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NUEVA CARRERA

PROFESIONAL DOCENTE

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Diagnstico
- Estudiantes pedagoga: estn en el 50% inferior
de desempeo PSU

- Egresados de pedagoga: escasos conocimientos,


68% fue el promedio de respuestas incorrectas en
Matemtica (Inicia)

- Estructura salarial actual de los docentes no es


atractiva para personas de alto rendimiento: aos
de servicio pesan ms, el desempeo no es factor
relevante y las remuneraciones son en promedio
ms bajas que las de profesiones afines

- Directores sin atribuciones para liderar

- Profesores no disponen de tiempo suficiente para


la preparacin de sus clases
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Evidencia internacional
La evidencia internacional indica que los docentes
y directores son los factores ms relevantes al
interior del establecimiento para la calidad de la
educacin

Los sistemas de mejor desempeo a nivel mundial


se caracterizan por tener:
- Procesos altamente selectivos para ingresar a
pedagoga
- Formacin inicial rigurosa
- Remuneraciones atractivas, sobre todo al inicio de la
carrera
- Sistemas que tienden a la descentralizacin, con
directores empoderados que gestionan su
establecimiento con liderazgo

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Objetivos del proyecto de ley

Atraer a los mejores a pedagoga

Retener a los buenos profesores

Ms autonoma para los directores

4
Mejores salarios para los
buenos profesores
Nuevo sistema de remuneraciones por
desempeo, habilidades, conocimientos y
experiencia

Aumenta el ingreso mnimo de todos los


profesores nuevos, de acuerdo a nuevas
exigencias

Sueldos de profesores destacados pueden


alcanzar sueldos similares al de un
agrnomo, psiclogo o arquitecto

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Mejores salarios para los
buenos profesores
Actualmente el sueldo de un profesor
depende casi 30% de sus aos de servicio y
slo 7% de su desempeo

Proyecto de ley busca premiar el mrito y


el compromiso de un docente

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Definicin de nuevos salarios
Por conocimientos y habilidades:
-Cuatro categoras cada una con un perfil salarial
distinto
-Por ejemplo despus de 10 aos salario asociado a:
- Inicial : $ 665.196
- Preparado : $ 946.540
- Avanzado : $1.064.858
- Experto : $1.181.992

Desde el director:
- Bono a los de mejor desempeo (obligatorio)

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Mejores profesores pueden
aumentar en 64% su salario
al 6 ao (incluyendo bono descentralizado)

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Crecimiento en las
remuneraciones
Remuneraciones actuales y propuestas (44 hrs)
1,900,000

1,700,000

1,500,000

1,300,000

1,100,000

900,000

700,000

500,000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

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Sistema Mixto de Evaluacin
de Profesores
Desde Mineduc:
-Establece 4 tramos de desarrollo profesional
(inicial, preparado, avanzado y experto) con salarios
mnimos diferentes

-Requisitos para avanzar: experiencia y examen

Desde el director:
-Evala el desempeo anual del docente en el aula

-Consecuencias asociadas: asignaciones por buen


desempeo y desvinculacin para docentes de bajo
desempeo

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Carrera profesional ms
atractiva
Disminucin de las horas lectivas: No
pueden exceder las 31 horas en una
jornada de 44 horas semanales

Beneficios no econmicos como asumir


jefaturas de curso o coordinacin de reas

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Atraer a los mejores:
nuevas exigencias
Prueba Inicia obligatoria y aprobacin de
la misma para ejercer en sector
subvencionado

Ttulo de una carrera acreditada

Otros esfuerzos: Beca Vocacin de


Profesor, ms recursos para la
modernizacin de las carreras de pedagoga
(convenios de desempeo)

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Ms autonoma para los
Directores
Perfeccionamiento en la seleccin de
profesores. Directores lideran el proceso

Director y equipo tcnico evala el


desempeo en la sala de clases de todos los
profesores

Posibilidad de desvincular a profesores mal


evaluados

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Resumen
Mejores salarios para los buenos profesores
Nuevo Sistema de Evaluacin de profesores,
donde el desempeo en el aula cumple un rol
fundamental
Nuevas exigencias para ingresar a la carrera
docente
Carrera profesional ms atractiva en trminos
econmicos y profesionales
Menos horas lectivas
Ms autonoma para los Directores

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Costo del proyecto

La Nueva Carrera tiene un costo en


rgimen de US $1.400 millones, equivalente
a un aumento de 36,4% con respecto a
Carrera Docente Actual

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Implementacin

Obligatorio para nuevos docentes

Voluntario para docentes actuales:

-Quienes quieran acceder a esta nueva


carrera docente deben rendir las pruebas
correspondientes

-Quienes no quieran acceder, podrn seguir


trabajando bajo el estatuto vigente

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NUEVA CARRERA
PROFESIONAL DOCENTE

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