Fundamentos de la empresa responsable y sostenible. See ead Vision sistemica ‘Diatogo “Armonia con ol mundo lexiblidad - eapacidad de ‘adaptacion ~Consumo rosponsable Vision compartida FUNDAMENTOS =Valores compartides: DE LA EMPRESA RESPONSABLE See ey Y SOSTENIBLE -Creatividad “Desarrollo do ventajas Uso inteligente de recursos Ce eo) Ganar~Ganar “Golaboracion. “Go -Responsabilidad Desarrollo de confianza Principales instrumentos que guian la conducta de las organizaciones. - Declaraciones de principios. = Cédigos de conducta y buenas practicas. ~ Guias de responsabilidad social - Modelos o estandares de gestion - Memorias de sestenibilidad - Etiquetas sociales, verdes, justas etc - Indices bursatiles éticos, Fuentes de los instrumentos de RSE: Publico, Prado, Tercer Sector. FINALIDADES: dar principios 0 recomendaciones, Establecer mecanismos de informacion, evaluacion y seguimianto, Dar reputacion, etc AMBITOS: econémicos, sociales y medioambientales en conjunto o s6lo alguno de ellos. DESTINATARIOS: generales, aplicables @ cualquier empresa, o dingidos a sectores industnales y de actividad especificosPrincipales instrumentos que guian la conducta de las organizaciones. Haga clic en cada icone para ampliar la informacién. Gestion Promocion 3 otros veomunescion =| Instrumentos Principales instrumentos que guian la conducta de las organizaciones. vy worvo. LAENCUESTA GLOBAL DE LAS NACIONES UNioAS PARA UN MUNDO MEJOR. \VoTA POR Os CAMBS QUE PROMOCION Y COMUNICACION TEDORAGANTU MIRED s PPh Cay wl (@: me A meunie www.myworld2015.0rg ‘ISO 26000 | RESPONSABILIDAD SOCIAL » @Principales instrumentos que guian la conducta de las organizaciones. coma GESTION \ Global © & Reporting Initiative Iso ® AccountAbility Principales instrumentos que guian la conducta de las organizaciones. ae ee 9 OTROS INSTRUMENTOS we 6 & PAN