El clima organizacional y la eficiencia de los

trabajadores de la Empresa Sandex en Lima,

2016
Es aquella que realiza las acciones o medidas y
va a permitir una causalidad.
En el ejemplo es Clima Organizacional
 Es aquella que recibe los efectos positivos y
negativos de la variable independiente.
La variable dependiente : eficiencia de los
trabajadores.
 Son subcategoras de las variables , que
toman en cuenta determinadas reas.
Clima Organizacional: dimensiones
1- Percepcin del trabajador de la
organizacin.
2- Responsabilidad del trabajador para tener
autonoma en sus tareas.
3-Identificacin con la empresa
4- Relaciones interpersonales
5- Sistemas de recompensas
 Eficiencia del trabajador : dimensiones
1- Productividad
2- calidad del servicio
3-Proactividad
4-Innovacin
5-Ahorro de costos
6-Incremento de ventas
 Problema General :

En qu medida el clima organizacional

coadyuva a una mayor eficiencia de los
trabajadores de la empresa Sandex en el 2017
?
 Para determinar los problemas especficos
cruzamos :

VI con 3 dimensiones de la variable2

V2 con 3 dimensiones de la Variable 1

 En que medida el clima organizacional
mejora la productividad de los trabajadores
de la empresa Sandex durante el 2017 ?
En que medida el clima organizacional
posibilita la proactividad de los trabajadores
de la empresa Sandex durante el 2017 ?
 En que medida el clima organizacional
mejora la innovacin de la empresa Sandex
durante el 2017 ?
 En que medida la percepcin del trabajador
de la organizacin permite la eficiencia de los
trabajadores de la Empresa Sandex en Lima,
2016 ?
En que medida la responsabilidad del
trabajador por tener autonoma en sus tareas
permite la eficiencia de los trabajadores de la
Empresa Sandex en Lima, 2016 ?
 En que medida la identificacin con la
empresa permite la eficiencia de los
trabajadores de la Empresa Sandex en Lima,
2016 ?
En que medida el sistema de recompensas
de la empresa permite la eficiencia de los
trabajadores de la Empresa Sandex en Lima,
2016 ?