Está en la página 1de 55

F 04

ANTECEDENTES
Sandra inicia laborando en la UPLA el 13-02-12 con el contrato sujeto a
modalidad de temporada.

Contrato de Temporada (ley 728)

Artculo 67.- El contrato de temporada es aquel celebrado


entre un empresario y un trabajador con el objeto de
atender necesidades propias del giro de la empresa o
establecimiento, que se cumplen slo en determinadas
pocas del ao y que estn sujetas a repetirse en perodos
equivalentes en cada ciclo en funcin a la naturaleza de la
actividad productiva.
F 05

7.- Sandra tenia el cargo de secretaria de la Unidad de D de Post Grado


de las dos facultades.
a) Recepcin, Registro el tramite y Distribucin de documentos
presentados ante ambas facultades.
b) Organizar y controlar el tramite documentario.
c) Redaccin de oficios, informe, carta memorando y solicitud.
d) Preparar y ordenar documentos para el despacho del Jefe.
e) Cumplir con otras funciones que se le asigna el Jefe.
F 05

3.- Julio del 2012 se encontraba con 3 y medio de Gestacin, estado


que Sandra acredito en el proceso de reposicin.
8.- 01-08-12 acudir a continuar laborando en mi centro de trabajo se
impidi mi ingreso; hecho que al momento no hice de constatar.
F 0

01/08/2012 Se me impedido el ingreso:


HECHO QUE NO SE CONSTATO EN EL
MOMENTO

Laborando en su
centro de trabajo

10/08/2012 Constatacin policial

Donde indicaron que ya no hay


renovacin de contrato pero no
especifican los motivos
F 05

9.- No se comunico del


vencimiento del
contrato modal
F 05
11.- Medida
Cautelar
10.- Interpuso 13/12/2012
Secretaria :
demanda de
NATALY HUAROC
reposicin en el
N Expediente :
2do juzgado
2012- 04122-0-1501-JR
especializado de
trabajo
Huancayo FUNDADA
14/12/2012 12.- En el
mismo
puesto de
trabajo y
Ordena mi
cargo
reposicin en
SE
la demanda
PRODUJO:
05 de abril
2013
F 05
Demandante : se neg a dar
cumplimiento a lo ordenado
por el juzgado

13.- Estuve
desvinculada por mi
Se procedi a
empleadora
reponer recin
05 de abril 2013

En la medida cautelar se
Un ao y 9 das dio un plazo de 5 das a la 14.-
demandada para Dejo de percibir las
reposicin de trabajo que remuneracin y
expedido 14 /12/2012 otros beneficios
correspondiente a
periodo.
insolvencia
econmica con mi
hijo por nacer
(madre soltera)
F 06
INCUMPLIMIENTO DE LA NORMA
(CAUSALIDAD INDEMNIZATORIA)
16 17
15.- Contrato de Trabajo sujeto a
modalidad fue desnaturalizado Art. 77.- DESNATURALIZACIN Art. 67.- CONTRATO DE
DE LOS CONTRATOS TEMPORADA
conforme se puede verificar en el
proceso de reposicin.
17.-
d) Cuando el trabajador demuestre la
existencia de simulacin o fraude a las
normas establecidas en la presente ley.

22 21 20
Toda contratacin laboral Donde:
Hecho que fue incumplido
esta sujeta a la normativa Sentencia N 147-2012 (se
por la empleadora.
laboral. ordena la reposicin)
23.- SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL:
F 07
EXPEDIENTE N 1124-2001-AA/TC

SOBRE LA VINCULACION DE LOS


TRABAJADORES Y EL EMPLEADOR
CASO DE TELEFONICA DEL PERU PRIVADO A LA NORMA
CONSTITUCIONAL.

25.-
24.- La Demandada incumple con
Art. 22 de la Constitucin el trabajo es un derecho y
este precepto constitucional de
un deber .
manera dolosa y premeditada.
Art.27 de la Constitucin proteccin del trabajador
sobre el despido arbitrario.
26.- Art.- 23 de la Constitucin Protege a la madre
F 08 gestante

27.- Art.- 25 numeral 02 de la declaracin universal


de los Derechos Humanos. La maternidad y la
infancia tienen derecho a cuidados y asistencia
especiales.

27.- CONVENCIN SOBRE LA ELIMINACIN DE


TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIN
CONTRA LA MUJER
Art.- 11 numeral 2. A fin de impedir la discriminacin 28.- Art.- 04 de la Constitucin
contra la mujer por razones de matrimonio o maternidad proteccin a la familia y proteccin del
y asegurar la efectividad de su derecho a trabajar, los matrimonio
Estados Partes tomarn medidas adecuadas para:
a) Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por
motivo de embarazo o licencia de maternidad y la
discriminacin en los despidos sobre la base de estado
civi.
F 09

29.- UPLA dejo en desamparo a la seora Sandra y su


Menor por nacer, hecho que esta prohibi por la
normativa.

