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LEY 100 DE 1993

D.1295 DE 1994
LEY 776 DE 2002
LEY 1562 DE 2012
SISTEMA GENERAL DE
SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS LABORALES

PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
Es el conjunto de entidades pblicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a PREVENIR, PROTEGER Y
ATENDER a los trabajadores de los efectos de
las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
Se entender en adelante como Seguridad y
Salud en el Trabajo, definida como aquella
disciplina que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la proteccin y
promocin de la salud de los trabajadores
Se entender como el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este
Sistema consiste en el desarrollo de un proceso
lgico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora
con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.
1. Los trabajadores dependientes nacionales o
extranjeros, vinculados mediante CONTRATO DE
TRABAJO ESCRITO O VERBAL Y LOS SERVIDORES
PBLICOS; las personas vinculadas a travs de un
contrato formal de PRESTACIN DE SERVICIOS CON
ENTIDADES O INSTITUCIONES PBLICAS O PRIVADAS,
tales como contratos civiles, comerciales o
administrativos, CON UNA DURACIN SUPERIOR A UN
MES y con precisin de las situaciones de tiempo,
modo y lugar en que se realiza dicha prestacin.

2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo


Asociado son responsables conforme a la ley, del
proceso de afiliacin y pago de los aportes de los
trabajadores asociados. ()
3. LOS JUBILADOS O PENSIONADOS, que se reincorporen a la
fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados
mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos.

4. LOS ESTUDIANTES DE TODOS LOS NIVELES ACADMICOS de


instituciones educativas pblicas o privadas que deban ejecutar
trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva
institucin o cuyo entrenamiento o actividad formativa es
requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un
riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentacin que
para el efecto se expida dentro del ao siguiente a la publicacin
de la presente ley por parte de los Ministerio de Salud y
Proteccin Social.

5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades


catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. El
pago de esta afiliacin ser por cuenta del contratante.
6. Los miembros de las agremiaciones o
asociaciones cuyos trabajos signifiquen
fuente de ingreso para la institucin.

7. Los miembros activos del Subsistema


Nacional de primera respuesta y el pago de la
afiliacin ser a cargo del Ministerio del
Interior, de conformidad con la normatividad
pertinente.
ACCIDENTE LABORAL ENFERMEDAD LABORAL

LEY 1564 DE 2012


DL 1295 DE 1994
D.ANDINA584 DE
2004.
C-858 DE 2006.
5 DEFINICIONES ESPECIFICAS

1) Es accidente de trabajo todo suceso


repentino que sobrevenga por CAUSA o con
OCASIN del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una
invalidez o la muerte.
Se genera en el
desarrollo directo
CAUSA
del objeto de su
labor.

Sufre la lesin por


OCASIN riesgos que rodean
su ambiente de
trabajo.
2) Es tambin accidente de trabajo aquel que
se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, o contratante durante la ejecucin
de una labor bajo su autoridad, an fuera del
lugar y horas de trabajo.

3) Igualmente se considera accidente de


trabajo el que se produzca durante el traslado
de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el TRANSPORTE LO SUMINISTRE EL
EMPLEADOR.
4) Tambin se considerar como accidente de
trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
funcin sindical aunque el trabajador se encuentre
en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha funcin.

5) De igual forma se considera accidente de


trabajo el que se produzca por la ejecucin de
actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se acte por cuenta o en representacin
del empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misin.
Es enfermedad laboral la contrada como resultado
de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinar, en forma peridica, las enfermedades
que se consideran como laborales y en los casos en
que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los factores de riesgo
ocupacional ser reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normas
legales vigentes.
LISTAS DE
ENFERMEDADES
LABORALES.
D. 1477 DE 2014
Fsicos
Qumicos.
Biolgicos.
Mecnicos.
Elctricos.
Ergonmicos.
Psicolaborales.
Administrativos, Humanos y Pblicos.
CALIDAD DE INVLIDO (D.P.C.L)

ORGEN

FECHA
ESTRUCTURACIN
Deficiencia
Discapacidad
%
Minusvala
PRESTACIONES ASISTENCIALES

PRESTACIONES ECONMICAS
Asistencia Mdica, teraputica y
farmacutica.

Servicio de Hospitalizacin

Servicio odontolgico.

Servicios auxiliares de diagnstico y


tratamiento.

Prtesis

Rehabilitacin fsica, profesional y gastos de


traslado.
INCAPACIDAD TEMPORAL ORIGEN LABORAL

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

PENSIN DE INVALIDEZ LABORAL


INCAPACIDAD TEMPORAL ORIGEN LABORAL

SE LE PAGAR EL 100% DE IBC en cabeza de la


ARL.

POR UN PERIODO de 180 das prorrogables


por 180 ms.

COTIZACIONES seguridad social pagadas por


la A.R.L.
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

EL TRABAJADOR que haya sufrido un siniestro


(accidente o enfermedad laboral) sea
calificado con ms del 5% pero menos del
50%.

SE LE PAGAR una indemnizacin por el dao


sufrido no inferior a dos (2) salarios base de
liquidacin ni superior a 24 veces su salario
base de liquidacin.
PENSIN DE INVALIDEZ LABORAL

REQUISITOS

SER CALIFICADO CON 50% O MS DE PCL

ORIGEN LABORAL

MONTO

CON 50% hasta 66% ser el 60% IBL

+ 66% ser 75% IBL


15% MS SI NECESITA DE ALGUIEN PARA
FUNCIONES ELEMENTALES DE SU VIDA
PENSIONADO recibir el 100% de la pensin reconocida al causante.

AFILIADO, sus beneficiarios recibirn setenta y cinco por ciento (75%) del
salario base de liquidacin.

DEVOLUCIN DE SALDOS E INDEMNIZACIN SUSTITUTIVA. Cuando un


afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales se invalide o muera
como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional, adems de la pensin de invalidez o de sobrevivientes que
deber, reconocerse de conformidad con la presente ley, se entregar al
afiliado o a los beneficiarios:

a) Si se encuentra afiliado al Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad,


la totalidad del saldo de su cuenta individual de ahorro pensional;

b) Si se encuentra afiliado el Rgimen Solidario de Prima Media con


Prestacin Definida la indemnizacin sustitutiva prevista en el artculo 37
de la Ley 100 de 1993.