Está en la página 1de 28

Presenta:

Ingenieros Qumicos Asociados

Aguilar Dvila Isaac Alejandro


Morales Romero Minerva Carolina
Rangel Palestino Nstor
PRINCIPIOS GENERALES
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
PRESTACION
DE UN
RELACION DE A CAMBIO DE
SERVICO
TRABAJO UN SALARIO
AUNA
PERSONA

es aquel en el
CONTRATO
INDIVIDUAL DE cual una persona se
TRABAJO obliga a prestar a otra
un trabajo personal
prohibida para
menores de 14 aos

Mayores a 14 y
Contrataciones de menores de 16
menores
Con autorizacion

Mayores a 16 solo
con las limitaciones
permitidas.
Articulos 24- 34
Duracion de trabajo

Forma de pago y
En el pais
monto

Duracion de la
Condiciones de jornada
trabajo

Transporte , gastos
los gastos que debe
La relacion de medicos, comidas ,
pagar el patron
trabajo determindad hospedaje
o indeterminada Fuera del pais

Prohibido menores
de 18 aos
CAPITULO II
Duracin de las relaciones de trabajo
articulos 35-41

determinada

Relaciones de
indeterminada
trabajo

Por obra
CAPITULO III
Suspensin de los efectos de las relaciones de trabajo
articulos del 42-45
Enfermedad y
accidente

La prisin preventiva
del trabajador
seguida de sentencia
absolutoria.
Causas de suspension

Arresto del
trabajador

Aignacion del
trabajador para
representar a la
empresa
Solo surtiran efecto cuando se compruebe cada una de
ellas en el caso de estar detenido hasta que se
determine su situacion
CAPITULO IV
Rescisin de las relaciones de trabajo
articulos 46-52
causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin
responsabilidad para el patrn
Engaar al patron
Faltas de probidad u honradez dentro o fuera de
la empresa
Ocasionar perjuicios materiales
Imprudencia y descuido
Faltas
Desobedencia al patron y sus representantes
El trabajador tendra derecho a exigir remuneraciones e
indemizaciones y hasta la reinstacion en el caso en el
que patron no justifique su rescicion de del contrato
Son causas de rescisin de la relacin de trabajo,
sin responsabilidad para el trabajador
Engaar al trabajador
Incurrir el patrn, sus
familiares o su personal, dentro
del servicio, en faltas de
probidad u honradez
Reducir el salario
Carecer de un lugar con higiene
y seguridad
CAPITULO V
Terminacin de las relaciones de trabajo
articulos del 53 55
Son causas de terminacin de las relaciones de trabajo

El mutuo
consentimiento de las
partes;
La muerte del trabajador;
Terminacion del contrato
Incapacidad fisica o mental
CONDICIONES DE TRABAJO
Captulo I
Disposiciones Generales
Artculos 56 y 57

Condiciones de
trabajo Salario =Trabajo
proporcionadas
Captulo II
Jornada de Trabajo
Entre las
6:00-20:00 hrs

Artculos 58 - 68 Diurna

8 hrs

Entre las
Jornada Laboral
20:00-6:00 hrs
Nocturna

7 hrs

No exceda las tres


Mixta horas y media del
periodo nocturno
Captulo III
Das de Descanso
Artculos 69 - 75

1 da de descanso x 6 de trabajo
Captulo IV
Vacaciones
Artculos 76 - 81

Funcin de la antigedad

No puede compensarse
con una remuneracin
Captulo V
Salario
Artculos 82 - 89

Salario es la retribucin
que debe pagar el patrn al
trabajador por su trabajo
Captulo VI
Salario mnimo
Artculos 90 -97 Es la cantidad menor que debe
recibir en efectivo el trabajador
por los servicios prestados en
una jornada de trabajo

Captulo VII
Normas protectoras y privilegios de salario
Artculos 98-116 Salarios
(pago)

Disposicin
libre

Moneda en
curso

Lugar de
trabajo

Das
laborales
Captulo VIII
Participacin de los trabajadores en las utilidades
de la empresa
Artculos 117 - 131
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y
DE LOS PATRONES
Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus
empresas o establecimientos
Pagar los salarios y las
indemnizaciones
Proporcionar la herramienta
necesaria

Proporcionar un lugar
seguro e higienico
Guardar a los trabajadores la
debida consideracin
Adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes
excedan el reglamento

Proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores,

Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los
reglamentos para
prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en
general, en los lugares en que
deban ejecutarse las labores

Fijar visiblemente y difundir las disposiciones


conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene
Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean
aplicables
Observar las medidas preventivas e higinicas
que indiquen los patrones para la seguridad y
proteccin personal de los trabajadores

conservar en buen estado los instrumentos y tiles


que les haya dado para el trabajo

Comunicar al patrn las deficiencias que adviertan, a


fin de evitar daos o perjuicios a los intereses y vidas
de sus compaeros de trabajo o de los patrones

Someterse a los reconocimientos mdicos previstos


en el reglamento interior
Queda prohibido a los trabajadores

Ejecutar cualquier acto que pueda


poner en peligro su propia
seguridad, la de sus compaeros de
trabajo o la de terceras personas

Seguir los lienamientos del contrato al pie de la letra