30.- Art. 29 literal b) nulo el despido que tenga por


motivo el embarazo si el despido se produce en
cualquier momento de gestacin.
Puntriano Rojas: una situacin anterior que tornara en
inexigible la comunicacin es el hecho que el estado de
embarazo sea evidente con lo cual seria absurdo que el
empleador agregue que no fue notificado.

31.- Casacin N 275-2005- Arequipa menciona que no


es necesario las notificaciones cuando es evidente el
estado de gestacin.
F10

Articulo 1321.- Indemnizacin por


dolo, culpa leve e inexcusable

Queda sujeto a la indemnizacin de daos y perjuicios quien no ejecuta sus


obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve.
El resarcimiento por la inejecucion de la obligacion o por su cumplimiento
parcial, tardio o defectuoso, comprende tanto el dao emergente como el
lucro cesante, en cuanto sean consecuencia inmediata y directa de tal
inejecucion.
Si la inejecucin o el cumplimiento parcial, tardo o defectuoso de la
obligacin, obedecieran a culpa leve, el resarcimiento se limita al dao que
poda preverse al tiempo en que ella fue contrada.
Jueza Iriz Edith Gomez B. Decide ELEVAR el
Oficio N 125 expediente de SANDRA ARENAS LIZANO por
(escrito 04) daos y perjuicios en merito a la apelacin con
EFECTO SUSPENCIVO.

Pide al Juez que se requiera a la demandada


SANDRA ARENAS LIZANO cumpla con el pago dispuesto e la sentencia,
(escrito 5) bajo apercibimiento de multa por 2 URP

A pesar del requerimiento del Juez de requerir a


la demandada no cumple con la sentencia, por
ello se solicita por ultima vez a la demandada
SANDRA ARENAS LIZANO que cumpla con el efectivo pago bajo
(escrito 6) apercibimiento de interponer denuncia penal por
desobediencia o resistencia a la autoridad (Art.
62 de la nueva ley procesal de trabajo).
Informa que sobre el requerimiento efectuado
UPLA RICHAR VIDAL
por Resolucin N09 ya se realizo Pago de
ALIAGA (escrito 7)
s/5,000.00 por concepto de dao moral
CONFIRMARON en parte la Sentencia N
043-2015 y ordena que la demandada
cumpla con pagar a favor de la actora la
suma de S/1,500.00 por concepto de dao
moral;
SENTENCIA DE VISTA N 190
REVOCARON la misma sentencia, en cuanto
-2016
al monto de dao moral REFORMNDO LA
(resolucion 6)
declararon fundada en parte esta pretensin,
en consecuencia ordenaron el pago de CINCO
MIL Y 00/100 SOLES (S/5,000.00) por dao
moral.
CONFIRMARON la sentencia apelada en
cuanto declara infundada la demanda en el
extremo de dao emergente;
Resolucin Nro. 07 SE RESUELVE:

I. PONER A CONOCIMIENTO DE LAS


PARTES la devolucin de la presente causa,
ABSUELTO EL GRADO, en consecuencia,
CUMPLASE lo ejecutoriado,

II. Que siendo un modulo corporativo y


SE RESUELVE: existiendo un pool de especialistas legales en
etapa de ejecucin, REMTASE la presente
REQUERIR a la demandada UPLA, causa al pool de ejecucin a fin de que se
representada por su Rector Jos Castillo resuelva conforme a ley. Notifquese.
Custodio, que en el plazo de CINCO DAS de
notificada, de estricto cumplimiento a la
Sentencia de Vista Nro. 190-2016 y cumpla con
abonar a favor de la recurrente la suma de S/.
5,000.00 nuevos soles, por concepto de dao
moral; bajo apercibimiento de imponrsele una
multa de TRES UNIDADES DE REFERENCIA
PROCESAL (3 URP), sin perjuicio de
segursele imponiendo multas compulsivas y Resolucin Nro. 08
progresivas en caso de incumplimiento.
Resolucin Nro. 09 SE RESUELVE:
REQUERIR POR LTIMA VEZ a la demandada
UPLA, que en el plazo de CINCO DAS de
notificada, de estricto cumplimiento a la
Sentencia de Vista Nro. 190-2016 y cumpla con
abonar a favor de la recurrente la suma de S/.
5,000.00 nuevos soles, por concepto de dao
moral; bajo apercibimiento de imponrsele una
multa de TRES UNIDADES DE REFERENCIA
PROCESAL (3 URP), sin perjuicio de
segursele imponiendo multas compulsivas y
progresivas en caso de incumplimiento.

ATENDIENDO al escrito de fecha 05 de mayo


del ao en curso, presentado por la parte
demandada UPLA, estando a lo antes expuesto,
PONGASE a CONOCIMIENTO de la parte
demandante. Resolucin Nro. 10

También podría gustarte