; 65.5%2011; 65.3%
2012; 63.7%2013; 63.8%2014; 63.8%
60%

50%

40%

30%
21.8%2012; 22.9%2013; 23.1%2014; 23.4%23.0%
+3.6pp
2011;
19.4% 2008; 19.8%2009; 20.8%2010; 20.7%
20%

8.1% 2008; 8.0% 2009; 7.9% 2010; 8.0% 2011;


-1.5pp
7.3% 2012; 7.2% 2013; 7.1% 2014; 6.9% 6.6%
10%5.3% 5.7%
2008; 6.0% 2009; 5.8% 2010; 5.6% 2011; 5.4% 2012; 5.8% 2013; 5.9% 2014; 5.7%
+0.4pp
0%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
1 a 5 trabajadores 6 a 10 trabajadores
11 a 30 trabajadores 31 a ms trabajadores

Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015 Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015
Las motivaciones detrs de la informalidad de las empresas (1) UCG
Taxonoma de las firmas, segn su nivel de productividad

Fuente: Ulyssea, 2015


Las motivaciones detrs de la informalidad de las empresas (2) UCG
La ENAHO incorpora una pregunta sobre motivaciones de exclusin de la formalidad desde el 2014.

No queda claro el beneficio de la formalidad para las empresas informales

Per: Unidades productivas informales no agropecuarias, segn razn por la


cual no se ha registrado en SUNAT, 2015

No es un tema de falta de informacin o


dificultad del trmite

El costo de la formalidad no es
una restriccin importante

Emprendedores por necesidad, no por


voluntad propia
Si las empresas son ms grandes y ms
productivas, es ms probable que sean
formales
No queda claro el beneficio de ser formal

Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015