RIESGOS PSICOSOCIALES

MED. Irma Elizabeth Hernndez

 QU SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?

Los riesgos o "factores de riesgo"

psicosociales se han definido por
la OIT (1986) como:

Las interacciones entre el

contenido, la organizacin y la
gestin del trabajo y las
condiciones ambientales, por un
lado, y las funciones y
necesidades de los trabajadores,
por otro. Estas interacciones
podran ejercer una influencia
nociva en la salud de los
trabajadores a travs de sus
percepciones y experiencia
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los
trabajadores, causando estrs y a largo plazo
enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias,
gastrointestinales, dermatolgicas, endocrinolgicas,
musculoesquelticas y mentales.
Desde la entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevencin de
Riesgos Laborales todas las empresas estn obligadas a
proteger la salud de sus trabajadores, entendiendo la salud
segn lo definido por la OMS en 1.946 como:

El estado de completo bienestar fsico, mental y social, y

no solamente la ausencia de afecciones y/o enfermedades.

Para asegurar esta proteccin deben realizar una evaluacin

de riesgos de todos y cada uno de los puestos de
trabajo de la empresa para prevenir los accidentes y las
enfermedades profesionales, donde se incluya los riesgos
psicosociales
 TIPOS DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Se entienden como Riesgos Psicosociales:

Estrs Laboral
Burnout
Mobbing
Acoso Sexual
Violencia
 ESTRS LABORAL

Definicin Causas

El conjunto de
Es consecuencia de
reacciones
un desequilibrio percibido entre
emocionales,
los recursos personales y
cognitivas,
organizacionales disponibles por el
fisiolgicas, y del
individuo Y, por otro, las exigencias
comportamiento a
de la situacin. El estrs
ciertos aspectos
siempre va unido A un riesgo
adversos o nocivos
percibido en la situacin: ya sea
del contenido, el
un dao sufrido, ya sea una posible
entorno o la
amenaza de dao, O incluso un
organizacin del
reto; de lo contrario no existe estrs.
trabajo
 EL BORNOUT O SNDROME DELQUEMADO

Definicin Causas

La respuesta al El empleado que est expuesto de

estrs laboral manera continua a, entre
crnico integrado otros, altos niveles de
por actitudes y estrs, carga de trabajo
sentimientos excesiva, poca autonoma, malas
negativos hacia relaciones en el trabajo y ausencia
las personas con de apoyo en su entorno, falta de
las que se trabaja formacin para desempear las
y hacia el propio tareas, etc., puede llegar a padecer
rol profesional, as un estrs crnico que acabe
como la vivencia provocando el burnout. Por ese
de encontrarse motivo, el vnculo entre el estrs y
emocionalmente el burnout es muy fuerte.
agotado.
 MOBBING O ACOSO EN EL TRABAJO

Definicin Causas

Una situacin en que una Suele surgir por los celos

persona o grupo de personas profesionales y la envidia
ejercen una violencia que despierta el acosado con
psicolgica externa, de forma sus competencias.
sistemtica (definicin
estadstica: al menos, una Personalidad (en cierto modo
vez por semana), durante un patolgica) del acosador.
tiempo prolongado (definicin
estadstica: al menos durante
seis meses), sobre otra
persona en el lugar de trabajo
 ACOSO SEXUAL

Definicin Causas

Toda conducta de naturaleza

Objetivos
sexual u otros
Subjetivos
comportamientos basados en
Sociales
el sexo que afectan a la
El clima organizacional
dignidad de las mujeres y de
El contexto masculino o
los hombres en el trabajo,
femenino
incluida la conducta de
superiores y compaeros,
que resulta inaceptable