Está en la página 1de 14

UNIVERSIDAD TECNICA PRIVADA

UTNITEPC COSMOS

ADMINISTRACION
Y SELECCIN
DE RECURSOS HUMANOS
ESTUDIANTE: - TITO CONDORI ACHO

ESPECIALIDAD: ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
AO: 2013
Esto se hace al identificar las
necesidades de la fuerza de
trabajo ubicar los ralancos
disponibles
,reclurar,seleccionar . Etc.
La relacin entre la cantidad de
gerentes y empleados no sigue
regla alguna .
DETERMINAR LOS RECURSOS
GERENCIALES DISPONIBLES :
EL INVENTARIO DE ADMINISTRACION
En cualquier negocio de las
empresas, sin fines de lucro
-
-ANALISIS DE LA NECESIDAD DE ADMINISTARCION

En una anlisis de la cantidad


de gerentes requeridos y
disponibles identificados
mediante el inventario de
administradores.
FACTORES SITUACIONALES QUE
AFECTAN LA INTEGRACION
PERSONAL.

Son las leyes y reglamentos


que influyen en la integracin
del personal de manera directa.
AMBIENTE EXTERNO

La interaccin de los gerentes y del personal que


conforma una organizacin es con el medio dentro de
la empresa.

-Igualdad de oportunidades en el empleo


-Mujeres en la administracin
-Diversidad en el centro de trabajo
* AMBIENTE INTERNO

Se refiere tanto ala integracin de puestos


Gerenciales con personal d dentro y fuera de la empresa

Promocin interna
Promocin interna en compaas grandes
Poltica de competencia abierta
*SELECCIN : hacer conocer a
la Persona con el puesto

La eleccin del personal es muy importante


para el xito de tu negocio
-DISEO DEL PUESTO

Son para las personas que pasan mucho tiempo

* Diseo de puestos
individuos y equipos de
trabajo.

*Factores que influyen en


el diseo del puesto
CARACTERISTICAS PERSONALES
EN LOS GERENTES

CONCLUSION

Este trabajo se ha preparado


con la finalidad de servir de apoyo
a cualquier persona o instancia., el
cual permite hacer una evaluacin
diagnstica del personal operativo
de una organizacin para lograr
con oportunidad y mejorar en la
misma.
De esta manera, el sistema de integracin de
personal diseado y propuesto a la empresa
objeto de estudio contribuye a mejorar de
forma sustancial la manera de operar
mediante la implementacin de herramientas
y tcnicas de la administracin de personal