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ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO O SITIO DE TRABAJO

OBJETIVO
Detectar e intervenir los factores y elementos generadores de riesgo ergonmico, presentes en cada uno de los
puestos de trabajo, con el fin de proporcionar el mayor bienestar y confort posible para el desempeo de las tareas.

Existen diversos estudios que relacionan estos problemas de salud de origen laboral con la presencia, en un
determinado nivel, de dichos factores de riesgo.

Es por lo tanto necesario llevar a cabo evaluaciones ergonmicas de los puestos para detectar el nivel de dichos
factores de riesgo.
Existen dos niveles de anlisis:

Nivel Bsico

La identificacin inicial de riesgos permite la deteccin de factores de riesgo en los puestos. En caso de ser estos
detectados se proceder con el nivel avanzado.

Para llevar a cabo la identificacin inicial de riesgos es conveniente el empleo de listas de identificacin de riesgos como
la lista de comprobacin ergonmica, o el Manual para la evaluacin y prevencin de riesgos ergonmicos y
psicosociales en la PYME del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) de Espaa.

Nivel Avanzado

evala la amplitud de los factores de riesgo detectados (mediante la evaluacin inicial de riesgos). Para evaluar el nivel de
riesgo asociado a un determinado factor de riesgo existen diversos mtodos para apoyar al evaluador. Cada factor de
riesgo puede estar presente en un puesto en diferentes niveles. As, por ejemplo, debe evaluarse si la repetitividad de
movimientos, que es un factor de riesgo para la aparicin de Transtornos Msculo-Esquelticos (TMEs) en la zona cuello-
hombros, presenta un nivel suficiente en el puesto evaluado como para considerar necesaria una actuacin ergonmica.
Procedimiento para la evaluacin del puesto de trabajo:
1. Conozca la empresa: su sector productivo, su estructura jerrquica, los turnos y horarios, la planificacin y
organizacin del tiempo de trabajo, la estructura sindical, Describa estos aspectos en la introduccin de su
documento de evaluacin ergonmica.

2. Conozca y describa en su documento de evaluacin las caractersticas y factores ms importantes del lugar
de trabajo, como por ejemplo, los diferentes productos y procesos que se realizan, el nmero de trabajadores, los
turnos, las pausas, las horas extras y cualquier problema o incidente que pueda existir en el lugar de trabajo.

3. Observe el puesto de trabajo. Anote y describa en su documento el entorno fsico, las herramientas manuales, el
orden y limpieza en el entorno, el espacio disponible, la maquinaria presente, el nmero y tipo de indicadores y
controles, el nivel y adecuacin de la iluminacin, el calor o fro excesivo, el nivel de ruido, los equipos de proteccin
individual.

4. Conozca al trabajador presente en el puesto previamente a la evaluacin. Infrmele sobre el motivo de su


presencia. Solictele que realice su tarea de la forma habitual y procure que su forma de actuar no se vea
condicionada por la evaluacin.
6. Observe el puesto de trabajo mientras el trabajador desempea su labor. Realice grabaciones en video si lo
considera necesario. Analice el nmero de tareas distintas realizadas.

7. Determinado el nmero de tareas distintas realizadas por el trabajador analice y describa con cuidado cada
una de ellas. Establezca qu factores de riesgo ergonmico estn presentes en cada una de ellas.

9. Durante la realizacin de cada tarea, y segn los mtodos de evaluacin escogidos, realice la toma de datos
y mediciones: ngulos, distancias, pesos Tome fotografas para documentar la evaluacin.

10. Redacte en su documento las conclusiones de la evaluacin. Si los hay, indique los problemas detectados y
las medidas correctivas propuestas.
Fundamentos de seguridad industrial y control de prdidas
Agentes de los riesgos y la seguridad

Los agentes protagonistas de los riesgos y la seguridad son los agentes activos que intervienen en un escenario
determinado, y se agrupan en:

Sujetos expuestos: componentes del sistema sobre los que se pueden reflejar el dao de un accidente,
considerando:

Personal propio
Activos materiales propios: terrenos, edificios, instalaciones, maquinaria, mercancas y productos.
Activos inmateriales propios: finanzas, inversiones, beneficios, tecnologa, conocimiento, informacin, imagen ,
prestigio, reputacin e interrupcin de la actividad.
Sujetos terceros: consumidores vecinos y medio ambiente.
Ejemplos:

Un empleado de una empresa es enviado a comprar un repuesto, para lo cual usa un vehculo. Al
enfrentar un semforo en rojo el empleado decide no detenerse y pasar.

Al cruzar con luz roja choca con otro vehculo, producindole daos a las personas y materiales.
EN ESTE CASO, LA SITUACIN ES CATALOGADA COMO UN ACCIDENTE.

Al cruzar con luz roja, un vehculo que viene por la interseccin frena violentamente, estando a
centmetros de impactarlo. EN ESTE CASO, LA SITUACIN ES CATALOGADA COMO UN
CUASIACCIDENTE.

EL CONTROL DE PERDIDAS TIENE RELACION CON AQUELLOS INCIDENTES,


CUASIACCIDENTES Y ACCIDENTES QUE SON PRODUCTOS DE RIESGOS PUROS DE
LA EMPRESA.